| Titre : |
L'entretien de motivation |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Patrick de Saint-Lorette, Auteur ; Marzé, Jo, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Eyrolles |
| Année de publication : |
2004 |
| Importance : |
143 p. |
| Présentation : |
ill. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7081-3525-3 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Génie industriel -- Motivation entretien -- Psychologiques |
| Index. décimale : |
65.012.62 Comités internes |
| Résumé : |
L'entretien de motivation est une étape nécessaire et décisive de la recherche d'emploi. On peut y être soumis à tous les niveaux de sa carrière et l'exercice demeure délicat dans la mesure où il comporte toujours une part d'imprévu. Les auteurs vous montrent comment vous comporter au cours de ces entretiens
• comment éviter les erreurs les plus courantes
• comment prouver vos points forts par des réponses personnalisées et positives
• comment répondre avec succès aux questions classiques
• comment mettre en valeur vos atouts par rapport aux critères utilisés dans les sélections |
| Note de contenu : |
Sommaire:
1. Comment répondre aux questions posées
2. Les erreurs à éviter
3. La méthode à suivre
4. Les questions générales
5. Les questions sur vos motivations
6. Les questions sur vos compétences
7. Comment satisfaire aux critères de sélection
8. Les critères psychologiques
9. Les critères intellectuels
10.Les critères physiques
11.Les critères d'expression |
L'entretien de motivation [texte imprimé] / Patrick de Saint-Lorette, Auteur ; Marzé, Jo, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2004 . - 143 p. : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7081-3525-3 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Génie industriel -- Motivation entretien -- Psychologiques |
| Index. décimale : |
65.012.62 Comités internes |
| Résumé : |
L'entretien de motivation est une étape nécessaire et décisive de la recherche d'emploi. On peut y être soumis à tous les niveaux de sa carrière et l'exercice demeure délicat dans la mesure où il comporte toujours une part d'imprévu. Les auteurs vous montrent comment vous comporter au cours de ces entretiens
• comment éviter les erreurs les plus courantes
• comment prouver vos points forts par des réponses personnalisées et positives
• comment répondre avec succès aux questions classiques
• comment mettre en valeur vos atouts par rapport aux critères utilisés dans les sélections |
| Note de contenu : |
Sommaire:
1. Comment répondre aux questions posées
2. Les erreurs à éviter
3. La méthode à suivre
4. Les questions générales
5. Les questions sur vos motivations
6. Les questions sur vos compétences
7. Comment satisfaire aux critères de sélection
8. Les critères psychologiques
9. Les critères intellectuels
10.Les critères physiques
11.Les critères d'expression |
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65.01 Méthodes et méthodologie.Théorie et pratique de l'organisation.
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