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Titre : La décision : une approche pluridisciplinaire des processus de choix Type de document : texte imprimé Auteurs : Bénédicte Vidaillet, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Philippe Abécassis, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Véronique d' Estaintot, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2005 Collection : Méthodes & Recherches, ISSN 1781-4944 Importance : 298 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4872-0 Note générale : Bibliogr. p. [259]-274. Lexique Langues : Français (fre) Mots-clés : Prise de décision -- Aspect économique
Choix (psychologie)
Décision politique
Entreprises -- Prise de décision
Gestion -- Prise de décision
Prise de décision -- Aspect psychologique
Decision making -- Economic aspects
Choice (Psychology)
Political science -- Decision making
Business enterprises -- Decision makingIndex. décimale : 65.012.123 Modèles de décision. Tables de décision. Arbres de décision Résumé : Quels sont nos processus de raisonnement lorsque nous prenons une décision ? Sommes-nous réellement rationnels ? Quelle est l'influence de nos émotions, de notre expérience et de notre histoire personnelle sur nos décisions ? Nos votes ont-ils véritablement un impact sur la vie collective ? Et quand un groupe industriel décide de fermer un site, s'agit-il d'une véritable décision de la part de ses dirigeants, ou bien le choix ne découle-t-il pas essentiellement de la manière dont le problème a été formulé ? De quelle façon notre appartenance à des groupes influence-t-elle nos choix ? Jusqu'à quel point ? Et tout compte fait, pourrions-nous prendre de meilleures décisions ? Voici quelques-unes des questions auxquelles tente de répondre ce livre qui constitue une contribution originale à la compréhension des décideurs et de leurs mécanismes de choix, dans les sphères économique, sociale, politique ou professionnelle. Le public francophone a enfin accès à une réflexion pluridisciplinaire synthétique et claire sur cette thématique, grâce à la collaboration de spécialistes de la décision issus de disciplines différentes (économie, gestion, psychologie sociale et cognitive, psychanalyse, théorie des organisations). Le dialogue entre ces disciplines s'appuie résolument sur un style pédagogique, afin de cerner, au moyen d'un langage commun, ce que chaque approche apporte à la compréhension des processus de choix et de décision. De nombreux cas et exemples illustrent chaque chapitre, soulignant l'intérêt pratique de cette réflexion. Note de contenu : Au sommaire:
* Le décideur face à ses choix: quand l'homo oeconomicus se dévoile.
* Le décideur en action: comportements et processus psychologiques.
* Le décideur sur le divan: quand l'inconscient entre en scène.
* Le décideur en interaction: égoïste et calculateur.
* Informations asymétriques: l'opportunisme exacerbé.
...La décision : une approche pluridisciplinaire des processus de choix [texte imprimé] / Bénédicte Vidaillet, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Philippe Abécassis, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Véronique d' Estaintot, Directeur de publication, rédacteur en chef . - De Boeck, 2005 . - 298 p. : ill. ; 24 cm. - (Méthodes & Recherches, ISSN 1781-4944) .
ISBN : 978-2-8041-4872-0
Bibliogr. p. [259]-274. Lexique
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Prise de décision -- Aspect économique
Choix (psychologie)
Décision politique
Entreprises -- Prise de décision
Gestion -- Prise de décision
Prise de décision -- Aspect psychologique
Decision making -- Economic aspects
Choice (Psychology)
Political science -- Decision making
Business enterprises -- Decision makingIndex. décimale : 65.012.123 Modèles de décision. Tables de décision. Arbres de décision Résumé : Quels sont nos processus de raisonnement lorsque nous prenons une décision ? Sommes-nous réellement rationnels ? Quelle est l'influence de nos émotions, de notre expérience et de notre histoire personnelle sur nos décisions ? Nos votes ont-ils véritablement un impact sur la vie collective ? Et quand un groupe industriel décide de fermer un site, s'agit-il d'une véritable décision de la part de ses dirigeants, ou bien le choix ne découle-t-il pas essentiellement de la manière dont le problème a été formulé ? De quelle façon notre appartenance à des groupes influence-t-elle nos choix ? Jusqu'à quel point ? Et tout compte fait, pourrions-nous prendre de meilleures décisions ? Voici quelques-unes des questions auxquelles tente de répondre ce livre qui constitue une contribution originale à la compréhension des décideurs et de leurs mécanismes de choix, dans les sphères économique, sociale, politique ou professionnelle. Le public francophone a enfin accès à une réflexion pluridisciplinaire synthétique et claire sur cette thématique, grâce à la collaboration de spécialistes de la décision issus de disciplines différentes (économie, gestion, psychologie sociale et cognitive, psychanalyse, théorie des organisations). Le dialogue entre ces disciplines s'appuie résolument sur un style pédagogique, afin de cerner, au moyen d'un langage commun, ce que chaque approche apporte à la compréhension des processus de choix et de décision. De nombreux cas et exemples illustrent chaque chapitre, soulignant l'intérêt pratique de cette réflexion. Note de contenu : Au sommaire:
* Le décideur face à ses choix: quand l'homo oeconomicus se dévoile.
* Le décideur en action: comportements et processus psychologiques.
* Le décideur sur le divan: quand l'inconscient entre en scène.
* Le décideur en interaction: égoïste et calculateur.
* Informations asymétriques: l'opportunisme exacerbé.
...Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 049853 65.012.123 DEC Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible En bon état
Titre : Management de la recherche : enjeux et perspectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Bastiaan de Laat, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jacques Theys, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Rémi Barré (1948-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2007 Collection : Méthodes & Recherches Sous-collection : Mangement Importance : 387 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5276-5 Note générale : Bibliogr. p. 365-370 Langues : Français (fre) Mots-clés : Recherche -- Politique publique
Politique scientifique
Recherche -- GestionIndex. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : Cet ouvrage entend devenir un titre francophone de référence dans le domaine du management des organismes et programmes de recherche publique. Il apporte un éclairage " de l'intérieur ", grâce à des textes et témoignages de chercheurs et de praticiens de la recherche et de sa gestion Français et Européens. II s'agit donc d'une approche véritablement pluridisciplinaire dans la mesure où les contributeurs, près de trente, ont pour la plupart un parcours de chercheur spécialisé en plus de l'autorité administrative qu'ils ont acquis au cours de leur carrière. L'ouvrage rend ainsi particulièrement bien compte du contenu des évolutions et du contexte de la recherche publique en France et en Europe. II s'articule en 6 chapitres principaux qui abordent les dimensions clés de la gestion des organismes et des programmes de recherche publique et traite, en particulier, des thématiques suivantes : Positionnement stratégique, définition des politiques scientifiques, priorités de recherche, prospective et stratégie globale ; Gestion des ressources humaines et des compétences, évaluation des chercheurs, gestion des carrières, mobilité ; Organisation interne et conduite du changement évaluation et qualité de la recherche ; Relations avec les partenaires extérieurs de la recherche publique comme les collectivités territoriales et les entreprises ; Positionnement européen et international des organismes et institutions publics de recherche français ; Expertise et contribution aux politiques et questionnements sociétaux. Ce livre s'adresse à l'ensemble des personnes travaillant dans le domaine de la recherche et souhaitant approfondir leur réflexion sur son management, son organisation et son pilotage. Il s'adresse également aux étudiants en 2e et 3e cycles universitaires s'orientant vers une carrière dans la recherche. Note de contenu : Au sommaire:
* L'évolution du management de la recherche publique : enjeux et pistes d'actions.
* Politiques et priorités de recherche : la prospective au service de la stratégie.
* Le développement des ressources humaines dans la recherche publique.
* Conduite du changement et de la recherche publique.
