Documents disponibles écrits par cet auteur

Le manager et les 40 valeurs / Maurice Thévenet

Public ISBD Titre : Le manager et les 40 valeurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Maurice Thévenet, Auteur ; Patrick Bouvard, Préfacier, etc. Editeur : Colombelles : Ed. EMS, management & société Année de publication : 2017 Collection : Questions des société, ISSN 1777-439X Importance : 226 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-376-87084-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadres  (personnel) Gestion Sociologie  des  organisations Management  --  Organisation  --  Stratégie Index. décimale : 658.3.007.3 Spécialistes, managers Résumé : Dans un environnement économique et social en mouvement permanent, marqué de changements plus ou moins subis ou brutaux, suivant des tendances lourdes, parfois aussi soumis à des modes éphémères, il peut être salutaire de s’inscrire dans un temps long. C’est ce que propose Maurice Thévenet en revenant sur 17 ans de chroniques mensuelles publiées entre les années 2000 et 2017 dans RH Info, portail des ressources humaines. Au travers de plus de 200 de ces récits, il s’est ainsi posé comme observateur attentif et passionné de l’évolution du management. Des courts textes, organisés autour des 40 valeurs identifiées par l’auteur, sont présentés dans cet ouvrage. Ces valeurs sont regroupées autour de trois principes fondamentaux qui aident le manager à se représenter sa mission : - le manager n’est pas Lucky Luke ; - le problème du manager, c’est les autres ; - le manager est un acteur. Ce panorama des questions liées aux organisations et au management s’adresse autant au monde académique, à celui de la formation et de l’accompagnement, qu’aux managers et acteurs de l’entreprise, qui trouveront matière à réflexion. Note de contenu : Au sommaire : 1. Introduction générale. 2. Le manager n'est pas lucky luke. 3. Le problème du manager c'est les autres. 4. Le manager est un acteur. Le manager et les 40 valeurs [texte imprimé] / Maurice Thévenet, Auteur ; Patrick Bouvard, Préfacier, etc. . - Ed. EMS, management & société, 2017 . - 226 p. : ill. ; 24 cm. - (Questions des société, ISSN 1777-439X) . ISBN : 978-2-376-87084-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadres  (personnel) Gestion Sociologie  des  organisations Management  --  Organisation  --  Stratégie Index. décimale : 658.3.007.3 Spécialistes, managers Résumé : Dans un environnement économique et social en mouvement permanent, marqué de changements plus ou moins subis ou brutaux, suivant des tendances lourdes, parfois aussi soumis à des modes éphémères, il peut être salutaire de s’inscrire dans un temps long. C’est ce que propose Maurice Thévenet en revenant sur 17 ans de chroniques mensuelles publiées entre les années 2000 et 2017 dans RH Info, portail des ressources humaines. Au travers de plus de 200 de ces récits, il s’est ainsi posé comme observateur attentif et passionné de l’évolution du management. Des courts textes, organisés autour des 40 valeurs identifiées par l’auteur, sont présentés dans cet ouvrage. Ces valeurs sont regroupées autour de trois principes fondamentaux qui aident le manager à se représenter sa mission : - le manager n’est pas Lucky Luke ; - le problème du manager, c’est les autres ; - le manager est un acteur. Ce panorama des questions liées aux organisations et au management s’adresse autant au monde académique, à celui de la formation et de l’accompagnement, qu’aux managers et acteurs de l’entreprise, qui trouveront matière à réflexion. Note de contenu : Au sommaire : 1. Introduction générale. 2. Le manager n'est pas lucky luke. 3. Le problème du manager c'est les autres. 4. Le manager est un acteur.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
057949	658.3.007.3 THE	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible	Consultation sur place