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Détail de l'indexation
658.3 : Personnel. Facteur humain. Relations humaines
658 Organisation des entreprises. Techniques du commerce
658 (031) Organisation des entreprises. Techniques du commerce (Encyclopédie)
658(038) Organisation des entreprises. Techniques du commerce
658.001
658.009 52
658.05
658.072
658.1 Formes d'entreprises. Financement.
658.11
658.113.2 Etude de marché. Enquêtes.
658.114.1 Entreprise individuelle. Entrepreneur individuel
658.115 Sociétés publiques privatisées.Entreprises publiques,nationalisées
658.12
658.13
658.14 Financement. Constitution du capital. Augmentation du capital
658.14(44) Financement. Constitution du capital. Augmentation du capital (France)
658.14.012 Méthodes de financement. Plan de financement
658.14/44
658.15 Gestion financière. Direction financière des entreprises
658.15 (035) Gestion financière. Direction financière des entreprises (Handbook)
658.15 HAM
658.15(65) Gestion financière. Direction financière des entreprises
658.155 Profit. Perte. Rentabilité. Limite de rentabilité. Rendement
658.16 Réorganisation financière
658.17
658.18
658.19
658.2 Installation. Bâtiments. Moyens matériels
658.21 Choix de l'emplacement. Situation. Emplacement. Déménagement. Transfert.
658.219.4
658.22
658.23 Plan. Utilisation du terrain. Disposition des batiments
658.25
658.26
658.272 Matières premières et matières consommables en générale
658.274 Machines et installations générale
658.3 LEA
658.3 TRA
658.3(44+73)
658.3-057
658.3.007.3 Spécialistes, managers
658.3.011.1 Politique en matière de personnel
658.3.014 Structure du personnel.Hierarchie
658.3.018 Qualité de travail. Exécution du travail. Rythme du travail
658.3.04
658.3.041 Facteurs technique. Nature du travail
658.31 Rapports des employeurs avec les travailleurs. Relations sociales et humaines dans l'entreprise
658.312 Plan de fabrication . (routing)
658.312 4
658.32 Rémunérations. Salaires
658.33
658.351.7
658.38 Durée du travail.Conditions de travail.Questions diverses relatives au travail
658.380 944
658.382.1
658.382.3
658.386 Apprentissage. Formation
658.386.1
658.386.3 Installations pour le perfectionnement et l'entretien professionnel.
658.4
658.4/034
658.401
658.401 2
658.401 3
658.401 30218
658.401 30944
658.402
658.403
658.403 8011
658.404
658.406
658.406 3
658.408
658.409 2
658.41
658.42
658.43
658.44
658.45
658.456
658.5 Organisation de la production. Plan de production. Construction. Contrôle de la production
658.51 Production
658.511 Analyse en vue de la production
658.512.2 Design, forme, conception des produits
658.512.4 Timing. planification du travail.
658.513 Surveillance du travail. Contrôlé des délais. Scheduling
658.515
658.52
658.53 Productivité. Entreprise
658.531 Détermination du temps de fabrication. Recherche du temps du travail
658.54
658.55
658.56 Contrôle de la qualité.Gestion de l'outillage, gestion des matières
658.562 Surveillance. Contrôle du fonctionnement. Contrôle de qualité
658.56:623
658.57
658.575
658.58
658.58 LYO
658.581 Entretien des machines
658.6 Technique de commerce. Marchandises. Prestations de services
658.6(038) Technique de commerce. Marchandises. Prestations de services (Dictionnaire)
658.608
658.62
658.7 Achat. Acquisition. Gestion des stocks
658.71 Politique d'approvisionnement
658.712 Programme d'achats et d'approvisionnement
658.72
658.78 Gestion des stocks. Expédition
658.787 Contrôle des inventaires. Changement de magasin. Inventaire
658.8 Marketing. Distribution .Vente. Placement
658.802
658.81 Organisation de la vente
658.82(038) Moyens pour favoriser la vente. Promotion (Dictionnaire)
658.821
658.83
658.87 Commerce de détail
658.88 Problème du crédit. Méthodes de paiement
658.8:658.386 Formation à la vent et au marketing
658.9 Commerces divers
658.92
6585
658 (031) Organisation des entreprises. Techniques du commerce (Encyclopédie)
