| Titre : | Le grand guide de l'évaluation du facteur humain : vers un nouveau management des RH, l'évaluation des risques professionnels, l'évaluation du management |
| Auteurs : | Alain Labruffe, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : AFNOR, 2013 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-12-465390-4 |
| Format : | XVIII, 252 p. / ill. / 24 cm |
| Note générale : | Bibliogr. p. [249]-252 |
| Langues : | Français |
| Index. décimale : | 331.108 (Organisation du personnel. Ordre dans le travail. Discipline au travail) |
| Tags : | Entretiens d'évaluation -- Guides pratiques et mémentos Personnel -- Évaluation -- Guides pratiques et mémentos |
| Résumé : | Cet ouvrage met à la disposition du management comme du service RH une boîte à outils permettant, en impliquant chacun des acteurs concernés par l'évaluation, de franchir un nouveau palier dans la démarche qualité. Ces outils mesurent l'efficacité personnelle et relationnelle (passeport formation, cartes de compétences, bilan d'étape professionnel, tableaux de bord) afin de favoriser l'évolution des salariés et le bien-être au travail |
| Note de contenu : |
Au sommaire:
1. Introduction - Un contexte sociétal paradoxal 2. Les dilemmes de l'évaluation 3. L'évaluation du management 4. L'évaluation de l'efficacité personnelle 5. L'évaluation des risques psychosociaux 6. L'évaluation des relations délétères 7. L'évaluation de la souffrance au travail 8. L'évaluation du stress au travail 9. La dynamique relationnelle 10. Les compétences de l'évaluateur 11. L'entretien professionnel, modèle d'évaluation 12. Conclusion - Un moment privilégié |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Etat_Exemplaire |
|---|---|---|---|---|---|
| 331.108 LAB | Papier | Bibliothèque Centrale | Management - Gestion | Disponible | Consultation sur place |
