Catalogue en ligne Bibliothèque de l'Ecole Nationale Polytechnique

Recruter sans trop d'erreurs / Michel Amiel

Public

ISBD

Titre : Recruter sans trop d'erreurs : procédures, outils, méthodes
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Michel Amiel, Auteur ; Bonnet Francis, Auteur
Editeur : Bruxelles : De Boeck
Année de publication : 2002
Collection : Le management en pratique, ISSN 1373-0274
Importance : 146 p.
Présentation : ill.
Format : 24 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4099-1
Note générale : Bibliogr. 135-137 p. Annexes
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Economie marché de travail -- Recrutement -- Procédures -- Outils -- Méthodes
Index. décimale : 331.108.3 Recrutement.Engagement de nouveaux travailleurs
Résumé : L'efficacité d'une organisation est notamment tributaire des personnes qui y travaillent. Le recrutement est donc un acte fondamental.Cet ouvrage présente un inventaire détaillé des conceptions et des pratiques susceptibles de minimiser les risques inhérents à tout recrutement, depuis la détection des besoins en personnel jusqu'à l'embauche et l'intégration des candidats choisis.Les méthodes à mettre en oeuvre pour attirer et pour sélectionner les meilleurs candidats possibles sont décrites en détail et illustrées par des exemples.Écrit dans un style sobre et clair, ce manuel qui s'applique aux secteurs public et privé est destiné essentiellement aux employeurs, aux sélectionneurs, aux directeurs de GRH, aux consultants et conseillers en GRH
Note de contenu : Sommaire:
1. Les notions de base
2. Les étapes préalables
3. L'approche des candidats
4. La sélection

Recruter sans trop d'erreurs : procédures, outils, méthodes [texte imprimé] / Michel Amiel, Auteur ; Bonnet Francis, Auteur . - De Boeck, 2002 . - 146 p. : ill. ; 24 cm. - (Le management en pratique, ISSN 1373-0274) .
ISBN : 978-2-8041-4099-1
Bibliogr. 135-137 p. Annexes
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Economie marché de travail -- Recrutement -- Procédures -- Outils -- Méthodes
Index. décimale : 331.108.3 Recrutement.Engagement de nouveaux travailleurs
Résumé : L'efficacité d'une organisation est notamment tributaire des personnes qui y travaillent. Le recrutement est donc un acte fondamental.Cet ouvrage présente un inventaire détaillé des conceptions et des pratiques susceptibles de minimiser les risques inhérents à tout recrutement, depuis la détection des besoins en personnel jusqu'à l'embauche et l'intégration des candidats choisis.Les méthodes à mettre en oeuvre pour attirer et pour sélectionner les meilleurs candidats possibles sont décrites en détail et illustrées par des exemples.Écrit dans un style sobre et clair, ce manuel qui s'applique aux secteurs public et privé est destiné essentiellement aux employeurs, aux sélectionneurs, aux directeurs de GRH, aux consultants et conseillers en GRH
Note de contenu : Sommaire:
1. Les notions de base
2. Les étapes préalables
3. L'approche des candidats
4. La sélection

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire
048298 331.108.3 AMI Papier Bibliothèque Centrale Economie Disponible En bon état

Réussir la conduite d'un entretien / Alain Chevalier-Beaumel

Public

ISBD

Titre : Réussir la conduite d'un entretien
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Alain Chevalier-Beaumel, Auteur
Mention d'édition : 2 éd
Editeur : Rueil-Malmaison : Liaisons
Année de publication : 1999
Collection : Entreprise & carrières
Importance : 126 p.
Présentation : ill.
Format : 24 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-309-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Travail -- Emploi -- Recrutement
Communication interpersonnelle
Entretiens de recrutement
Index. décimale : 331.108.3 Recrutement.Engagement de nouveaux travailleurs
Résumé : Que ce soit dans sa vie professionnelle ou Personnelle, chaque individu participe quotidiennement à un entretien formel ou informel. Mais ces situations de face à face sont-elles toujours bien vécues ? Se terminent toujours comme on l'aurait souhaité ? A-t-on atteint les objectifs fixés initialement ?
Décrivant chaque étape d'un entretien, cet ouvrage apporte des réponses concrètes aux attitudes à adopter face aux différentes situations pouvant se présenter. Il permet ainsi de leur donner une véritable valeur ajoutée, en les transformant en échanges pleinement efficaces. Cette deuxième édition a été entièrement mise, à jour et enrichie, et comporte un chapitre spécial consacré aux entretiens de recrutements, que ce soit du point de vue du recruteur comme celui du recruté.
Rédigé de manière claire et pragmatique, ce livre est destiné à l'ensemble des salariés, cadres, dirigeants d'une entreprise, mais également aux formateurs qui pourront utiliser les fiches pédagogiques pour concevoir leurs séances de formation.

Réussir la conduite d'un entretien [texte imprimé] / Alain Chevalier-Beaumel, Auteur . - 2 éd . - Liaisons, 1999 . - 126 p. : ill. ; 24 cm. - (Entreprise & carrières) .
ISBN : 978-2-87880-309-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Travail -- Emploi -- Recrutement
Communication interpersonnelle
Entretiens de recrutement
Index. décimale : 331.108.3 Recrutement.Engagement de nouveaux travailleurs
Résumé : Que ce soit dans sa vie professionnelle ou Personnelle, chaque individu participe quotidiennement à un entretien formel ou informel. Mais ces situations de face à face sont-elles toujours bien vécues ? Se terminent toujours comme on l'aurait souhaité ? A-t-on atteint les objectifs fixés initialement ?
Décrivant chaque étape d'un entretien, cet ouvrage apporte des réponses concrètes aux attitudes à adopter face aux différentes situations pouvant se présenter. Il permet ainsi de leur donner une véritable valeur ajoutée, en les transformant en échanges pleinement efficaces. Cette deuxième édition a été entièrement mise, à jour et enrichie, et comporte un chapitre spécial consacré aux entretiens de recrutements, que ce soit du point de vue du recruteur comme celui du recruté.
Rédigé de manière claire et pragmatique, ce livre est destiné à l'ensemble des salariés, cadres, dirigeants d'une entreprise, mais également aux formateurs qui pourront utiliser les fiches pédagogiques pour concevoir leurs séances de formation.

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire
044114 331.108.3CHE Papier Bibliothèque Centrale Economie Disponible