| Titre : | Organisation : théories et pratiques |
| Auteurs : | Yves-Frédéric (1942-....) Livian, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 4e édition |
| Editeur : | Paris ; Malakoff : Dunod, 2008 |
| Collection : | Management sup |
| Sous-collection : | Management - Ressources humaines |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-051963-7 |
| Format : | XIII, 320 p. / ill. / 24 cm |
| Note générale : | Existe en version électronique : "Bagneux : Numilog, [2008]". - Notes bibliogr. - Bibliogr. p. [311]-316. - Index |
| Langues : | Français |
| Index. décimale : | 65.012.4 (Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion ) |
| Tags : | Gestion d'entreprise -- France -- Cas, Études de Changement organisationnel -- France -- Cas, Études de Organisation de l'entreprise -- Cas, Études de Organizational change -- France -- Cases studies Organizational sociology -- France -- Cases studies |
| Résumé : | Sont successivement abordés en quatre grandes parties : le cadre théorique de l'organisation : structure, notion de modèle ; les formes et processus : typologie, organisation du travail, prise de décision, coopération, contrôle ; les évolutions actuelles : changements, fonctionnement par projet, qualité, nouvelles technologies, outils de gestion économique ; les méthodes d'analyse et d'action. Chaque chapitre, illustré de nombreux exemples récents, est complété par des questions de réflexion et une bibliographie détaillée. Cette 4e édition actualisée intègre des développements sur le pilotage de la performance, les méthodes d'amélioration continue et la gouvernance. [Source : d'après la 4e de couverture] |
| Note de contenu : |
Au sommaire :
1. Introduction Première partie, Le cadre théorique 1. L'organisation : de quoi s'agit-il ? 2. De l'organisation-machine à l'organisation humaine 3. La structure d'une organisation et ses explications 4. Organisation et système productif : la notion de modèle 5. Débats actuels : vers une déconstruction de l'organisation ? Deuxième partie, Formes et processus 6. Les formes d'organisation 7. L'organisation du travail dans le temps et l'espace 8. Les processus : prise de décision, coopération et contrôle Troisième partie, Evolutions actuelles 9. Débats sur les changements et scénarios d'évolution 10. Le fonctionnement par projets 11. Qualité et certification 12. Les organisations apprenantes 13. Organisation et nouvelles technologies 14. Evolutions des organisations et outils de gestion Quatrième partie, Méthodes d'analyse et d'action 15. La conception de la macrostructure 16. Les interventions sur le pilotage de la performance 17. Les méthodes de réduction des coûts et d'accroissement de la productivité 18. Les méthodes d'analyse, conception, amélioration des postes et situations de travail 19. L'approche sociotechnique des projets 20. L'accompagnement des changements organisationnels |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Etat_Exemplaire |
|---|---|---|---|---|---|
| 65.012.4 LIV | Papier | Bibliothèque Centrale | Management - Gestion | Disponible | Consultation sur place |
