| Titre : | Recruter sans trop d'erreurs : procédures, outils, méthodes |
| Auteurs : | Michel Amiel, Auteur ; Bonnet Francis, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Bruxelles : De Boeck, 2002 |
| Collection : | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8041-4099-1 |
| Format : | 146 p. / ill. / 24 cm |
| Note générale : | Bibliogr. 135-137 p. Annexes |
| Langues : | Français |
| Index. décimale : | 331.108.3 (Recrutement. Engagement de nouveaux travailleurs) |
| Tags : | Economie marché de travail -- Recrutement -- Procédures -- Outils -- Méthodes |
| Résumé : | L'efficacité d'une organisation est notamment tributaire des personnes qui y travaillent. Le recrutement est donc un acte fondamental.Cet ouvrage présente un inventaire détaillé des conceptions et des pratiques susceptibles de minimiser les risques inhérents à tout recrutement, depuis la détection des besoins en personnel jusqu'à l'embauche et l'intégration des candidats choisis.Les méthodes à mettre en oeuvre pour attirer et pour sélectionner les meilleurs candidats possibles sont décrites en détail et illustrées par des exemples.Écrit dans un style sobre et clair, ce manuel qui s'applique aux secteurs public et privé est destiné essentiellement aux employeurs, aux sélectionneurs, aux directeurs de GRH, aux consultants et conseillers en GRH |
| Note de contenu : |
Sommaire:
1. Les notions de base 2. Les étapes préalables 3. L'approche des candidats 4. La sélection |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Etat_Exemplaire |
|---|---|---|---|---|---|
| 331.108.3 AMI | Papier | Bibliothèque Centrale | Economie | Disponible | En bon état |
