L'avenir des entreprises personnelles et familiales / Octave Gélinier (1974)

Public ISBD Titre : L'avenir des entreprises personnelles et familiales : déveleppement - capital - succession -structure - progrès social Type de document : texte imprimé Auteurs : Octave Gélinier, Auteur ; André Gaultier, Auteur Editeur : Paris : Hommes et techniques Année de publication : 1974 Importance : 254 p. Présentation : ill. Format : 24 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Interdépendance Entreprise familiale Le management Index. décimale : 658.1 Formes d'entreprises. Financement. Résumé : Ce livre traite des problèmes spécifiques qui se posent aux entreprises personnelles et familiales de dimension moyenne (5 à 150 millions de chiffre d'affaires). Ce n'est pas un manuel traitant de tous les aspects du management,on pourrait dire qu'il commence là ou le management s'arrête.son point de départ est la constatation suivante :dans l'entreprise personnelle et familiale,bien gérer l'exploitation ne suffit pas,il faut aussi gérer l'interaction entreprise- famille. Note de contenu : Au sommaire: 1. Les entreprises personnelles et familiales dans l'environnement moderne 2. Gérer l’interdépendance entreprise- famille 3. politique de capital 4. les hommes et le management dans l'entreprise familiale L'avenir des entreprises personnelles et familiales : déveleppement - capital - succession -structure - progrès social [texte imprimé] / Octave Gélinier, Auteur ; André Gaultier, Auteur . - Paris : Hommes et techniques, 1974 . - 254 p. : ill. ; 24 cm. Langues : Français (fre) Mots-clés : Interdépendance Entreprise familiale Le management Index. décimale : 658.1 Formes d'entreprises. Financement. Résumé : Ce livre traite des problèmes spécifiques qui se posent aux entreprises personnelles et familiales de dimension moyenne (5 à 150 millions de chiffre d'affaires). Ce n'est pas un manuel traitant de tous les aspects du management,on pourrait dire qu'il commence là ou le management s'arrête.son point de départ est la constatation suivante :dans l'entreprise personnelle et familiale,bien gérer l'exploitation ne suffit pas,il faut aussi gérer l'interaction entreprise- famille. Note de contenu : Au sommaire: 1. Les entreprises personnelles et familiales dans l'environnement moderne 2. Gérer l’interdépendance entreprise- famille 3. politique de capital 4. les hommes et le management dans l'entreprise familiale

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Fonctions et tâches de direction générale / Octave Gélinier (1963)

Public ISBD Titre : Fonctions et tâches de direction générale Type de document : texte imprimé Auteurs : Octave Gélinier, Auteur Mention d'édition : 3 éd Editeur : Paris : Hommes et techniques Année de publication : 1963 Importance : 459 p. Format : 25 cm. Note générale : Bibliogr Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise Personnel -- Direction Organisation de l'entreprise Index. décimale : 65.01 Méthodes et méthodologie.Théorie et pratique de l'organisation. Résumé : Cet ouvrage s'adresse aux praticiens de la direction des entreprises. Traitant des fonctions et taches de direction général, il suppose que le lecteur a une expérience personnelle directe des problèmes de direction: son but est de présenter un cadre de conception et de méthodes permettant de classer et valoriser une expérience pratique préexistante Note de contenu : Sommaire: *Introduction *Part.1: Recherche des fait. prévision et diagnostic *Part.2: La séquence: Politiques, objectifs, programmes, budgets *Part.3: La structure *Part.4: Direction du personnel et problèmes humains *Part.5: Le travail personnel et éthique du dirigeant Fonctions et tâches de direction générale [texte imprimé] / Octave Gélinier, Auteur  . -  3 éd . - Paris : Hommes et techniques, 1963 . - 459 p. ; 25 cm. Bibliogr Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise Personnel -- Direction Organisation de l'entreprise Index. décimale : 65.01 Méthodes et méthodologie.Théorie et pratique de l'organisation. Résumé : Cet ouvrage s'adresse aux praticiens de la direction des entreprises. Traitant des fonctions et taches de direction général, il suppose que le lecteur a une expérience personnelle directe des problèmes de direction: son but est de présenter un cadre de conception et de méthodes permettant de classer et valoriser une expérience pratique préexistante Note de contenu : Sommaire: *Introduction *Part.1: Recherche des fait. prévision et diagnostic *Part.2: La séquence: Politiques, objectifs, programmes, budgets *Part.3: La structure *Part.4: Direction du personnel et problèmes humains *Part.5: Le travail personnel et éthique du dirigeant

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Le secret des structures compétitives / Octave Gélinier (1966)

Public ISBD Titre : Le secret des structures compétitives Type de document : texte imprimé Auteurs : Octave Gélinier, Auteur Editeur : Paris : Hommes et techniques Année de publication : 1966 Importance : 262 p. Format : 24 cm Note générale : La page de couverture porte en plus : "Management ou bureautique?". - Bibliogr. p. [261]-262 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion Bureaucratie Gestion d'entreprise Index. décimale : 381.8 Questions diverses concernant le commerce intérieur Note de contenu : Au sommaire: I. Synthèse de faits constates 1. Quatre types de physiologie des structures 2. Coût et productivité des structure II. "Management" ou bureaucratie 3. Axiomatique du management moderne 4. La bureaucratie" à la "française" en action Le secret des structures compétitives [texte imprimé] / Octave Gélinier, Auteur . - Paris : Hommes et techniques, 1966 . - 262 p. ; 24 cm. La page de couverture porte en plus : "Management ou bureautique?". - Bibliogr. p. [261]-262 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion Bureaucratie Gestion d'entreprise Index. décimale : 381.8 Questions diverses concernant le commerce intérieur Note de contenu : Au sommaire: I. Synthèse de faits constates 1. Quatre types de physiologie des structures 2. Coût et productivité des structure II. "Management" ou bureaucratie 3. Axiomatique du management moderne 4. La bureaucratie" à la "française" en action

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Le secret des structures compétitives / Octave Gélinier (1966)

Public ISBD Titre : Le secret des structures compétitives Type de document : texte imprimé Auteurs : Octave Gélinier, Auteur Editeur : Paris : Hommes et techniques Année de publication : 1966 Importance : 262 p. Présentation : ill. Format : 24 cm Note générale : La couv. porte en plus : Management ou bureaucratie ?. Bibliogr. p. [261]-262 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion Bureaucratie Gestion d'entreprise Index. décimale : 65 Gestion et organisation de l'industrie, du commerce et de la communication Note de contenu : Au sommaire : 1. Synthèse de faits constates. 2. Management ou bureaucratie. 3. Les structures compétitives au niveau de la profession. 4. Structure de l'entreprise compétitive. Le secret des structures compétitives [texte imprimé] / Octave Gélinier, Auteur . - Paris : Hommes et techniques, 1966 . - 262 p. : ill. ; 24 cm. La couv. porte en plus : Management ou bureaucratie ?. Bibliogr. p. [261]-262 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion Bureaucratie Gestion d'entreprise Index. décimale : 65 Gestion et organisation de l'industrie, du commerce et de la communication Note de contenu : Au sommaire : 1. Synthèse de faits constates. 2. Management ou bureaucratie. 3. Les structures compétitives au niveau de la profession. 4. Structure de l'entreprise compétitive.

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007933	65 GEL	Papier	Bibliothèque Annexe	Management - Gestion	Disponible	Consultation sur place

Stratégie de l'entreprise et motivation des hommes / Octave Gélinier (1990)

Public ISBD Titre : Stratégie de l'entreprise et motivation des hommes Type de document : texte imprimé Auteurs : Octave Gélinier, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 1990 Collection : Hommes et techniques Importance : 380 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1174-5 Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise Relations industrielles Planification stratégique Projet d'entreprise Personnel -- Motivation Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : L'ouvrage présent onze outils de diagnostic des stratégies produits-marchés; ainsi que les nouveaux points d'appui de la motivation des hommes. Cette réédition actualisée est enrichie de thèmes récents tels que : marché unique de 1993 et mondialisation; finances nouvelles, logistique nouvelle, concentrations, réseaux, veille technologique et concurrentielle; sept nouveau outils de "quality function deployment", cas actuels exemplaires de projet d'entreprise, d’investissement formation et de planification sociale,... Note de contenu : Au sommaire : - L'entreprise dans le nouvel environnement - Les stratégie de réussite compétitive - Stratégie social et mobilisation des énergies humaines - Organiser pour de hautes performances économique et humaines Stratégie de l'entreprise et motivation des hommes [texte imprimé] / Octave Gélinier, Auteur . - Paris : Eyrolles, 1990 . - 380 p. ; 24 cm. - (Hommes et techniques) . ISBN : 978-2-7081-1174-5 Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise Relations industrielles Planification stratégique Projet d'entreprise Personnel -- Motivation Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : L'ouvrage présent onze outils de diagnostic des stratégies produits-marchés; ainsi que les nouveaux points d'appui de la motivation des hommes. Cette réédition actualisée est enrichie de thèmes récents tels que : marché unique de 1993 et mondialisation; finances nouvelles, logistique nouvelle, concentrations, réseaux, veille technologique et concurrentielle; sept nouveau outils de "quality function deployment", cas actuels exemplaires de projet d'entreprise, d’investissement formation et de planification sociale,... Note de contenu : Au sommaire : - L'entreprise dans le nouvel environnement - Les stratégie de réussite compétitive - Stratégie social et mobilisation des énergies humaines - Organiser pour de hautes performances économique et humaines

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029781	658.3 GEL	Papier	Bibliothèque Centrale	Génie Industriel	Disponible

Stratégie de l'entreprise et motivation des hommes / Octave Gélinier (1984)

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