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Gestion des ressources humaines / Francis Guérin ; Loïc Cadin

Public ISBD Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis Guérin, Auteur ; Loïc Cadin, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2002 Collection : Gestion sup Importance : 352 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005356-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  management  --  France Ressources  humaines Personnel  --  Direction  --  France Main-d'oeuvre  --  Planification Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Présentant les techniques de gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue), l'ouvrage propose à la fois un regard critique des méthodes et une introduction aux disciplines fondamentales sur lesquelles s'appuie la GRH. Note de contenu : Introduction. Qu'est-ce que la GRH? Les choix fondamentaux de politique sociale de l'organisation. Les relations professionnelles . Gestion de l'emploi et application en GRH. La flexibilité des ressources humaines. Le socle de la relation emploi. Classification et rémunérations. Le recrutement. L'appréciation. Le développement du potentiel humain. Mobilité et gestion de carrières. La formation professionnelle continue. Gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Francis Guérin, Auteur ; Loïc Cadin, Auteur . - Dunod, 2002 . - 352 p. ; 24 cm. - (Gestion sup) . ISBN : 978-2-10-005356-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  management  --  France Ressources  humaines Personnel  --  Direction  --  France Main-d'oeuvre  --  Planification Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Présentant les techniques de gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue), l'ouvrage propose à la fois un regard critique des méthodes et une introduction aux disciplines fondamentales sur lesquelles s'appuie la GRH. Note de contenu : Introduction. Qu'est-ce que la GRH? Les choix fondamentaux de politique sociale de l'organisation. Les relations professionnelles . Gestion de l'emploi et application en GRH. La flexibilité des ressources humaines. Le socle de la relation emploi. Classification et rémunérations. Le recrutement. L'appréciation. Le développement du potentiel humain. Mobilité et gestion de carrières. La formation professionnelle continue.

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046232	658.3 CAD	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible

La gestion des ressources humaines / Loïc Cadin

Public ISBD Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1999 Collection : Les Topos Sous-collection : Éco/Gestion Importance : 124 p. Présentation : ill. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003877-0 Note générale : Bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  --  Direction. Personnel  --  Direction  --  Étude  et  enseignement  --  France. Personnel  --  Direction  --  France  --  Cas,  Études  de. Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Cet ouvrage propose une synthèse des grandes problématiques actuelles de la gestion des ressources humaines. La remise en cause du modèle taylorien-fordien d'organisation du travail induit des mutations profondes dans la gestion des ressources humaines aussi bien dans l'organisation structurelle que dans la gestion des carrières, etc. Public Étudiants des écoles de commerce ; Étudiants en 2e et 3e cycles de gestion. Note de contenu : * Poste ou compétence? * Acteurs et discours de la fonction ressources humaines. * GRH entre flexibilité interne et flexibilité externe. * Carrières organisationnelles ou carrières nomades?. La gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur . - Dunod, 1999 . - 124 p. : ill. ; 18 cm. - (Les Topos. Éco/Gestion) . ISBN : 978-2-10-003877-0 Bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  --  Direction. Personnel  --  Direction  --  Étude  et  enseignement  --  France. Personnel  --  Direction  --  France  --  Cas,  Études  de. Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Cet ouvrage propose une synthèse des grandes problématiques actuelles de la gestion des ressources humaines. La remise en cause du modèle taylorien-fordien d'organisation du travail induit des mutations profondes dans la gestion des ressources humaines aussi bien dans l'organisation structurelle que dans la gestion des carrières, etc. Public Étudiants des écoles de commerce ; Étudiants en 2e et 3e cycles de gestion. Note de contenu : * Poste ou compétence? * Acteurs et discours de la fonction ressources humaines. * GRH entre flexibilité interne et flexibilité externe. * Carrières organisationnelles ou carrières nomades?.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
045173	658.3 CAD	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible