| Titre : |
Le grand guide de l'évaluation du facteur humain : vers un nouveau management des RH, l'évaluation des risques professionnels, l'évaluation du management |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Alain Labruffe, Auteur |
| Editeur : |
Paris : AFNOR Éditions |
| Année de publication : |
2013 |
| Importance : |
XVIII, 252 p. |
| Présentation : |
ill. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-12-465390-4 |
| Note générale : |
Bibliogr. p. [249]-252 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Entretiens d'évaluation -- Guides pratiques et mémentos
Personnel -- Évaluation -- Guides pratiques et mémentos |
| Index. décimale : |
331.108 Organisation du personnel. Ordre dans le travail. Discipline au travail |
| Résumé : |
Cet ouvrage met à la disposition du management comme du service RH une boîte à outils permettant, en impliquant chacun des acteurs concernés par l'évaluation, de franchir un nouveau palier dans la démarche qualité. Ces outils mesurent l'efficacité personnelle et relationnelle (passeport formation, cartes de compétences, bilan d'étape professionnel, tableaux de bord) afin de favoriser l'évolution des salariés et le bien-être au travail |
| Note de contenu : |
Au sommaire:
1. Introduction - Un contexte sociétal paradoxal
2. Les dilemmes de l'évaluation
3. L'évaluation du management
4. L'évaluation de l'efficacité personnelle
5. L'évaluation des risques psychosociaux
6. L'évaluation des relations délétères
7. L'évaluation de la souffrance au travail
8. L'évaluation du stress au travail
9. La dynamique relationnelle
10. Les compétences de l'évaluateur
11. L'entretien professionnel, modèle d'évaluation
12. Conclusion - Un moment privilégié |
Le grand guide de l'évaluation du facteur humain : vers un nouveau management des RH, l'évaluation des risques professionnels, l'évaluation du management [texte imprimé] / Alain Labruffe, Auteur . - Paris : AFNOR Éditions, 2013 . - XVIII, 252 p. : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-12-465390-4 Bibliogr. p. [249]-252 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Entretiens d'évaluation -- Guides pratiques et mémentos
Personnel -- Évaluation -- Guides pratiques et mémentos |
| Index. décimale : |
331.108 Organisation du personnel. Ordre dans le travail. Discipline au travail |
| Résumé : |
Cet ouvrage met à la disposition du management comme du service RH une boîte à outils permettant, en impliquant chacun des acteurs concernés par l'évaluation, de franchir un nouveau palier dans la démarche qualité. Ces outils mesurent l'efficacité personnelle et relationnelle (passeport formation, cartes de compétences, bilan d'étape professionnel, tableaux de bord) afin de favoriser l'évolution des salariés et le bien-être au travail |
| Note de contenu : |
Au sommaire:
1. Introduction - Un contexte sociétal paradoxal
2. Les dilemmes de l'évaluation
3. L'évaluation du management
4. L'évaluation de l'efficacité personnelle
5. L'évaluation des risques psychosociaux
6. L'évaluation des relations délétères
7. L'évaluation de la souffrance au travail
8. L'évaluation du stress au travail
9. La dynamique relationnelle
10. Les compétences de l'évaluateur
11. L'entretien professionnel, modèle d'évaluation
12. Conclusion - Un moment privilégié |
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331 Travail. Emploi. Employeurs. Economie du travail. Organisation du travail 
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