65.012.41 : Attribution des responsabilités et compétences hiérarchiques.

65.01 Méthodes et méthodologie.Théorie et pratique de l'organisation.
65.01 (038) Méthodes et méthodologie.Théorie et pratique de l'organisation
65.011 Principes généraux. Efficience. Rationalisation. Productivité
65.011 (65) Principes généraux. Efficience. Rationalisation. Productivité
65.011.1 Politique d'entreprise.Butes.Objectifs.Cibles.
65.011.2 Evaluation.Etablissement de normes,de valeurs moyennes,de chiffres caractéristiques.
65.011.3 Gestion du risque, réparation du risque
65.011.4 Productivité. Efficience économique. Rentabilité. Rationalisation. Simplification. Efficacité. Côntrole des dépenses. Succès
65.011.54
65.011.56 Automatisation
65.011.7
65.011.8 Amélioration. Réformes. Réorganisation
65.0111COS
65.012 Méthodes
65.012.12 Enquêtes.Etudes.Observations.Analyses.
65.012.122 Etude du flux du travail, du planning de production. Recherche opérationnelle. Programmation linéaire
65.012.123 Modèles de décision. Tables de décision. Arbres de décision
65.012.124 Interviews.Enquêtes.
65.012.16
65.012.2 Planification. Programmes. Plans. Moyens de planification.
65.012.21 Etude des taches.Définition des problèmes
65.012.23 Prévision de croissance, de conjoncture
65.012.26 Plannings et techniques d'établissement de plannings
65.012.261 Plannings à objectifs déterminés, à gestion de projets
65.012.3
65.012.38
65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion
65.012.4 (038) Management.Direction. Techniques et méthodes de gestion. (Dictionnaire)
65.012.4(035) Management.Direction. Techniques et méthodes de gestion. (Handbook)
65.012.43
65.012.45 Communication interne, information
65.012.45:004.4 Communication interne, information par Logiciel
65.012.48 Supervision, contrôle de gestion
65.012.6 Collaboration et coopération. Échange, comparaison d'expérience. Brainstorming
65.012.61 Relations internes et liaisons en général.Motivation du personnel, solidarité, etc.
65.012.62 Comités internes
65.012.63 Entretiens, Conférences
65.012.8
65.014.1 Organigramme.Fonctions et compétences.Division du travail.Distribution des responsabilités.Spécialisation.Délimitation des tâches.
65.015 Etude et analyse du travail. Analyse des méthodes
65.015.11 Conception et disposition d'installations d'équipement.Conception et adaptation d'outils, de machines aux êtres humains.Ergonomie.
65.015.12 Conception et disposition des postes de travail
65.015.2 Temps normaux et temps alloués et leurs détermination.Temps d'attente.Retards.Temps perdu,non productifs.
65.016 Evolution d'entreprise. Fondation, établissement. Croissance, expansion, progrès. Retrait, contraction, déclin. Consolidation, fusion. Division, séparation, dissociation. Conversion, réorganisation. Dissolution. Fermeture, liquidation
65.023
65.11.1
65.114.1

Ouvrages de la bibliothèque en indexation 65.012.41

Responsabilité sociale de l'entreprise / Raufflet, Emmanuel ; Batellier, Pierre

Public ISBD Titre : Responsabilité sociale de l'entreprise : enjeux de gestion et cas pédagogiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Raufflet, Emmanuel, Editeur scientifique ; Batellier, Pierre, Editeur scientifique Editeur : Montréal : Presses internationales polytechniques Année de publication : 2008 Importance : 271 p. Présentation : ill. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-553-01425-3 Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : l'entreprise  --  responsabilité  sociale  --  gestion  de  l'entreprise Index. décimale : 65.012.41 Attribution des responsabilités et compétences hiérarchiques. Résumé : Les questions de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) se sont imposées au cours des dernières années dans les arènes économiques, sociales et politiques, sur le plan local, national et international. Répondant à cet intérêt croissant, nombre de cours de RSE ont été créés dans les programmes de gestion de l'ensemble des pays francophones. Le premier public de cet ouvrage est composé des professeurs et étudiants des cours de RSE, des cours proches du Business and Society nord-américain ou du Business in Society européen et des cours de gestion et développement durable dans les établissements universitaires francophones de premier et de deuxième cycles (baccalauréat nord-américain - licence, DESS, maîtrise et MBA). Les cas que présente le livre peuvent également servir de matériel pédagogique dans différents cours de gestion traditionnels pour y aborder la RSE. Un public complémentaire est constitué de formateurs, de consultants et de cadres en entreprise. Cet ouvrage, le premier en langue française spécialement conçu à des fins pédagogiques, vise à familiariser les étudiants avec les débats et les notions clés, ainsi qu'à les former à évaluer décisions, pratiques et plans d'action à différents niveaux d'analyse. Il complète et illustre les discussions en classe et l'étude de textes à teneur plus théorique. L'ensemble des cas présentés sont récents, en contexte réel ou basés sur des situations réelles. Ils s'appuient sur des recherches approfondies et certains d'entre eux ont reçus des récompenses et prix internationaux. Ces cas ont été testés en classe et améliorés grâce à cette expérience. Note de contenu : Au sommaire : 1. Regards historiques sur la responsabilité sociale de l'entreprise. 2. Responsabilité sociale et processeus internes de gestion de l'entreprise. 3. L'entreprise danc son contexte: la responsabilité sociale de l'entreprise comme interation avec ses parties prenantes. 4. Vers de nouvelles approches d'affaires. Responsabilité sociale de l'entreprise : enjeux de gestion et cas pédagogiques [texte imprimé] / Raufflet, Emmanuel, Editeur scientifique ; Batellier, Pierre, Editeur scientifique . - Montréal : Presses internationales polytechniques, 2008 . - 271 p. : ill. ; 25 cm. ISBN : 978-2-553-01425-3 Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : l'entreprise  --  responsabilité  sociale  --  gestion  de  l'entreprise Index. décimale : 65.012.41 Attribution des responsabilités et compétences hiérarchiques. Résumé : Les questions de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) se sont imposées au cours des dernières années dans les arènes économiques, sociales et politiques, sur le plan local, national et international. Répondant à cet intérêt croissant, nombre de cours de RSE ont été créés dans les programmes de gestion de l'ensemble des pays francophones. Le premier public de cet ouvrage est composé des professeurs et étudiants des cours de RSE, des cours proches du Business and Society nord-américain ou du Business in Society européen et des cours de gestion et développement durable dans les établissements universitaires francophones de premier et de deuxième cycles (baccalauréat nord-américain - licence, DESS, maîtrise et MBA). Les cas que présente le livre peuvent également servir de matériel pédagogique dans différents cours de gestion traditionnels pour y aborder la RSE. Un public complémentaire est constitué de formateurs, de consultants et de cadres en entreprise. Cet ouvrage, le premier en langue française spécialement conçu à des fins pédagogiques, vise à familiariser les étudiants avec les débats et les notions clés, ainsi qu'à les former à évaluer décisions, pratiques et plans d'action à différents niveaux d'analyse. Il complète et illustre les discussions en classe et l'étude de textes à teneur plus théorique. L'ensemble des cas présentés sont récents, en contexte réel ou basés sur des situations réelles. Ils s'appuient sur des recherches approfondies et certains d'entre eux ont reçus des récompenses et prix internationaux. Ces cas ont été testés en classe et améliorés grâce à cette expérience. Note de contenu : Au sommaire : 1. Regards historiques sur la responsabilité sociale de l'entreprise. 2. Responsabilité sociale et processeus internes de gestion de l'entreprise. 3. L'entreprise danc son contexte: la responsabilité sociale de l'entreprise comme interation avec ses parties prenantes. 4. Vers de nouvelles approches d'affaires.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
053753	65.012.41 RES	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible	Consultation sur place

Responsabilité sociale de l'entreprise

Public ISBD Titre : Responsabilité sociale de l'entreprise : pour un nouveau contrat social Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Louis Le Moigne, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Jean-Jacques Rosé, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Nicole Barthe (1949-....), Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2006 Collection : Méthodes & Recherches, ISSN 1781-4944 Importance : 403 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5215-4 Note générale : Bibliogr. en fin de chapitres. Langues : Français (fre) Mots-clés : Développement  durable. Gestion  de  l'environnement. Gestion  d'entreprise  --  Aspect  social. Entreprises  --  Responsabilité  sociale. Éthique  du  travail Sustainable  development. Environmental  management. Industrial  management  --  Social  aspects. Social  responsibility  of  business. Index. décimale : 65.012.41 Attribution des responsabilités et compétences hiérarchiques. Résumé : Autour des concepts de responsabilité sociale de l'entreprise et de contrat social, prolifèrent des littératures académiques internationales segmentées et hétérogènes selon les cultures et les traditions. Associer dans une même réflexion la prise en compte progressive, par les entreprises, de leurs responsabilités multiples et le changement du contrat social, se révèle une voie étroite : éviter les slogans à la mode comme les pièges symétriques de l'idéologie et de la récupération instrumentale au profit des études empiriques, approches normatives mais aussi du dialogue contradictoire. Au fil des chapitres, s'impose la nécessaire conjonction de ce qui est habituellement disjoint : la visée de l'articulation de ces deux concepts engendre un défi transdisciplinaire et tend asymptotiquement vers la construction d'un nouveau paradigme. Un phénomène de transformation sociale, toujours difficile à appréhender pour les contemporains qui le vivent ou l'observent, impose pour conclusion une approche critique et constructiviste du social. " L'insolite conjonction de la RSE et du nouveau contrat social sur quelle se construit cette œuvre collective s'avère ainsi elle-même socialement responsabilisant ", précise Jean-Louis Le Moigne. Cet ouvrage, fruit des réflexions d'un groupe de travail de l'ADERSE, est destiné aux étudiants des universités (2e et 3e cycles) et des Grandes Ecoles, aux enseignants chercheurs, aux techniciens, experts, consultants, aux dirigeants et cadres des entreprises, ainsi qu'aux citoyens en général. Note de contenu : Au sommaire: * La RSE entre forces des marchés, obligations du droit, aléas de sa mise en oeuvre. * Responsabiliser sans manipuler ? * La RSE entre développement durable et mondialisation. * Conclusions prospectives et critiques. Responsabilité sociale de l'entreprise : pour un nouveau contrat social [texte imprimé] / Jean-Louis Le Moigne, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Jean-Jacques Rosé, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Nicole Barthe (1949-....), Préfacier, etc. . - De Boeck, 2006 . - 403 p. : ill. ; 24 cm. - (Méthodes & Recherches, ISSN 1781-4944) . ISBN : 978-2-8041-5215-4 Bibliogr. en fin de chapitres. Langues : Français (fre) Mots-clés : Développement  durable. Gestion  de  l'environnement. Gestion  d'entreprise  --  Aspect  social. Entreprises  --  Responsabilité  sociale. Éthique  du  travail Sustainable  development. Environmental  management. Industrial  management  --  Social  aspects. Social  responsibility  of  business. Index. décimale : 65.012.41 Attribution des responsabilités et compétences hiérarchiques. Résumé : Autour des concepts de responsabilité sociale de l'entreprise et de contrat social, prolifèrent des littératures académiques internationales segmentées et hétérogènes selon les cultures et les traditions. Associer dans une même réflexion la prise en compte progressive, par les entreprises, de leurs responsabilités multiples et le changement du contrat social, se révèle une voie étroite : éviter les slogans à la mode comme les pièges symétriques de l'idéologie et de la récupération instrumentale au profit des études empiriques, approches normatives mais aussi du dialogue contradictoire. Au fil des chapitres, s'impose la nécessaire conjonction de ce qui est habituellement disjoint : la visée de l'articulation de ces deux concepts engendre un défi transdisciplinaire et tend asymptotiquement vers la construction d'un nouveau paradigme. Un phénomène de transformation sociale, toujours difficile à appréhender pour les contemporains qui le vivent ou l'observent, impose pour conclusion une approche critique et constructiviste du social. " L'insolite conjonction de la RSE et du nouveau contrat social sur quelle se construit cette œuvre collective s'avère ainsi elle-même socialement responsabilisant ", précise Jean-Louis Le Moigne. Cet ouvrage, fruit des réflexions d'un groupe de travail de l'ADERSE, est destiné aux étudiants des universités (2e et 3e cycles) et des Grandes Ecoles, aux enseignants chercheurs, aux techniciens, experts, consultants, aux dirigeants et cadres des entreprises, ainsi qu'aux citoyens en général. Note de contenu : Au sommaire: * La RSE entre forces des marchés, obligations du droit, aléas de sa mise en oeuvre. * Responsabiliser sans manipuler ? * La RSE entre développement durable et mondialisation. * Conclusions prospectives et critiques.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
049866	65.012.41 RES	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible	En bon état