Documents disponibles dans la collection

Critique de la valeur fondamentale / Walter, Christian

Public ISBD Titre : Critique de la valeur fondamentale Type de document : document électronique Auteurs : Walter, Christian, Auteur Editeur : Berlin : Springer Année de publication : 2007 Collection : Business and Economics ISBN/ISSN/EAN : 978-2-287-73069-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Économie  politique  --  Modèles  mathématiques Valeur  --  Modèles  économétriques Spéculation  --  Modèles  mathématiques Finances  --  Modèles  mathématiques Index. décimale : 330.138 Théories de la valeur Note de contenu : Economics/Management Science, Economics general, Financial Economics, Economic Theory et Macroeconomics/Monetary Economics Critique de la valeur fondamentale [document électronique] / Walter, Christian, Auteur . - Springer, 2007. - (Business and Economics) . ISBN : 978-2-287-73069-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Économie  politique  --  Modèles  mathématiques Valeur  --  Modèles  économétriques Spéculation  --  Modèles  mathématiques Finances  --  Modèles  mathématiques Index. décimale : 330.138 Théories de la valeur Note de contenu : Economics/Management Science, Economics general, Financial Economics, Economic Theory et Macroeconomics/Monetary Economics

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
E00155	330.138 WAL	Ressources électroniques	Bibliothèque Centrale	Economie	Disponible
E00156	330.138 WAL	Ressources électroniques	Bibliothèque Centrale	Economie	Disponible

Total performance scorecard / Rampersad, Hubert K.

Public ISBD Titre : Total performance scorecard : réconcilier l'homme et l'entreprise Type de document : document électronique Auteurs : Rampersad, Hubert K., Auteur ; Wieder, Frédéric, Auteur Editeur : Berlin : Springer Année de publication : 2005 Collection : Business and Economics Format : Fichier PDF: 17,2 Mo ISBN/ISSN/EAN : 978-2-287-22304-4 Note générale : Configuration requise : Adobe acrobat Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion  d'entreprise Personnel  --  Direction Personnel  --  Motivation Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : Le tableau de bord de la performance totale vise le développement maximum de tous les collaborateurs de l'entreprise et l'utilisation optimale de leurs talents en vue de la meilleure performance de l'entreprise. Cette approche diffère sur des points essentiels des concepts de gestion traditionnels. Le TBPT prend comme point de départ la connaissance de soi de l'individu pour ensuite mettre celle-ci en synergie avec la stratégie de l'entreprise. Cette manière de procéder favorise la durabilité des actions d'amélioration et de changement qui seront mises en oeuvre par la suite. En fin de compte, l'amélioration et le changement véritables au niveau de l'entreprise ne peuvent être réalisés que si l'individu opère un changement intérieur. Note de contenu : Economics/Management Science, Management, Organization/Planning et Personnel Management Total performance scorecard : réconcilier l'homme et l'entreprise [document électronique] / Rampersad, Hubert K., Auteur ; Wieder, Frédéric, Auteur . - Springer, 2005 . -  ; Fichier PDF: 17,2 Mo. - (Business and Economics) . ISBN : 978-2-287-22304-4 Configuration requise : Adobe acrobat Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion  d'entreprise Personnel  --  Direction Personnel  --  Motivation Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : Le tableau de bord de la performance totale vise le développement maximum de tous les collaborateurs de l'entreprise et l'utilisation optimale de leurs talents en vue de la meilleure performance de l'entreprise. Cette approche diffère sur des points essentiels des concepts de gestion traditionnels. Le TBPT prend comme point de départ la connaissance de soi de l'individu pour ensuite mettre celle-ci en synergie avec la stratégie de l'entreprise. Cette manière de procéder favorise la durabilité des actions d'amélioration et de changement qui seront mises en oeuvre par la suite. En fin de compte, l'amélioration et le changement véritables au niveau de l'entreprise ne peuvent être réalisés que si l'individu opère un changement intérieur. Note de contenu : Economics/Management Science, Management, Organization/Planning et Personnel Management

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
E00157	65.012.4 RAM	Ressources électroniques	Bibliothèque Centrale	Génie Industriel	Disponible
E00158	65.012.4 RAM	Ressources électroniques	Bibliothèque Centrale	Génie Industriel	Disponible