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Mesurer la performance des ressources humaines / David Autisser

Public ISBD Titre : Mesurer la performance des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autisser, Auteur ; Blandine Simonin, Auteur ; Alain Thibault, Préfacier, etc. ; Groupe Bernard Julhiet, Editeur scientifique Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2009 Collection : Les baromètres de la performance Importance : 210 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54279-0 Note générale : Bibliogr. p. 195-198. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  --  Direction Personnel  --  Évaluation Ressources  humaines Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Cinquième de la collection "Les baromètres de la performance", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, responsables RH, contrôleurs de gestion et consultants, une méthode inédite et outillée pour mesurer la performance de la fonction ressources humaines et son évolution dans le temps. Grâce à cet ouvrage, le lecteur sera capable de répondre aux questions suivantes : * la fonction ressources humaines est-elle bien dimensionnée ? * la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher ? * la fonction ressources humaines sait-elle répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise ? * la fonction ressources humaines sait-elle traiter les nouvelles demandes des salariés ? Note de contenu : * Le modèle d'évaluation fonctionnelle (MEF) * La fonction ressources humaines * L'évaluation des activités de la fonction ressources humaines * L'évaluation des compétences de la fonction ressources humaines * L'évaluation des ressources et de l'organisation de la fonction ressources humaines * L'évaluation de la satisfaction clients de la fonction ressources humaines * L'évaluation globale de la fonction ressources humaines * Exemples d'utilisation du modèle d'évaluation fonctionnelle de la fonction RH Mesurer la performance des ressources humaines [texte imprimé] / David Autisser, Auteur ; Blandine Simonin, Auteur ; Alain Thibault, Préfacier, etc. ; Groupe Bernard Julhiet, Editeur scientifique . - Eyrolles, 2009 . - 210 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Les baromètres de la performance) . ISBN : 978-2-212-54279-0 Bibliogr. p. 195-198. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  --  Direction Personnel  --  Évaluation Ressources  humaines Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Cinquième de la collection "Les baromètres de la performance", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, responsables RH, contrôleurs de gestion et consultants, une méthode inédite et outillée pour mesurer la performance de la fonction ressources humaines et son évolution dans le temps. Grâce à cet ouvrage, le lecteur sera capable de répondre aux questions suivantes : * la fonction ressources humaines est-elle bien dimensionnée ? * la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher ? * la fonction ressources humaines sait-elle répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise ? * la fonction ressources humaines sait-elle traiter les nouvelles demandes des salariés ? Note de contenu : * Le modèle d'évaluation fonctionnelle (MEF) * La fonction ressources humaines * L'évaluation des activités de la fonction ressources humaines * L'évaluation des compétences de la fonction ressources humaines * L'évaluation des ressources et de l'organisation de la fonction ressources humaines * L'évaluation de la satisfaction clients de la fonction ressources humaines * L'évaluation globale de la fonction ressources humaines * Exemples d'utilisation du modèle d'évaluation fonctionnelle de la fonction RH

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
052373	658.3 AUT	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible	En bon état