658(038) Organisation des entreprises. Techniques du commerce
658.001
658.009 52
658.05
658.072
658.1 Formes d'entreprises. Financement.
658.11
658.113.2 Etude de marché. Enquêtes.
658.114.1 Entreprise individuelle. Entrepreneur individuel
658.115 Sociétés publiques privatisées.Entreprises publiques,nationalisées
658.12
658.13
658.14 Financement. Constitution du capital. Augmentation du capital
658.14(44) Financement. Constitution du capital. Augmentation du capital (France)
658.14.012 Méthodes de financement. Plan de financement
658.14/44
658.15 Gestion financière. Direction financière des entreprises
658.15 (035) Gestion financière. Direction financière des entreprises (Handbook)
658.15 HAM
658.15(65) Gestion financière. Direction financière des entreprises
658.155 Profit. Perte. Rentabilité. Limite de rentabilité. Rendement
658.16 Réorganisation financière
658.17
658.18
658.19
658.2 Installation. Bâtiments. Moyens matériels
658.21 Choix de l'emplacement. Situation. Emplacement. Déménagement. Transfert.
658.219.4
658.22
658.23 Plan. Utilisation du terrain. Disposition des batiments
658.25
658.26
658.272 Matières premières et matières consommables en générale
658.274 Machines et installations générale
658.3 LEA
658.3 TRA
658.3(44+73)
658.3-057
658.3.007.3 Spécialistes, managers
658.3.011.1 Politique en matière de personnel
658.3.014 Structure du personnel.Hierarchie
658.3.018 Qualité de travail. Exécution du travail. Rythme du travail
658.3.04
658.3.041 Facteurs technique. Nature du travail
658.31 Rapports des employeurs avec les travailleurs. Relations sociales et humaines dans l'entreprise
658.312 Plan de fabrication . (routing)
658.312 4
658.32 Rémunérations. Salaires
658.33
658.351.7
658.38 Durée du travail.Conditions de travail.Questions diverses relatives au travail
658.380 944
658.382.1
658.382.3
658.386 Apprentissage. Formation
658.386.1
658.386.3 Installations pour le perfectionnement et l'entretien professionnel.
658.4
658.4/034
658.401
658.401 2
658.401 3
658.401 30218
658.401 30944
658.402
658.403
658.403 8011
658.404
658.406
658.406 3
658.408
658.409 2
658.41
658.42
658.43
658.44
658.45
658.456
658.5 Organisation de la production. Plan de production. Construction. Contrôle de la production
658.51 Production
658.511 Analyse en vue de la production
658.512.2 Design, forme, conception des produits
658.512.4 Timing. planification du travail.
658.513 Surveillance du travail. Contrôlé des délais. Scheduling
658.515
658.52
658.53 Productivité. Entreprise
658.531 Détermination du temps de fabrication. Recherche du temps du travail
658.54
658.55
658.56 Contrôle de la qualité.Gestion de l'outillage, gestion des matières
658.562 Surveillance. Contrôle du fonctionnement. Contrôle de qualité
658.56:623
658.57
658.575
658.58
658.58 LYO
658.581 Entretien des machines
658.6 Technique de commerce. Marchandises. Prestations de services
658.6(038) Technique de commerce. Marchandises. Prestations de services (Dictionnaire)
658.608
658.62
658.7 Achat. Acquisition. Gestion des stocks
658.71 Politique d'approvisionnement
658.712 Programme d'achats et d'approvisionnement
658.72
658.78 Gestion des stocks. Expédition
658.787 Contrôle des inventaires. Changement de magasin. Inventaire
658.8 Marketing. Distribution .Vente. Placement
658.802
658.81 Organisation de la vente
658.82(038) Moyens pour favoriser la vente. Promotion (Dictionnaire)
658.821
658.83
658.87 Commerce de détail
658.88 Problème du crédit. Méthodes de paiement
658.8:658.386 Formation à la vent et au marketing
658.9 Commerces divers
658.92
6585
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.3
Faire une suggestion Affiner la recherchePiloter un projet de formation / Marc Dennery
Titre : Piloter un projet de formation : de l'analyse de la demande au cahier des charges Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Dennery, Auteur Mention d'édition : 5ème éd. Editeur : Paris : éd. ESF Année de publication : 2008 Collection : Formation permanente Sous-collection : Entreprise Importance : 222 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1969-2 Note générale : La couv. porte en plus : "avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés". - Bibliogr. p.213-216. Index. Lexique Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel -- Formation
Gestion de projetsIndex. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Gérer un projet de formation ne s'improvise pas ! Cela nécessite de maîtriser des compétences spécifiques. Vous trouverez dans ce livre les moyens de les acquérir.
Cet ouvrage apporte, en effet, des réponses concrètes aux questions que tout chef de projet formation se pose quand il est confronté à l'une ou à plusieurs des quatre dimensions du pilotage d'un projet de formation :
* Ingénierie de formation : Comment analyser une demande de formation ? Comment étudier la faisabilité du projet de formation ?
* Ingénierie pédagogique : Comment mettre en oeuvre le processus pédagogique le plus pertinent et le mieux outillé possible ?
* Achat de formation : Comment sélectionner les meilleurs organismes de formation ? Comment négocier "gagnant-gagnant" ?
* Qualité de la formation : Comment évaluer les résultats du projet de formation et le mettre sous assurance qualité ?
À la fois concret et pragmatique, ce livre s'adresse, aussi bien à des responsables de formation souhaitant faire évoluer leur fonction vers le métier de consultant interne, qu'à des formateurs désirant prendre en charge l'ingénierie des projets de formation en amont et en aval de leurs interventions.
Note de contenu : * Comprendre les enjeux
** Réaliser le diagnostic préalable ; de l'analyse de la demande à l'étude de faisabilité
** Concevoir le dispositif de formation ; du processus pédagogique à l'implication des acteurs
** Sélectionner les prestataires de formation ; de la classification du besoin à la négociation "gagnant-gagnant"
** Mettre sous assurance qualité le projet de formation ; de la prévention des risques à la capitalisation des expériences
* Mettre en pratique
* Pour aller plus loin
Piloter un projet de formation : de l'analyse de la demande au cahier des charges [texte imprimé] / Marc Dennery, Auteur . - 5ème éd. . - éd. ESF, 2008 . - 222 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Formation permanente. Entreprise) .
ISBN : 978-2-7101-1969-2
La couv. porte en plus : "avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés". - Bibliogr. p.213-216. Index. Lexique
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Personnel -- Formation
Gestion de projetsIndex. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Gérer un projet de formation ne s'improvise pas ! Cela nécessite de maîtriser des compétences spécifiques. Vous trouverez dans ce livre les moyens de les acquérir.
Cet ouvrage apporte, en effet, des réponses concrètes aux questions que tout chef de projet formation se pose quand il est confronté à l'une ou à plusieurs des quatre dimensions du pilotage d'un projet de formation :
* Ingénierie de formation : Comment analyser une demande de formation ? Comment étudier la faisabilité du projet de formation ?
* Ingénierie pédagogique : Comment mettre en oeuvre le processus pédagogique le plus pertinent et le mieux outillé possible ?
* Achat de formation : Comment sélectionner les meilleurs organismes de formation ? Comment négocier "gagnant-gagnant" ?
* Qualité de la formation : Comment évaluer les résultats du projet de formation et le mettre sous assurance qualité ?
À la fois concret et pragmatique, ce livre s'adresse, aussi bien à des responsables de formation souhaitant faire évoluer leur fonction vers le métier de consultant interne, qu'à des formateurs désirant prendre en charge l'ingénierie des projets de formation en amont et en aval de leurs interventions.
Note de contenu : * Comprendre les enjeux
** Réaliser le diagnostic préalable ; de l'analyse de la demande à l'étude de faisabilité
** Concevoir le dispositif de formation ; du processus pédagogique à l'implication des acteurs
** Sélectionner les prestataires de formation ; de la classification du besoin à la négociation "gagnant-gagnant"
** Mettre sous assurance qualité le projet de formation ; de la prévention des risques à la capitalisation des expériences
* Mettre en pratique
* Pour aller plus loin
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 052376 658.3 DEN Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible En bon état Politique et techniques de direction du personnel / Diverrez, Jean
Titre : Politique et techniques de direction du personnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Diverrez, Jean, Auteur Mention d'édition : 2 éd. Editeur : Paris : L'entreprise moderne Année de publication : 1962 Importance : 281 p. Présentation : ill. Format : 25 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel -- Direction
Gestion d'entreprise
Psychologie du travailIndex. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Note de contenu : Au sommaire:
1: La fonction et le service du personnel
2. Les collaborateurs du directeur du personnel
3. L'administration du personnel
4.Le choix du personnel. Les méthodes de sélection
5. Pratique du recrutement et de l'embauche
...Politique et techniques de direction du personnel [texte imprimé] / Diverrez, Jean, Auteur . - 2 éd. . - Paris : L'entreprise moderne, 1962 . - 281 p. : ill. ; 25 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Personnel -- Direction
Gestion d'entreprise
Psychologie du travailIndex. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Note de contenu : Au sommaire:
1: La fonction et le service du personnel
2. Les collaborateurs du directeur du personnel
3. L'administration du personnel
4.Le choix du personnel. Les méthodes de sélection
5. Pratique du recrutement et de l'embauche
...Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 005158 658.3 DIV Papier Bibliothèque Annexe Génie Industriel Disponible Consultation sur place Profession:qualiticien / Christophe Massare ; François Daguisé
Titre : Profession:qualiticien : matiers, pratiques et retous d'experience Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Massare, Auteur ; François Daguisé, Auteur Mention d'édition : 2 éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2003 Autre Editeur : Paris : Dunod : l'Usine nouvelle Importance : IX-221 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-006533-2 Note générale : Bibliogr. p. 221-[222] Langues : Français (fre) Mots-clés : Qualité -- Contrôle -- Orientation professionnelle
Qualité -- Contrôle -- Pratique
Qualité -- Contrôle -- Histoire
Normes ISO 9000Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Les évolution et les pratique du métier de qualiticien,illustrées par de nombreux exemples lies à la norme ISO. Note de contenu : Sommaire
*La nouvelle problématique de la qualité
*Les qualiticiens
*Les fonctions voisines des qualiticiens
*Les reconnaissances
*L'évolution des métiers
*En conclusion
*Les abréviations de la qualitéProfession:qualiticien : matiers, pratiques et retous d'experience [texte imprimé] / Christophe Massare, Auteur ; François Daguisé, Auteur . - 2 éd. . - Paris : Dunod : Paris : Dunod : l'Usine nouvelle, 2003 . - IX-221 p. : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-006533-2
Bibliogr. p. 221-[222]
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Qualité -- Contrôle -- Orientation professionnelle
Qualité -- Contrôle -- Pratique
Qualité -- Contrôle -- Histoire
Normes ISO 9000Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Les évolution et les pratique du métier de qualiticien,illustrées par de nombreux exemples lies à la norme ISO. Note de contenu : Sommaire
*La nouvelle problématique de la qualité
*Les qualiticiens
*Les fonctions voisines des qualiticiens
*Les reconnaissances
*L'évolution des métiers
*En conclusion
*Les abréviations de la qualitéExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 047339 658.3 MAS Papier Bibliothèque Centrale Génie Industriel Disponible Les relations sociales dans l'entreprise / Bayart, Philippe.
Titre : Les relations sociales dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Bayart, Philippe., Auteur ; Georges Chavanes, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Chotard et associés Année de publication : 1979 Importance : 342 p. Présentation : ill. Format : 23 cm Note générale : Bibliogr. p. 331-334. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Relations industrielles
Industrial relations -- France
Industrial relationsIndex. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé :
Relations industrielles, relations du travail, relations sociales, relations humaines, plusieurs appellations recouvrant au moins plusieurs conceptions larges ou restreintes d'une même notion : celle des rapports complexes qui existent entre les salariés et leurs organisations syndicales, les employeurs et leurs organisations professionnelles et l'état. Cet ouvrage vise à sensibiliser les cadres et à former de futures cadres d'entreprises dans le domaines des relations conflictuelles ou constructives des partenaires sociaux, aux deux niveaux de la transformation profonde des conditions e travail dans l'atelier et le bureau et de la participation ou négociation au sommet.Note de contenu : Au sommaire :
1. Objectif : sensibiliser.
2. Le poids du passe.
3. La démocratie industrielle en Europe une défi au management, ses réponses.
4. Hors de l'hexagone.
5. A l'est, y a-t-il du nouveau ?
6. Flash su le syndicalisme français.
7. Les cadres... Des salaires comme les autres ou une classe nouvelle aux contours indécis.
8. Les agents de maitrise... ces méconnus de l'industrie.
...Les relations sociales dans l'entreprise [texte imprimé] / Bayart, Philippe., Auteur ; Georges Chavanes, Préfacier, etc. . - Paris : Chotard et associés, 1979 . - 342 p. : ill. ; 23 cm.
Bibliogr. p. 331-334. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Relations industrielles
Industrial relations -- France
Industrial relationsIndex. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé :
Relations industrielles, relations du travail, relations sociales, relations humaines, plusieurs appellations recouvrant au moins plusieurs conceptions larges ou restreintes d'une même notion : celle des rapports complexes qui existent entre les salariés et leurs organisations syndicales, les employeurs et leurs organisations professionnelles et l'état. Cet ouvrage vise à sensibiliser les cadres et à former de futures cadres d'entreprises dans le domaines des relations conflictuelles ou constructives des partenaires sociaux, aux deux niveaux de la transformation profonde des conditions e travail dans l'atelier et le bureau et de la participation ou négociation au sommet.Note de contenu : Au sommaire :
1. Objectif : sensibiliser.
2. Le poids du passe.
3. La démocratie industrielle en Europe une défi au management, ses réponses.
4. Hors de l'hexagone.
5. A l'est, y a-t-il du nouveau ?
6. Flash su le syndicalisme français.
7. Les cadres... Des salaires comme les autres ou une classe nouvelle aux contours indécis.
8. Les agents de maitrise... ces méconnus de l'industrie.
...Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 021649 658.3 BAY Papier Bibliothèque Centrale Génie Industriel Disponible En bon état 021650 658.3 BAY Papier Bibliothèque Centrale Génie Industriel Disponible En bon état 021651 658.3 BAY Papier Bibliothèque Centrale Génie Industriel Disponible Consultation sur place Et si on reparlait salaire? / Rabah Bettahar
Titre : Et si on reparlait salaire? : ou les relations sociales au sein de l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Rabah Bettahar, Auteur ; Khelifi,Mustapha, Auteur Editeur : Alger : Ed. Bettahar Année de publication : 1992 Importance : 342 p. Présentation : ill. Format : 21 cm Note générale : La couv. et la p. de titre porte en plus:
Ce livre contient notamment des modèles de:
- Convention collective
- Règlement intérieur
- Contrat des cadres dirigeantsLangues : Français (fre) Mots-clés : Législation sociale -- Algérie Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Cet ouvrage, contient les actes des séminaires que le bureau d'études engineering a organisé, aux cours des années 1990-1992, relatifs aux relations sociales au sein de l'entreprise.
Des documents impotents ont été élaborés et soumis, durant cette période, à la critique de nombreux professionnels venus assister aux séminaires. Ils constituent, aujourd'hui, de précieux instruments de travail aux mains des gestionnaires des entreprises algériennes et des universitaires, chercheurs dans le domaine de la gestion des ressources humaines.Note de contenu : Au sommaire:
1. Les nouvelles lois sociales
2. La négociation collective
3. Modèle de convention collective
4. Modèle de réglement intérieur
5. Rémunération des cadres dirigeants
6. Textes législatifs et réglementaires avec leurs amendementsEt si on reparlait salaire? : ou les relations sociales au sein de l'entreprise [texte imprimé] / Rabah Bettahar, Auteur ; Khelifi,Mustapha, Auteur . - Alger : Ed. Bettahar, 1992 . - 342 p. : ill. ; 21 cm.
La couv. et la p. de titre porte en plus:
Ce livre contient notamment des modèles de:
- Convention collective
- Règlement intérieur
- Contrat des cadres dirigeants
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Législation sociale -- Algérie Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Cet ouvrage, contient les actes des séminaires que le bureau d'études engineering a organisé, aux cours des années 1990-1992, relatifs aux relations sociales au sein de l'entreprise.
Des documents impotents ont été élaborés et soumis, durant cette période, à la critique de nombreux professionnels venus assister aux séminaires. Ils constituent, aujourd'hui, de précieux instruments de travail aux mains des gestionnaires des entreprises algériennes et des universitaires, chercheurs dans le domaine de la gestion des ressources humaines.Note de contenu : Au sommaire:
1. Les nouvelles lois sociales
2. La négociation collective
3. Modèle de convention collective
4. Modèle de réglement intérieur
5. Rémunération des cadres dirigeants
6. Textes législatifs et réglementaires avec leurs amendementsExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 041998 658.3 BET Papier Bibliothèque Centrale Génie Industriel Disponible Stratégie de l'entreprise et motivation des hommes / Octave Gélinier
PermalinkStratégie de l'entreprise et motivation des hommes / Octave Gélinier
PermalinkSystémique et entreprise / Jacques-Antoine Malarewicz
PermalinkLa Systémique penser et agir dans la complexité / Donnadieu , Gérard ; Karsky , Michel
PermalinkTransfert des savoirs / Françoise Rossion
Permalink