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Transfert des savoirs / Françoise Rossion

Public ISBD Titre : Transfert des savoirs : stratégies, moyens d'action, solutions adaptées à votre organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Rossion, Auteur ; Sandrine Leriche, Collaborateur Editeur : Paris : Hermès Science Année de publication : 2008 Collection : Mondialisation, hommes et sociétés, ISSN 1962-7025 Importance : 278 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7462-1927-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources  humaines Apprentissage  organisationnel Gestion  des  connaissances Échange  de  savoirs Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Le marché du travail s'apprête à vivre de grands bouleversements. Les départs massifs à la retraite, les restructurations et les délocalisations, la mobilité et le nomadisme des travailleurs posent une question fondamentale : quelles pratiques et politiques déployer afin d'éviter la perte de savoirs essentiels à la bonne marche de l'organisation ? Accompagnant le lecteur dans sa réflexion, l'auteur parcourt les étapes essentielles d'une démarche de transfert des savoirs, depuis la mise en place d'un contexte favorable à celui-ci jusqu'à l'élaboration de stratégies de transfert opérationnelles. Illustrés de nombreux exemples, les moyens d'actions proposés peuvent aussi bien rencontrer les besoins des petites entreprises que répondre aux contraintes des organisations internationales, confrontées aux défis de la globalisation et de la multiculturalité. Note de contenu : Au sommaire * Introduction * Problématique et champ conceptuel du transfert des savoirs * Transfert des savoirs * Globalisation et transfert des savoirs * Bibliographie * Index Transfert des savoirs : stratégies, moyens d'action, solutions adaptées à votre organisation [texte imprimé] / Françoise Rossion, Auteur ; Sandrine Leriche, Collaborateur . - Hermès Science, 2008 . - 278 p. : ill. ; 24 cm. - (Mondialisation, hommes et sociétés, ISSN 1962-7025) . ISBN : 978-2-7462-1927-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources  humaines Apprentissage  organisationnel Gestion  des  connaissances Échange  de  savoirs Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Le marché du travail s'apprête à vivre de grands bouleversements. Les départs massifs à la retraite, les restructurations et les délocalisations, la mobilité et le nomadisme des travailleurs posent une question fondamentale : quelles pratiques et politiques déployer afin d'éviter la perte de savoirs essentiels à la bonne marche de l'organisation ? Accompagnant le lecteur dans sa réflexion, l'auteur parcourt les étapes essentielles d'une démarche de transfert des savoirs, depuis la mise en place d'un contexte favorable à celui-ci jusqu'à l'élaboration de stratégies de transfert opérationnelles. Illustrés de nombreux exemples, les moyens d'actions proposés peuvent aussi bien rencontrer les besoins des petites entreprises que répondre aux contraintes des organisations internationales, confrontées aux défis de la globalisation et de la multiculturalité. Note de contenu : Au sommaire * Introduction * Problématique et champ conceptuel du transfert des savoirs * Transfert des savoirs * Globalisation et transfert des savoirs * Bibliographie * Index

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
051637	658.3 ROS	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible
051636	658.3 ROS	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible

Le management stratégique par la théorie des jeux / Nabyla Daidj

Public ISBD Titre : Le management stratégique par la théorie des jeux : une introduction Type de document : texte imprimé Auteurs : Nabyla Daidj, Auteur ; Abdelhakim Hammoudi, Auteur Editeur : Paris : Hermès Science Année de publication : 2007 Collection : Mondialisation, hommes et sociétés, ISSN 1962-7025 Importance : 234 p. Présentation : ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7462-1872-7 Note générale : Annexs 179-207 p. -Bibliogr.219 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Planification  stratégique  --  Modèles  mathématiques Théorie  des  jeux Index. décimale : 65.012.26 Plannings et techniques d'établissement de plannings Résumé : La théorie des jeux est une approche mathématique des problèmes de stratégie qui existent dans de nombreux domaines. Elle permet la simulation et l'aide à la décision pour différents acteurs (individus, firmes, États) engagés dans des situations d'interdépendance. Appliquée au management stratégique, cette théorie analyse le comportement des entreprises à la poursuite d'un avantage concurrentiel durable, l'attitude de chacune des firmes étant déterminée par les observations et les anticipations qu'elle effectue sur les actions de ses rivales. Partant des concepts spécifiques à la théorie des jeux (jeux statiques, jeux répétés, etc.) et s'appuyant sur de nombreuses illustrations de pays et d'entreprises ayant fait le choix et l'expérience de cette réflexion stratégique (exemples et mini-études de cas), l'objectif de cet ouvrage est de montrer comment la théorie des jeux est utilisée actuellement par des « décideurs » et dans quelle mesure elle pourrait l'être davantage jusqu'à devenir un véritable outil de décision. Note de contenu : Sommaire: Quelques apports des sciences économiques au management stratégique La représentation de l'environnement stratégique des entreprises dans le cadre conceptuel de la théorie des jeux Stratégies et concepts de solution : les jeux statiques Processus de décisions dynamique : concepts de solutions Introduction à l'approche non coopérative de la formation des coalitions Annexe 1. Les fondements de la théorie des jeux : les grandes étapes. Quelques repères historiques Annexe 2. Comportements coopératifs et facteurs culturels/ethniques Annexe 3. De l'approche évolutionniste aux jeux évolutionnistes Annexe 4. La question de la rationalité Annexe 5. L'infinité des stratégies et des comportements Annexe 6. Quelques exercices Le management stratégique par la théorie des jeux : une introduction [texte imprimé] / Nabyla Daidj, Auteur ; Abdelhakim Hammoudi, Auteur . - Hermès Science, 2007 . - 234 p. : ill. ; 24 cm.. - (Mondialisation, hommes et sociétés, ISSN 1962-7025) . ISBN : 978-2-7462-1872-7 Annexs 179-207 p. -Bibliogr.219 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Planification  stratégique  --  Modèles  mathématiques Théorie  des  jeux Index. décimale : 65.012.26 Plannings et techniques d'établissement de plannings Résumé : La théorie des jeux est une approche mathématique des problèmes de stratégie qui existent dans de nombreux domaines. Elle permet la simulation et l'aide à la décision pour différents acteurs (individus, firmes, États) engagés dans des situations d'interdépendance. Appliquée au management stratégique, cette théorie analyse le comportement des entreprises à la poursuite d'un avantage concurrentiel durable, l'attitude de chacune des firmes étant déterminée par les observations et les anticipations qu'elle effectue sur les actions de ses rivales. Partant des concepts spécifiques à la théorie des jeux (jeux statiques, jeux répétés, etc.) et s'appuyant sur de nombreuses illustrations de pays et d'entreprises ayant fait le choix et l'expérience de cette réflexion stratégique (exemples et mini-études de cas), l'objectif de cet ouvrage est de montrer comment la théorie des jeux est utilisée actuellement par des « décideurs » et dans quelle mesure elle pourrait l'être davantage jusqu'à devenir un véritable outil de décision. Note de contenu : Sommaire: Quelques apports des sciences économiques au management stratégique La représentation de l'environnement stratégique des entreprises dans le cadre conceptuel de la théorie des jeux Stratégies et concepts de solution : les jeux statiques Processus de décisions dynamique : concepts de solutions Introduction à l'approche non coopérative de la formation des coalitions Annexe 1. Les fondements de la théorie des jeux : les grandes étapes. Quelques repères historiques Annexe 2. Comportements coopératifs et facteurs culturels/ethniques Annexe 3. De l'approche évolutionniste aux jeux évolutionnistes Annexe 4. La question de la rationalité Annexe 5. L'infinité des stratégies et des comportements Annexe 6. Quelques exercices

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
051619	65.012.26 DAI	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible	En bon état
051618	65.012.26 DAI	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible	En bon état