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Transfert des savoirs / Françoise Rossion

Public ISBD Titre : Transfert des savoirs : stratégies, moyens d'action, solutions adaptées à votre organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Rossion, Auteur ; Sandrine Leriche, Collaborateur Editeur : Paris : Hermès Science Année de publication : 2008 Collection : Mondialisation, hommes et sociétés, ISSN 1962-7025 Importance : 278 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7462-1927-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources  humaines Apprentissage  organisationnel Gestion  des  connaissances Échange  de  savoirs Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Le marché du travail s'apprête à vivre de grands bouleversements. Les départs massifs à la retraite, les restructurations et les délocalisations, la mobilité et le nomadisme des travailleurs posent une question fondamentale : quelles pratiques et politiques déployer afin d'éviter la perte de savoirs essentiels à la bonne marche de l'organisation ? Accompagnant le lecteur dans sa réflexion, l'auteur parcourt les étapes essentielles d'une démarche de transfert des savoirs, depuis la mise en place d'un contexte favorable à celui-ci jusqu'à l'élaboration de stratégies de transfert opérationnelles. Illustrés de nombreux exemples, les moyens d'actions proposés peuvent aussi bien rencontrer les besoins des petites entreprises que répondre aux contraintes des organisations internationales, confrontées aux défis de la globalisation et de la multiculturalité. Note de contenu : Au sommaire * Introduction * Problématique et champ conceptuel du transfert des savoirs * Transfert des savoirs * Globalisation et transfert des savoirs * Bibliographie * Index Transfert des savoirs : stratégies, moyens d'action, solutions adaptées à votre organisation [texte imprimé] / Françoise Rossion, Auteur ; Sandrine Leriche, Collaborateur . - Hermès Science, 2008 . - 278 p. : ill. ; 24 cm. - (Mondialisation, hommes et sociétés, ISSN 1962-7025) . ISBN : 978-2-7462-1927-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources  humaines Apprentissage  organisationnel Gestion  des  connaissances Échange  de  savoirs Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Le marché du travail s'apprête à vivre de grands bouleversements. Les départs massifs à la retraite, les restructurations et les délocalisations, la mobilité et le nomadisme des travailleurs posent une question fondamentale : quelles pratiques et politiques déployer afin d'éviter la perte de savoirs essentiels à la bonne marche de l'organisation ? Accompagnant le lecteur dans sa réflexion, l'auteur parcourt les étapes essentielles d'une démarche de transfert des savoirs, depuis la mise en place d'un contexte favorable à celui-ci jusqu'à l'élaboration de stratégies de transfert opérationnelles. Illustrés de nombreux exemples, les moyens d'actions proposés peuvent aussi bien rencontrer les besoins des petites entreprises que répondre aux contraintes des organisations internationales, confrontées aux défis de la globalisation et de la multiculturalité. Note de contenu : Au sommaire * Introduction * Problématique et champ conceptuel du transfert des savoirs * Transfert des savoirs * Globalisation et transfert des savoirs * Bibliographie * Index

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
051637	658.3 ROS	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible
051636	658.3 ROS	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible