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Management des compétences / Jacques Aubret ; Gilbert, Patrick ; Frédérique Pigeyre

Public ISBD Titre : Management des compétences : réalisations, concepts, analyses Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Aubret, Auteur ; Gilbert, Patrick, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2002 Collection : Gestion sup Importance : 193 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005408-4 Note générale : Bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  management Qualifications  professionnelles Personnel  --  Direction Personnel  --  Formation Planification  stratégique Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : Ce manuel s'adresse aux étudiants des cycles universitaires ou professionnalisés qui s'intéressent à la notion de compétences et à la manière dont elle traverse le management des organisations Il retendra aussi l'attention du praticien ou du cadre d'entreprise soucieux de conduire des action liées au management des compétences et d'en avoir élucidé au préalable les enjeux et les possibilités Note de contenu : - La compétence dans le champ des pratiques - La compétence dans le champ scientifique - Compétence et choix stratégiques de l'entreprise - Relation d’emploi et compétences - Développement des compétences dans l'entreprise - Le contexte sociétal du management des compétences Management des compétences : réalisations, concepts, analyses [texte imprimé] / Jacques Aubret, Auteur ; Gilbert, Patrick, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur . - Dunod, 2002 . - 193 p. ; 24 cm. - (Gestion sup) . ISBN : 978-2-10-005408-4 Bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  management Qualifications  professionnelles Personnel  --  Direction Personnel  --  Formation Planification  stratégique Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : Ce manuel s'adresse aux étudiants des cycles universitaires ou professionnalisés qui s'intéressent à la notion de compétences et à la manière dont elle traverse le management des organisations Il retendra aussi l'attention du praticien ou du cadre d'entreprise soucieux de conduire des action liées au management des compétences et d'en avoir élucidé au préalable les enjeux et les possibilités Note de contenu : - La compétence dans le champ des pratiques - La compétence dans le champ scientifique - Compétence et choix stratégiques de l'entreprise - Relation d’emploi et compétences - Développement des compétences dans l'entreprise - Le contexte sociétal du management des compétences

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
046252	65.012.4 AUB	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible