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Auteur Gwenolé Guiomard
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Faire une suggestion Affiner la rechercheBilan de compétences / Gwenolé Guiomard
Titre : Bilan de compétences : qui peut en bénéficier ? dans quelles conditions ? comment choisir son prestataire ?... Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwenolé Guiomard, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : Liaisons Année de publication : 1999 Importance : 463 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-259-7 Note générale : Index Mots-clés : Entreprise -- Compétences -- Bilan
Personnel -- Évaluation -- France
Centres d'évaluation du potentiel -- France
Attestation de compétence -- FranceIndex. décimale : 331.526 Offres d'emplois Résumé : Pourquoi faire un bilan de compétences' Quel est l'intérêt de la démarche pour l'entreprise et pour le salarié? Comment choisir un prestataire? Qui peut en bénéficier? Comment se déroule-t-il' Comment le financer? Ce guide a pour but de répondre à vos interrogations.
Il a également pour ambition de dresser un panorama aussi complet que possible des structures réalisant des bilans de compétences en France. L'auteur a passé au crible quelque 150 structures - publiques et privées - parmi les plus importantes du pays : méthodologie, déroulé du bilan, nombre d'heures d'entretien et tarifs pratiqués. Chaque présentation de centre de bilan fournit des renseignements pratiques et est accompagnée d'un commentaire de l'auteur.
Ce guide s'adresse :
• aux entreprises, et tout particulièrement les directeurs des ressources humaines qui souhaitent intégrer le bilan de compétences dans leur politique de gestion de carrière ;
• aux salariés désireux de faire le point sur leur parcours professionnel et de réfléchir à leur évolution de carrière ;
• aux professionnels du secteur et tous ceux qui se destinent au métier d'opérateur de bilans : étudiants, jeunes diplômés, cadres désireux de se convertir.Bilan de compétences : qui peut en bénéficier ? dans quelles conditions ? comment choisir son prestataire ?... [texte imprimé] / Gwenolé Guiomard, Auteur . - Rueil-Malmaison : Liaisons, 1999 . - 463 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-87880-259-7
Index
Mots-clés : Entreprise -- Compétences -- Bilan
Personnel -- Évaluation -- France
Centres d'évaluation du potentiel -- France
Attestation de compétence -- FranceIndex. décimale : 331.526 Offres d'emplois Résumé : Pourquoi faire un bilan de compétences' Quel est l'intérêt de la démarche pour l'entreprise et pour le salarié? Comment choisir un prestataire? Qui peut en bénéficier? Comment se déroule-t-il' Comment le financer? Ce guide a pour but de répondre à vos interrogations.
Il a également pour ambition de dresser un panorama aussi complet que possible des structures réalisant des bilans de compétences en France. L'auteur a passé au crible quelque 150 structures - publiques et privées - parmi les plus importantes du pays : méthodologie, déroulé du bilan, nombre d'heures d'entretien et tarifs pratiqués. Chaque présentation de centre de bilan fournit des renseignements pratiques et est accompagnée d'un commentaire de l'auteur.
Ce guide s'adresse :
• aux entreprises, et tout particulièrement les directeurs des ressources humaines qui souhaitent intégrer le bilan de compétences dans leur politique de gestion de carrière ;
• aux salariés désireux de faire le point sur leur parcours professionnel et de réfléchir à leur évolution de carrière ;
• aux professionnels du secteur et tous ceux qui se destinent au métier d'opérateur de bilans : étudiants, jeunes diplômés, cadres désireux de se convertir.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 044116 331.526 GUI Papier Bibliothèque Centrale Economie Disponible