Titre :	Management des compétences : réalisations, concepts, analyses
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jacques Aubret, Auteur ; Patrick (1947-....) Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur
Editeur :	Paris ; Malakoff : Dunod
Année de publication :	2002
Collection :	Gestion sup
Importance :	193 p.
Format :	24 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-005408-4
Note générale :	Bibliogr. Index
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Personnel management Qualifications professionnelles Personnel -- Direction Personnel -- Formation Planification stratégique
Index. décimale :	65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion
Résumé :	Ce manuel s'adresse aux étudiants des cycles universitaires ou professionnalisés qui s'intéressent à la notion de compétences et à la manière dont elle traverse le management des organisations Il retendra aussi l'attention du praticien ou du cadre d'entreprise soucieux de conduire des action liées au management des compétences et d'en avoir élucidé au préalable les enjeux et les possibilités
Note de contenu :	- La compétence dans le champ des pratiques - La compétence dans le champ scientifique - Compétence et choix stratégiques de l'entreprise - Relation d’emploi et compétences - Développement des compétences dans l'entreprise - Le contexte sociétal du management des compétences

Management des compétences : réalisations, concepts, analyses [texte imprimé] / Jacques Aubret, Auteur ; Patrick (1947-....) Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur . - Paris ; Malakoff : Dunod, 2002 . - 193 p. ; 24 cm. - (Gestion sup) .
ISBN : 978-2-10-005408-4
Bibliogr. Index
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	Personnel management Qualifications professionnelles Personnel -- Direction Personnel -- Formation Planification stratégique
Index. décimale :	65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion
Résumé :	Ce manuel s'adresse aux étudiants des cycles universitaires ou professionnalisés qui s'intéressent à la notion de compétences et à la manière dont elle traverse le management des organisations Il retendra aussi l'attention du praticien ou du cadre d'entreprise soucieux de conduire des action liées au management des compétences et d'en avoir élucidé au préalable les enjeux et les possibilités
Note de contenu :	- La compétence dans le champ des pratiques - La compétence dans le champ scientifique - Compétence et choix stratégiques de l'entreprise - Relation d’emploi et compétences - Développement des compétences dans l'entreprise - Le contexte sociétal du management des compétences