| Titre : |
Le management des hommes |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Harvard business review, Auteur ; Bertrand Collomb, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Eyrolles |
| Année de publication : |
2000 |
| Collection : |
Harvard business review, ISSN ISSN 1299-56 |
| Importance : |
X-297 p. |
| Présentation : |
ill. |
| Format : |
21 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7081-2424-0 |
| Note générale : |
Chaque livre de la collection est une sélection de huit des meilleurs articles de la Harvard Business Review sur un thème spécifique du management. Il vous permet de faire le point, avec des auteurs phares dans leur domaine, sur les réflexions majeures, les enjeux et les pratiques qui ont marqué la vie des entreprises. - Index . |
| Langues : |
Français (fre) Langues originales : Américain (ame) |
| Mots-clés : |
Management gestion -- Ressources humaines
Pygmalion -- Management |
| Index. décimale : |
65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion |
| Résumé : |
Les grandes entreprises sont engagées dans un processus de décentralisation de la gestion des hommes. Les responsabilités de la fonction direction des ressources humaines sont donc souvent transférées vers le management opérationnel. Ainsi, nombre de managers, non spécialistes des ressources humaines, doivent développer leurs compétences en la matière. Ce livre se propose donc de leur donner clés, conseils et outils pour mieux cerner les enjeux et la problématique de la gestion humaine. Chaque chapitre étant consacré à l'un des actes élémentaires du management des hommes et de l'animation d'une équipe. |
| Note de contenu : |
Sommaire:
1. Quel est le ciment de l'entreprise moderne ?
2. Pygmalion et le management
3. Six idées reçues sur les salaires
4. L'empowerment
5. Apologie de la diversité
6. D'autres lieux de travail
7. Le syndrome de l'échec programmé
8. L'art de la persuasion
9. Les auteurs |
Le management des hommes [texte imprimé] / Harvard business review, Auteur ; Bertrand Collomb, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2000 . - X-297 p. : ill. ; 21 cm. - ( Harvard business review, ISSN ISSN 1299-56) . ISBN : 978-2-7081-2424-0 Chaque livre de la collection est une sélection de huit des meilleurs articles de la Harvard Business Review sur un thème spécifique du management. Il vous permet de faire le point, avec des auteurs phares dans leur domaine, sur les réflexions majeures, les enjeux et les pratiques qui ont marqué la vie des entreprises. - Index . Langues : Français ( fre) Langues originales : Américain ( ame)
| Mots-clés : |
Management gestion -- Ressources humaines
Pygmalion -- Management |
| Index. décimale : |
65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion |
| Résumé : |
Les grandes entreprises sont engagées dans un processus de décentralisation de la gestion des hommes. Les responsabilités de la fonction direction des ressources humaines sont donc souvent transférées vers le management opérationnel. Ainsi, nombre de managers, non spécialistes des ressources humaines, doivent développer leurs compétences en la matière. Ce livre se propose donc de leur donner clés, conseils et outils pour mieux cerner les enjeux et la problématique de la gestion humaine. Chaque chapitre étant consacré à l'un des actes élémentaires du management des hommes et de l'animation d'une équipe. |
| Note de contenu : |
Sommaire:
1. Quel est le ciment de l'entreprise moderne ?
2. Pygmalion et le management
3. Six idées reçues sur les salaires
4. L'empowerment
5. Apologie de la diversité
6. D'autres lieux de travail
7. Le syndrome de l'échec programmé
8. L'art de la persuasion
9. Les auteurs |
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