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Le grand guide de l'évaluation du facteur humain / Alain Labruffe

Public ISBD Titre : Le grand guide de l'évaluation du facteur humain : vers un nouveau management des RH, l'évaluation des risques professionnels, l'évaluation du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Labruffe, Auteur Editeur : Paris : Afnor Année de publication : 2013 Importance : XVIII, 252 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465390-4 Note générale : Bibliogr. p. [249]-252 Langues : Français (fre) Mots-clés : Entretiens  d'évaluation  --  Guides  pratiques  et  mémentos Personnel  --  Évaluation  --  Guides  pratiques  et  mémentos Index. décimale : 331.108 Organisation du personnel. Ordre dans le travail. Discipline au travail Résumé : Cet ouvrage met à la disposition du management comme du service RH une boîte à outils permettant, en impliquant chacun des acteurs concernés par l'évaluation, de franchir un nouveau palier dans la démarche qualité. Ces outils mesurent l'efficacité personnelle et relationnelle (passeport formation, cartes de compétences, bilan d'étape professionnel, tableaux de bord) afin de favoriser l'évolution des salariés et le bien-être au travail Note de contenu : Au sommaire: 1. Introduction - Un contexte sociétal paradoxal 2. Les dilemmes de l'évaluation 3. L'évaluation du management 4. L'évaluation de l'efficacité personnelle 5. L'évaluation des risques psychosociaux 6. L'évaluation des relations délétères 7. L'évaluation de la souffrance au travail 8. L'évaluation du stress au travail 9. La dynamique relationnelle 10. Les compétences de l'évaluateur 11. L'entretien professionnel, modèle d'évaluation 12. Conclusion - Un moment privilégié Le grand guide de l'évaluation du facteur humain : vers un nouveau management des RH, l'évaluation des risques professionnels, l'évaluation du management [texte imprimé] / Alain Labruffe, Auteur . - Paris : Afnor, 2013 . - XVIII, 252 p. : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-12-465390-4 Bibliogr. p. [249]-252 Langues : Français (fre) Mots-clés : Entretiens  d'évaluation  --  Guides  pratiques  et  mémentos Personnel  --  Évaluation  --  Guides  pratiques  et  mémentos Index. décimale : 331.108 Organisation du personnel. Ordre dans le travail. Discipline au travail Résumé : Cet ouvrage met à la disposition du management comme du service RH une boîte à outils permettant, en impliquant chacun des acteurs concernés par l'évaluation, de franchir un nouveau palier dans la démarche qualité. Ces outils mesurent l'efficacité personnelle et relationnelle (passeport formation, cartes de compétences, bilan d'étape professionnel, tableaux de bord) afin de favoriser l'évolution des salariés et le bien-être au travail Note de contenu : Au sommaire: 1. Introduction - Un contexte sociétal paradoxal 2. Les dilemmes de l'évaluation 3. L'évaluation du management 4. L'évaluation de l'efficacité personnelle 5. L'évaluation des risques psychosociaux 6. L'évaluation des relations délétères 7. L'évaluation de la souffrance au travail 8. L'évaluation du stress au travail 9. La dynamique relationnelle 10. Les compétences de l'évaluateur 11. L'entretien professionnel, modèle d'évaluation 12. Conclusion - Un moment privilégié

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Le management / Emmanuel Carré

Public ISBD Titre : Le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuel Carré, Auteur ; Alain Labruffe, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Afnor Année de publication : impr. 2006 Collection : 100 questions pour comprendre et agir Importance : 1 vol. (XIV-327 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-12-475526-9 Prix : 20,57 EUR Mots-clés : Management Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : Le brassage interculturel lié à la mondialisation, les exigences des salariés, les nouvelles incitations législatives sollicitent fortement le management. Il doit désormais remplir des missions déterminantes vouées à l'écoute, au relationnel et à des procédures de concertation de plus en plus fines. En quoi consiste le management ? Quelles sont les compétences relationnelles du manager ? Comment conduire un entretien ? Comment organiser un brainstorming ? En quoi consiste le management des compétences ? Comment procéder à un recrutement ? Comment manager en se ménageant ? Quels sont les indicateurs du management relationnel ? Êtes-vous un manager à l'écoute ? Au fil de 100 questions, les auteurs, spécialistes du domaine, aborderont cinq notions clés (le profil du manager, le management de la relation, des idées, des compétences et de l'organisation), étayées par des anecdotes ou des portraits dans lesquels le lecteur pourra se reconnaître, reconnaître un collaborateur ou bien même son propre patron. Destiné aux décideurs et managers d'entreprise de toute taille, aux responsables d'unités et de services, aux responsables d'équipes, aux responsables des ressources humaines, aux étudiants, ce guide souhaite apporter des réponses, des techniques et des procédures concrètes. Note de contenu : Table des matières Quel manager êtes-vous ? Comment manager la relation ? Comment manager les idées Comment manager les compétences Comment organiser le management ? ISBN 13 : 978-2124755264 Le management [texte imprimé] / Emmanuel Carré, Auteur ; Alain Labruffe, Auteur  . -  2e éd. . - Afnor, impr. 2006 . - 1 vol. (XIV-327 p.) : ill. ; 21 cm. - (100 questions pour comprendre et agir) . ISBN : 2-12-475526-9 : 20,57 EUR Mots-clés : Management Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : Le brassage interculturel lié à la mondialisation, les exigences des salariés, les nouvelles incitations législatives sollicitent fortement le management. Il doit désormais remplir des missions déterminantes vouées à l'écoute, au relationnel et à des procédures de concertation de plus en plus fines. En quoi consiste le management ? Quelles sont les compétences relationnelles du manager ? Comment conduire un entretien ? Comment organiser un brainstorming ? En quoi consiste le management des compétences ? Comment procéder à un recrutement ? Comment manager en se ménageant ? Quels sont les indicateurs du management relationnel ? Êtes-vous un manager à l'écoute ? Au fil de 100 questions, les auteurs, spécialistes du domaine, aborderont cinq notions clés (le profil du manager, le management de la relation, des idées, des compétences et de l'organisation), étayées par des anecdotes ou des portraits dans lesquels le lecteur pourra se reconnaître, reconnaître un collaborateur ou bien même son propre patron. Destiné aux décideurs et managers d'entreprise de toute taille, aux responsables d'unités et de services, aux responsables d'équipes, aux responsables des ressources humaines, aux étudiants, ce guide souhaite apporter des réponses, des techniques et des procédures concrètes. Note de contenu : Table des matières Quel manager êtes-vous ? Comment manager la relation ? Comment manager les idées Comment manager les compétences Comment organiser le management ? ISBN 13 : 978-2124755264

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050383	65.012.4 CAR	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible
050384	65.012.4 CAR	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible