Titre : | Organisation : théories et pratiques | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Livian, Yves-Frédéric, Auteur | Mention d'édition : | 4e éd. | Editeur : | Paris : Dunod | Année de publication : | 2008 | Collection : | Gestion sup | Importance : | XIII-320 p. | Présentation : | ill. | Format : | 24 cm | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-051963-7 | Note générale : | Existe en version électronique : "Bagneux : Numilog, [2008]" .- Notes bibliogr. Bibliogr. p. [311]-316. Index | Langues : | Français (fre) | Mots-clés : | Gestion d'entreprise -- France -- Cas, Études de
Changement organisationnel -- France -- Cas, Études de
Organisation de l'entreprise -- Cas, Études de
Organizational change -- France -- Cases studies
Organizational sociology -- France -- Cases studies | Index. décimale : | 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion | Résumé : | Cet ouvrage propose un panorama complet des théories des organisations et des pratiques de conduite de leur changement. Il constitue la base essentielle des enseignements du domaine, ainsi que des cours de stratégie, de système d'information, de contrôle de gestion et de GRH.
Sont successivement abordés en quatre grandes parties :
* le cadre théorique de l'organisation : structure, notion de modèle ;
* les formes et processus : typologie, organisation du travail, prise de décision, coopération, contrôle ;
* les évolutions actuelles : changements, fonctionnement par projet, qualité, nouvelles technologies, outils de gestion économique ;
* les méthodes d'analyse et d'action.
Chaque chapitre, illustré de nombreux exemples récents, est complété par des questions de réflexion et une bibliographie détaillée. Cette 4e édition actualisée intègre des développements sur le pilotage de la performance, les méthodes d'amélioration continue et la gouvernance. | Note de contenu : | * Le cadre théorique
* Formes et processus
* Evolutions actuelles
* Méthodes d'analyse et d'action |
Organisation : théories et pratiques [texte imprimé] / Livian, Yves-Frédéric, Auteur . - 4e éd. . - Dunod, 2008 . - XIII-320 p. : ill. ; 24 cm. - ( Gestion sup) . ISBN : 978-2-10-051963-7 Existe en version électronique : "Bagneux : Numilog, [2008]" .- Notes bibliogr. Bibliogr. p. [311]-316. Index Langues : Français ( fre) Mots-clés : | Gestion d'entreprise -- France -- Cas, Études de
Changement organisationnel -- France -- Cas, Études de
Organisation de l'entreprise -- Cas, Études de
Organizational change -- France -- Cases studies
Organizational sociology -- France -- Cases studies | Index. décimale : | 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion | Résumé : | Cet ouvrage propose un panorama complet des théories des organisations et des pratiques de conduite de leur changement. Il constitue la base essentielle des enseignements du domaine, ainsi que des cours de stratégie, de système d'information, de contrôle de gestion et de GRH.
Sont successivement abordés en quatre grandes parties :
* le cadre théorique de l'organisation : structure, notion de modèle ;
* les formes et processus : typologie, organisation du travail, prise de décision, coopération, contrôle ;
* les évolutions actuelles : changements, fonctionnement par projet, qualité, nouvelles technologies, outils de gestion économique ;
* les méthodes d'analyse et d'action.
Chaque chapitre, illustré de nombreux exemples récents, est complété par des questions de réflexion et une bibliographie détaillée. Cette 4e édition actualisée intègre des développements sur le pilotage de la performance, les méthodes d'amélioration continue et la gouvernance. | Note de contenu : | * Le cadre théorique
* Formes et processus
* Evolutions actuelles
* Méthodes d'analyse et d'action |
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