* Les organismes de recherche publique et leurs partenaires.
* Quels positionnements pour la recherche publique dans l'espace international?
* L'expert et le système de la recherche publique.Management de la recherche : enjeux et perspectives [texte imprimé] / Bastiaan de Laat, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jacques Theys, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Rémi Barré (1948-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - De Boeck, 2007 . - 387 p. : ill. ; 24 cm. - (Méthodes & Recherches. Mangement) .
ISBN : 978-2-8041-5276-5
Bibliogr. p. 365-370
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Recherche -- Politique publique
Politique scientifique
Recherche -- GestionIndex. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : Cet ouvrage entend devenir un titre francophone de référence dans le domaine du management des organismes et programmes de recherche publique. Il apporte un éclairage " de l'intérieur ", grâce à des textes et témoignages de chercheurs et de praticiens de la recherche et de sa gestion Français et Européens. II s'agit donc d'une approche véritablement pluridisciplinaire dans la mesure où les contributeurs, près de trente, ont pour la plupart un parcours de chercheur spécialisé en plus de l'autorité administrative qu'ils ont acquis au cours de leur carrière. L'ouvrage rend ainsi particulièrement bien compte du contenu des évolutions et du contexte de la recherche publique en France et en Europe. II s'articule en 6 chapitres principaux qui abordent les dimensions clés de la gestion des organismes et des programmes de recherche publique et traite, en particulier, des thématiques suivantes : Positionnement stratégique, définition des politiques scientifiques, priorités de recherche, prospective et stratégie globale ; Gestion des ressources humaines et des compétences, évaluation des chercheurs, gestion des carrières, mobilité ; Organisation interne et conduite du changement évaluation et qualité de la recherche ; Relations avec les partenaires extérieurs de la recherche publique comme les collectivités territoriales et les entreprises ; Positionnement européen et international des organismes et institutions publics de recherche français ; Expertise et contribution aux politiques et questionnements sociétaux. Ce livre s'adresse à l'ensemble des personnes travaillant dans le domaine de la recherche et souhaitant approfondir leur réflexion sur son management, son organisation et son pilotage. Il s'adresse également aux étudiants en 2e et 3e cycles universitaires s'orientant vers une carrière dans la recherche. Note de contenu : Au sommaire:
* L'évolution du management de la recherche publique : enjeux et pistes d'actions.
* Politiques et priorités de recherche : la prospective au service de la stratégie.
* Le développement des ressources humaines dans la recherche publique.
* Conduite du changement et de la recherche publique.
* Les organismes de recherche publique et leurs partenaires.
* Quels positionnements pour la recherche publique dans l'espace international?
* L'expert et le système de la recherche publique.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 049859 65.012.4 MAN Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible En bon état
Titre : Responsabilité sociale de l'entreprise : pour un nouveau contrat social Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Louis Le Moigne, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Jean-Jacques Rosé, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Nicole Barthe (1949-....), Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2006 Collection : Méthodes & Recherches, ISSN 1781-4944 Importance : 403 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5215-4 Note générale : Bibliogr. en fin de chapitres. Langues : Français (fre) Mots-clés : Développement durable.
Gestion de l'environnement.
Gestion d'entreprise -- Aspect social.
Entreprises -- Responsabilité sociale.
Éthique du travail
Sustainable development.
Environmental management.
Industrial management -- Social aspects.
Social responsibility of business.Index. décimale : 65.012.41 Attribution des responsabilités et compétences hiérarchiques. Résumé : Autour des concepts de responsabilité sociale de l'entreprise et de contrat social, prolifèrent des littératures académiques internationales segmentées et hétérogènes selon les cultures et les traditions.
Associer dans une même réflexion la prise en compte progressive, par les entreprises, de leurs responsabilités multiples et le changement du contrat social, se révèle une voie étroite : éviter les slogans à la mode comme les pièges symétriques de l'idéologie et de la récupération instrumentale au profit des études empiriques, approches normatives mais aussi du dialogue contradictoire. Au fil des chapitres, s'impose la nécessaire conjonction de ce qui est habituellement disjoint : la visée de l'articulation de ces deux concepts engendre un défi transdisciplinaire et tend asymptotiquement vers la construction d'un nouveau paradigme.
Un phénomène de transformation sociale, toujours difficile à appréhender pour les contemporains qui le vivent ou l'observent, impose pour conclusion une approche critique et constructiviste du social. " L'insolite conjonction de la RSE et du nouveau contrat social sur quelle se construit cette œuvre collective s'avère ainsi elle-même socialement responsabilisant ", précise Jean-Louis Le Moigne. Cet ouvrage, fruit des réflexions d'un groupe de travail de l'ADERSE, est destiné aux étudiants des universités (2e et 3e cycles) et des Grandes Ecoles, aux enseignants chercheurs, aux techniciens, experts, consultants, aux dirigeants et cadres des entreprises, ainsi qu'aux citoyens en général.Note de contenu : Au sommaire:
* La RSE entre forces des marchés, obligations du droit, aléas de sa mise en oeuvre.
* Responsabiliser sans manipuler ?
* La RSE entre développement durable et mondialisation.
* Conclusions prospectives et critiques.Responsabilité sociale de l'entreprise : pour un nouveau contrat social [texte imprimé] / Jean-Louis Le Moigne, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Jean-Jacques Rosé, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Nicole Barthe (1949-....), Préfacier, etc. . - De Boeck, 2006 . - 403 p. : ill. ; 24 cm. - (Méthodes & Recherches, ISSN 1781-4944) .
ISBN : 978-2-8041-5215-4
Bibliogr. en fin de chapitres.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Développement durable.
Gestion de l'environnement.
Gestion d'entreprise -- Aspect social.
Entreprises -- Responsabilité sociale.
Éthique du travail
Sustainable development.
Environmental management.
Industrial management -- Social aspects.
Social responsibility of business.Index. décimale : 65.012.41 Attribution des responsabilités et compétences hiérarchiques. Résumé : Autour des concepts de responsabilité sociale de l'entreprise et de contrat social, prolifèrent des littératures académiques internationales segmentées et hétérogènes selon les cultures et les traditions.
Associer dans une même réflexion la prise en compte progressive, par les entreprises, de leurs responsabilités multiples et le changement du contrat social, se révèle une voie étroite : éviter les slogans à la mode comme les pièges symétriques de l'idéologie et de la récupération instrumentale au profit des études empiriques, approches normatives mais aussi du dialogue contradictoire. Au fil des chapitres, s'impose la nécessaire conjonction de ce qui est habituellement disjoint : la visée de l'articulation de ces deux concepts engendre un défi transdisciplinaire et tend asymptotiquement vers la construction d'un nouveau paradigme.
Un phénomène de transformation sociale, toujours difficile à appréhender pour les contemporains qui le vivent ou l'observent, impose pour conclusion une approche critique et constructiviste du social. " L'insolite conjonction de la RSE et du nouveau contrat social sur quelle se construit cette œuvre collective s'avère ainsi elle-même socialement responsabilisant ", précise Jean-Louis Le Moigne. Cet ouvrage, fruit des réflexions d'un groupe de travail de l'ADERSE, est destiné aux étudiants des universités (2e et 3e cycles) et des Grandes Ecoles, aux enseignants chercheurs, aux techniciens, experts, consultants, aux dirigeants et cadres des entreprises, ainsi qu'aux citoyens en général.Note de contenu : Au sommaire:
* La RSE entre forces des marchés, obligations du droit, aléas de sa mise en oeuvre.
* Responsabiliser sans manipuler ?
* La RSE entre développement durable et mondialisation.
* Conclusions prospectives et critiques.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 049866 65.012.41 RES Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible En bon état
