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Les 3 [trois] types de coaching / Alain Thiry

Public ISBD Titre : Les 3 [trois] types de coaching : la PNL de 3e génération en entreprises et organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Thiry, Auteur ; Robert Dilts, Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2008 Collection : Le management en pratique, ISSN 1373-0274 Importance : 136 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5623-7 Note générale : PNL = programmation neuro-linguistique Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  --  Motivation Tuteurs  et  tutorat  (travail) Personnel  --  Formation Programmation  neurolinguistique Communication  interpersonnelle Gestion  d'entreprise Index. décimale : 005.963.2 Mentorat (coaching) Résumé : Dans cet ouvrage concret, l'auteur distingue 3 niveaux de coaching appliqué aux organisations : le coaching pour l'acquisition de compétences, le coaching pour le développement de performance personnelle et le coaching stratégique de toute l'organisation. Chacun d'eux est illustré par des exemples de séances directement issus de son expérience du terrain, qui sont ensuite étayés par des explications théoriques. En pratique, ces 3 types de coaching ont leur utilité propre et correspondent à des besoins très différents pour les managers. Le 3e niveau de coaching (coaching stratégique de l'organisation) est particulièrement novateur par le croisement de 4 théories différentes : celle des configurations de Mintzberg, celle des niveaux logiques et celle des méta-programmes en PNL, ainsi que celle des routines défensives d'Argyris. La PNL donnant des outils concrets pour mettre en oeuvre une nouvelle configuration, tout en tenant compte des résistances au changement. Note de contenu : Au sommaire : 1. Le coaching 2. 1er niveau : le coaching de compétences 3. 2e niveau : le coaching de performance 4. 3e niveau : le coaching stratégique 5. Conclusion 6. Le centre Inter Actif Les 3 [trois] types de coaching : la PNL de 3e génération en entreprises et organisations [texte imprimé] / Alain Thiry, Auteur ; Robert Dilts, Préfacier, etc. . - De Boeck, 2008 . - 136 p. : ill. ; 24 cm. - (Le management en pratique, ISSN 1373-0274) . ISBN : 978-2-8041-5623-7 PNL = programmation neuro-linguistique Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  --  Motivation Tuteurs  et  tutorat  (travail) Personnel  --  Formation Programmation  neurolinguistique Communication  interpersonnelle Gestion  d'entreprise Index. décimale : 005.963.2 Mentorat (coaching) Résumé : Dans cet ouvrage concret, l'auteur distingue 3 niveaux de coaching appliqué aux organisations : le coaching pour l'acquisition de compétences, le coaching pour le développement de performance personnelle et le coaching stratégique de toute l'organisation. Chacun d'eux est illustré par des exemples de séances directement issus de son expérience du terrain, qui sont ensuite étayés par des explications théoriques. En pratique, ces 3 types de coaching ont leur utilité propre et correspondent à des besoins très différents pour les managers. Le 3e niveau de coaching (coaching stratégique de l'organisation) est particulièrement novateur par le croisement de 4 théories différentes : celle des configurations de Mintzberg, celle des niveaux logiques et celle des méta-programmes en PNL, ainsi que celle des routines défensives d'Argyris. La PNL donnant des outils concrets pour mettre en oeuvre une nouvelle configuration, tout en tenant compte des résistances au changement. Note de contenu : Au sommaire : 1. Le coaching 2. 1er niveau : le coaching de compétences 3. 2e niveau : le coaching de performance 4. 3e niveau : le coaching stratégique 5. Conclusion 6. Le centre Inter Actif

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
054019	005.963.2 THI	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible	Consultation sur place
054020	005.963.2 THI	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible	En bon état