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Titre : Comment mener un entretien individuel Type de document : texte imprimé Auteurs : Huguette Dorra, Auteur ; Gilbert Millet, Auteur Editeur : Paris ; Malakoff : Dunod Année de publication : 1970 Collection : Dunod entreprise Sous-collection : Gestion sociale num. 4 Importance : 116 p. Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-04-001993-8 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Entretiens de recrutement Index. décimale : 65.01 Méthodes et méthodologie.Théorie et pratique de l'organisation. Résumé :
Cet ouvrage vivant adapte les techniques utilisées couramment en psychothérapie à l'entretien individuel dans l'entreprise.
Note de contenu : Au sommaire :
1. Unicité de l'entretien individuel.
2. Entretien et communication.
3. Personnalité et mécanismes psychologiques.
4. La technique dans l'entretien individuel ou comment vivre un entretien.
5. Conclusion.Comment mener un entretien individuel [texte imprimé] / Huguette Dorra, Auteur ; Gilbert Millet, Auteur . - Paris ; Malakoff : Dunod, 1970 . - 116 p. : ill. ; 22 cm. - (Dunod entreprise. Gestion sociale; 4) .
ISBN : 978-2-04-001993-8
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Entretiens de recrutement Index. décimale : 65.01 Méthodes et méthodologie.Théorie et pratique de l'organisation. Résumé :
Cet ouvrage vivant adapte les techniques utilisées couramment en psychothérapie à l'entretien individuel dans l'entreprise.
Note de contenu : Au sommaire :
1. Unicité de l'entretien individuel.
2. Entretien et communication.
3. Personnalité et mécanismes psychologiques.
4. La technique dans l'entretien individuel ou comment vivre un entretien.
5. Conclusion.Réservation
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Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 018552 65.01 DOR Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible Consultation sur place 018553 65.01 DOR Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible En bon état 018554 65.01 DOR Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible En bon état 018555 65.01 DOR Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible En bon état
Titre : La dynamique de la créativité dans l'entreprise : perspectives et problémes psychosociologiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Claude de Schietère, Auteur ; Pierre R. Turcotte, Auteur ; Feiberg J.W., Préfacier, etc. Editeur : Paris ; Malakoff : Dunod Année de publication : 1977 Autre Editeur : Montréal : Les presses de L'université de Montréal Collection : Dunod entreprise Sous-collection : Gestion sociale Importance : XX-177 p. Présentation : ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-8405-0357-2 Note générale : Bibliogr. p. 163-178. 2-04-007978-5 (Bordas) Langues : Français (fre) Mots-clés : Créativité dans les affaires
Psychologie du travail
Creative thinking
Creative ability in business
Psychology, IndustrialIndex. décimale : 159.91 Psychophysiologie. Physiologie mentale. Résumé :
L'objet de cet ouvrage est de mettre à jour ou au moins d’éclaircir les mécanismes effectifs du fonctionnement de la créativité dans l'entreprise, celle-ci étant considérée, selon une approche Lewinienne, comme un champ de forces en interaction déterminant le comportement de ses membres. Cet étude compose de neuf chapitres. les deux premiers sont consacrés à une incursion dans les champs de connaissances existants de la créativité et des structures d'organisation qui permettra d'effectuer un inventaire sur les explications les plus fréquemment avancés du processus créatif. Au troisième chapitres, est décrit le terrain ayant fait l'objet d'une étude empirique. les quatre chapitres suivants portent sur l'analyse et la discussion des données d’enquête. Le huitième chapitre est une étude critique des rapports entre la créativité et les structures d'organisation des entreprise. Le dernier chapitre servant de conclusion est consacré à l'élaboration d'un modèle explicatif de la créativité individuelle et dans les entreprises, s'appuyant sur les résultats de l'analyse du terrain et sur certaines des théories existantesNote de contenu : Au sommaire :
