331.535 : Recherche de travail

331 Travail. Emploi. Employeurs. Economie du travail. Organisation du travail
331(234.28) Travail. Emploi. Employeurs (Ardennes)
331(73) Travail. Emploi. Employeurs (Etats-Unis)
331.01 Théorie du travail économique
331.041 Influence technique.Espèce de travail
331.041(470) Influence technique.Espèce de travail( République Russe)
331.050
331.054 Influence psychique. Travail en communauté.Intérêt du travail
331.1 Théorie et organisation du travail.Relations entre employeurs et travailleurs
331.103 Organisation du travail
331.105.44 Organisations de travailleurs. Syndicats
331.106 Contrats de travail
331.108 Organisation du personnel. Ordre dans le travail. Discipline au travail
331.108.3 Recrutement.Engagement de nouveaux travailleurs
331.116 Contrat de travail
331.152 Travail en commun. Conseil d'entreprise
331.152(438) Travail en commun. Associations des employés d'un même entreprise. Hommes de confiance. Conseils d'entreprise (Pologne)
331.17 Institutions patronales en faveur du personnel
331.191.4
331.2 Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement
331.24 Participations aux bénéfices
331.259
331.3 Clauses dans le contrat cde travail
331.378
331.4 Conditions de travail. Hygiène du travail. Accidents de travail
331.43 Travail dans des conditions spéciales.
331.45 Sécurité dans le travail.Protection dans le travail.Mesures de prévention d'hygiène et médecine du travail.
331.46 Accidents du travail
331.5(430) Marché du travail.Offres d'emploi.Allemagne
331.526 Offres d'emplois
331.6 Chômage, sans travail, pénurie de main-d'oeuvre
331.61 Moyens pour faire disparaître le chômage
331.63 Moyens divers pour décharger le marché du travail
331.67(65)
331.827 Améliorations des conditions de travail.
331.83 Situation économique et sociale des travailleurs
331.83(65) Situation économique et sociale des travailleurs (Algérie)
331.86 Apprentissage.enseignement professionnel
331.87 Organisation du travail. Division du travail
331.88 Associations ouvrières. Organisations professionnelles
331.89 Contestations du travail. Grèves, lock-out

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Applying for job in english / Spooner , M. D.

Public ISBD Titre : Applying for job in english Type de document : texte imprimé Auteurs : Spooner , M. D., Auteur ; McKellen , J.S. Editeur : Penguin Books Année de publication : 1990 Importance : 70 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-14-080986-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : Applications  for  positions  --  Great  Britain. English  language  --  Business  English. Job  hunting. Applications  for  positions. Job  hunting  --  Great  Britain. Bewerbung. Bewerbungsschreiben. Ratgeber. Englisch. Great  Britain. Applications  for  positions Applications  for  positions  Great  Britain Job  hunting Job  hunting  Great  Britain Index. décimale : 331.535 Recherche de travail Note de contenu : Sommaire: 1.understanding advertisements and replying to them 2.Job description 3.Application forms 4.Curriculum vitae 5.Referees and the references they give 6.Interviews Applying for job in english [texte imprimé] / Spooner , M. D., Auteur ; McKellen , J.S. . - [S.l.] : Penguin Books, 1990 . - 70 p. ISBN : 978-0-14-080986-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : Applications  for  positions  --  Great  Britain. English  language  --  Business  English. Job  hunting. Applications  for  positions. Job  hunting  --  Great  Britain. Bewerbung. Bewerbungsschreiben. Ratgeber. Englisch. Great  Britain. Applications  for  positions Applications  for  positions  Great  Britain Job  hunting Job  hunting  Great  Britain Index. décimale : 331.535 Recherche de travail Note de contenu : Sommaire: 1.understanding advertisements and replying to them 2.Job description 3.Application forms 4.Curriculum vitae 5.Referees and the references they give 6.Interviews

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Outplacement / Céline Lacourcelle

Public ISBD Titre : Outplacement : en quoi consiste l'accompagnement ? à qui s'adresse-t-il ? méthodes utilisées et résultats obtenus... Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Lacourcelle, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : Liaisons Année de publication : 1999 Collection : Entreprise & carrières Importance : 238 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-87880-306-x Note générale : La couv. porte en plus : "près de 100 cabinets passés au crible" et "méthodologies, contacts, tarifs, notre commentaire Mots-clés : Out-placement  --  Méthodologie Ressources  humaines Index. décimale : 331.535 Recherche de travail Résumé : C'est un fait : l'outplacement réduit de plusieurs mois la période de recherche d'emploi. Les directions des ressources humaines sont les premières à le plébisciter et à le conseiller aux collaborateurs dont elles vont se séparer. Mais en quoi consiste concrètement l'accompagnement ? A qui s'adresset-il ? Après une présentation du marché, des méthodes employées et des résultats obtenus par la profession, ce guide dresse la liste des cabinets spécialisés proposant cette prestation. Ce sont ainsi près de 100 structures décrites, livrant au lecteur leurs spécificités et leurs originalités, sous un double aspect quantitatif et qualitatif. Chaque présentation de cabinet fournit des renseignements pratiques et est accompagnée d'un commentaire de l'auteur. Complet, ce guide intéressera tous ceux et celles, DRH, candidats potentiels et consultants, désireux d'avoir un outil d'information sur l'outplacement et ses intervenants. Céline Lacourcelle, journaliste, spécialisée dans les ressources humaines, collabore régulièrement à Entreprise & Carrières. Titulaire d'une maîtrise de sociologie et diplômée de l'IFP. Outplacement : en quoi consiste l'accompagnement ? à qui s'adresse-t-il ? méthodes utilisées et résultats obtenus... [texte imprimé] / Céline Lacourcelle, Auteur . - Liaisons, 1999 . - 238 p. : ill. ; 24 cm. - (Entreprise & carrières) . ISSN : 2-87880-306-x La couv. porte en plus : "près de 100 cabinets passés au crible" et "méthodologies, contacts, tarifs, notre commentaire Mots-clés : Out-placement  --  Méthodologie Ressources  humaines Index. décimale : 331.535 Recherche de travail Résumé : C'est un fait : l'outplacement réduit de plusieurs mois la période de recherche d'emploi. Les directions des ressources humaines sont les premières à le plébisciter et à le conseiller aux collaborateurs dont elles vont se séparer. Mais en quoi consiste concrètement l'accompagnement ? A qui s'adresset-il ? Après une présentation du marché, des méthodes employées et des résultats obtenus par la profession, ce guide dresse la liste des cabinets spécialisés proposant cette prestation. Ce sont ainsi près de 100 structures décrites, livrant au lecteur leurs spécificités et leurs originalités, sous un double aspect quantitatif et qualitatif. Chaque présentation de cabinet fournit des renseignements pratiques et est accompagnée d'un commentaire de l'auteur. Complet, ce guide intéressera tous ceux et celles, DRH, candidats potentiels et consultants, désireux d'avoir un outil d'information sur l'outplacement et ses intervenants. Céline Lacourcelle, journaliste, spécialisée dans les ressources humaines, collabore régulièrement à Entreprise & Carrières. Titulaire d'une maîtrise de sociologie et diplômée de l'IFP.

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