1. La notion de créativité.
2. La créativité dans les entreprises.
3. Les données générales de l'enquete.
4. Ouverture sur l'environnement et relations internes.
5. Adhésion aux normes et désir de changement.
6. Idéologie et cohésion interne.
7. Structure de la créativité et satisfaction au travail.
8. Organise la créativité.
...La dynamique de la créativité dans l'entreprise : perspectives et problémes psychosociologiques [texte imprimé] / Jean-Claude de Schietère, Auteur ; Pierre R. Turcotte, Auteur ; Feiberg J.W., Préfacier, etc. . - Paris ; Malakoff : Dunod : Montréal : Les presses de L'université de Montréal, 1977 . - XX-177 p. : ill. ; 24 cm.. - (Dunod entreprise. Gestion sociale) .
ISBN : 978-0-8405-0357-2
Bibliogr. p. 163-178. 2-04-007978-5 (Bordas)
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Créativité dans les affaires
Psychologie du travail
Creative thinking
Creative ability in business
Psychology, IndustrialIndex. décimale : 159.91 Psychophysiologie. Physiologie mentale. Résumé :
L'objet de cet ouvrage est de mettre à jour ou au moins d’éclaircir les mécanismes effectifs du fonctionnement de la créativité dans l'entreprise, celle-ci étant considérée, selon une approche Lewinienne, comme un champ de forces en interaction déterminant le comportement de ses membres. Cet étude compose de neuf chapitres. les deux premiers sont consacrés à une incursion dans les champs de connaissances existants de la créativité et des structures d'organisation qui permettra d'effectuer un inventaire sur les explications les plus fréquemment avancés du processus créatif. Au troisième chapitres, est décrit le terrain ayant fait l'objet d'une étude empirique. les quatre chapitres suivants portent sur l'analyse et la discussion des données d’enquête. Le huitième chapitre est une étude critique des rapports entre la créativité et les structures d'organisation des entreprise. Le dernier chapitre servant de conclusion est consacré à l'élaboration d'un modèle explicatif de la créativité individuelle et dans les entreprises, s'appuyant sur les résultats de l'analyse du terrain et sur certaines des théories existantesNote de contenu : Au sommaire :
1. La notion de créativité.
2. La créativité dans les entreprises.
3. Les données générales de l'enquete.
4. Ouverture sur l'environnement et relations internes.
5. Adhésion aux normes et désir de changement.
6. Idéologie et cohésion interne.
7. Structure de la créativité et satisfaction au travail.
8. Organise la créativité.
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Exemplaires (5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 024472 159.91 SCH Papier Bibliothèque Centrale SC. sociales Disponible En bon état 024475 159.91 SCH Papier Bibliothèque Centrale SC. sociales Disponible Consultation sur place 024474 159.91 SCH Papier Bibliothèque Centrale SC. sociales Disponible En bon état 024473 159.91 SCH Papier Bibliothèque Centrale SC. sociales Disponible En bon état 024471 159.91 SCH Papier Bibliothèque Centrale SC. sociales Disponible En bon état
Titre : La mise en place des systèmes d'information : pour la direction et la gestion des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Louis Rigaud Editeur : Paris ; Malakoff : Dunod Année de publication : 1982 Collection : Dunod entreprise Sous-collection : Méthodes et techniques de gestion Importance : VIII-232 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-04-010447-4 Note générale : Bibliogr. p. 223-232 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise
Systèmes d'information
Gestion -- InformatiqueIndex. décimale : 65 Gestion et organisation de l'industrie, du commerce et de la communication Résumé :
Le livre montre , étape par étape, comment concevoir, élaborer puis lancer un système d'information. Une large place est faite au rôle de l'informatique est aux aspects humains qui sont déterminants dans la réussite d'une telle entreprise.Note de contenu : Au sommaire :
* Qu'est-ce qu'un système d'information ?
- Comment définir un système d'information ?
- Ce qu'il faut savoir pour construire un système d'information
* Comment élaborer un système d'information ?
- L préparation
- L'élaboration du cadre du système
- La planification
- Les étapes de mise en place d'un système
* Quelques questions importantes
- Le rôle de l'informatique
- Les aspects humains
- Quelques expériences
- Peut-on évaluer la rentabilité d'un systèmeLa mise en place des systèmes d'information : pour la direction et la gestion des organisations [texte imprimé] / Louis Rigaud . - Paris ; Malakoff : Dunod, 1982 . - VIII-232 p. : ill. ; 24 cm. - (Dunod entreprise. Méthodes et techniques de gestion) .
ISBN : 978-2-04-010447-4
Bibliogr. p. 223-232
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion d'entreprise
Systèmes d'information
Gestion -- InformatiqueIndex. décimale : 65 Gestion et organisation de l'industrie, du commerce et de la communication Résumé :
Le livre montre , étape par étape, comment concevoir, élaborer puis lancer un système d'information. Une large place est faite au rôle de l'informatique est aux aspects humains qui sont déterminants dans la réussite d'une telle entreprise.Note de contenu : Au sommaire :
* Qu'est-ce qu'un système d'information ?
- Comment définir un système d'information ?
- Ce qu'il faut savoir pour construire un système d'information
* Comment élaborer un système d'information ?
- L préparation
- L'élaboration du cadre du système
- La planification
- Les étapes de mise en place d'un système
* Quelques questions importantes
- Le rôle de l'informatique
- Les aspects humains
- Quelques expériences
- Peut-on évaluer la rentabilité d'un systèmeRéservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 028567 65 RIG Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible 028568 65 RIG Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible
Titre : Les relations du travail : employeurs, personnel, syndicats, état Type de document : texte imprimé Auteurs : Dimitri Weiss, Auteur Mention d'édition : 4 éd. act. et augm. Editeur : Paris ; Malakoff : Dunod Année de publication : 1978 Collection : Dunod entreprise Importance : VII-333 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-04-006411-2 Note générale : Bibliogr. p. 318-321. Index. Annexe Langues : Français (fre) Mots-clés : Industrial relations -- France
Relations industrielles -- FranceIndex. décimale : 330.15 Facteurs naturels. Sol. Nature. Richesses naturelles Résumé :
Dans cette 4 édition l'auteur dresse un tableau concret des relations du travail. Il cerne l'essentiel et permet ainsi au lecteur de comprendre rapidement les points clefs: de quelle nature sont les relations du travail? que faut-il savoir des conflits du travail et des négociation collectives ? dans quel cadre s’inscrivent les institutions de représentation du personnel ? quel est leur rôle ? Quels sont les moyens d'information au niveau de l'entreprise et les approches, les fonctions et les politiques qu' s'y rattachent.Note de contenu : Au sommaire :
1. Les relations du travail.
2. Les conflits du travail.
3. Essai de typologie des grèves.
4. Évolution des conflits du travail.
5. La négociation collective.
6. Niveaux de la négociation collective.
7. La négociation collective et l'exercice des droits syndicaux dans le secteur public.
8. Les institutions de représentation du personnel dans l'entreprise et négociation collective.
...
Les relations du travail : employeurs, personnel, syndicats, état [texte imprimé] / Dimitri Weiss, Auteur . - 4 éd. act. et augm. . - Paris ; Malakoff : Dunod, 1978 . - VII-333 p. ; 24 cm. - (Dunod entreprise) .
ISBN : 978-2-04-006411-2
Bibliogr. p. 318-321. Index. Annexe
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Industrial relations -- France
Relations industrielles -- FranceIndex. décimale : 330.15 Facteurs naturels. Sol. Nature. Richesses naturelles Résumé :
Dans cette 4 édition l'auteur dresse un tableau concret des relations du travail. Il cerne l'essentiel et permet ainsi au lecteur de comprendre rapidement les points clefs: de quelle nature sont les relations du travail? que faut-il savoir des conflits du travail et des négociation collectives ? dans quel cadre s’inscrivent les institutions de représentation du personnel ? quel est leur rôle ? Quels sont les moyens d'information au niveau de l'entreprise et les approches, les fonctions et les politiques qu' s'y rattachent.Note de contenu : Au sommaire :
1. Les relations du travail.
2. Les conflits du travail.
3. Essai de typologie des grèves.
4. Évolution des conflits du travail.
5. La négociation collective.
6. Niveaux de la négociation collective.
7. La négociation collective et l'exercice des droits syndicaux dans le secteur public.
8. Les institutions de représentation du personnel dans l'entreprise et négociation collective.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 019424 330.15 WEI Papier Bibliothèque Centrale Economie Disponible Consultation sur place
Titre : Tables économiques et financières : notions et usages Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Théry, Auteur Editeur : Paris ; Malakoff : Dunod Année de publication : 1976 Collection : Dunod entreprise Importance : VII-213 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-04-001358-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Mathématiques financières -- Tables Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Techniques du commerce Résumé : Le développement du crédit, le perfectionnement des méthodes de calcul économique amènent aujourd'hui un public beaucoup plus large à s’intéresser au calcul actuariels.
Mais les instruments disponibles, établis à l'usage des spécialistes ne sont guère adaptés à ces nouveaux besoins. Les actuaires et les banquiers utilisent des tables financières extrêmement détaillés qui leur permettent d’effectuer leurs calculs au centime prés, quel que soit le montant des sommes en jeu.
une caractéristiques de ces tables est de ne pas donner des résultats pour des valeurs élevées du taux d'intérêt. celui-ci est le plus souvent limité à 20 %, voir 15 %. Or dans l'étude de projet industriels ou de phénomènes de croissance, il peut arriver qu'on ait besoin de résultats pour des taux supérieurs à 20 %.
Cet ouvrage met enfin à la disposition des économistes, des hommes d'affaires et accessoirement des étudiants des étudiants, des tables adaptés à leurs besoins.Note de contenu :
Sommaire :
1. Taux d'intérêt et concepts dérivés
2. Problèmes posés par des échéanciers non annuels
3. Actualisation : Concept, technique et tablesTables économiques et financières : notions et usages [texte imprimé] / Gérard Théry, Auteur . - Paris ; Malakoff : Dunod, 1976 . - VII-213 p. : ill. ; 24 cm. - (Dunod entreprise) .
ISBN : 978-2-04-001358-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Mathématiques financières -- Tables Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Techniques du commerce Résumé : Le développement du crédit, le perfectionnement des méthodes de calcul économique amènent aujourd'hui un public beaucoup plus large à s’intéresser au calcul actuariels.
Mais les instruments disponibles, établis à l'usage des spécialistes ne sont guère adaptés à ces nouveaux besoins. Les actuaires et les banquiers utilisent des tables financières extrêmement détaillés qui leur permettent d’effectuer leurs calculs au centime prés, quel que soit le montant des sommes en jeu.
une caractéristiques de ces tables est de ne pas donner des résultats pour des valeurs élevées du taux d'intérêt. celui-ci est le plus souvent limité à 20 %, voir 15 %. Or dans l'étude de projet industriels ou de phénomènes de croissance, il peut arriver qu'on ait besoin de résultats pour des taux supérieurs à 20 %.
Cet ouvrage met enfin à la disposition des économistes, des hommes d'affaires et accessoirement des étudiants des étudiants, des tables adaptés à leurs besoins.Note de contenu :
Sommaire :
1. Taux d'intérêt et concepts dérivés
2. Problèmes posés par des échéanciers non annuels
3. Actualisation : Concept, technique et tablesRéservation
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Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 018736 658 THE Papier Bibliothèque Centrale Génie Industriel Disponible Consultation sur place 018737 658 THE Papier Bibliothèque Centrale Génie Industriel Disponible 018738 658 THE Papier Bibliothèque Centrale Génie Industriel Disponible
