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La comptabilité générale / Benoît Pigé

Public ISBD Titre : La comptabilité générale : un outil d'information Type de document : texte imprimé Auteurs : Benoît Pigé, Auteur Editeur : Colombelles : Ed. EMS, management & société Année de publication : 2000 Collection : Les essentiels de la gestion, ISSN 1242-6253 Importance : 236 p. Présentation : ill. Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-912647-54-2 Note générale : Annexe Langues : Français (fre) Mots-clés : Comptabilité  Accounting Index. décimale : 657 Comptabilité Résumé : l'ouvrage présente les processus d'enregistrement comptable, ainsi que les états de synthèse, c'est-à-dire les comptes annuels, qu'ils reflètent la situation d'une seule entité (comptes sociaux) ou de plusieurs (comptes consolidés). L'ouvrage ne se limite pas à l'utilisation de la comptabilité générale dans les sociétés commerciales mais il s'intéresse aussi à son utilisation dans les associations, les collectivités locales, et de manière générale toutes les organisations ayant à rendre des comptes. Note de contenu : - Du suivi de trésorerie aux écritures comptables * Le suivi des opérations de trésorerie * Le suivi des emplois et des ressources durables * Le suivi des autres emplois et ressources et la prise en compte des engagements - De l'information des tiers à l'information de gestion * Le traitement comptable * Les comptes annuels * La consolidation La comptabilité générale : un outil d'information [texte imprimé] / Benoît Pigé, Auteur . - Ed. EMS, management & société, 2000 . - 236 p. : ill. ; 20 cm. - (Les essentiels de la gestion, ISSN 1242-6253) . ISBN : 978-2-912647-54-2 Annexe Langues : Français (fre) Mots-clés : Comptabilité  Accounting Index. décimale : 657 Comptabilité Résumé : l'ouvrage présente les processus d'enregistrement comptable, ainsi que les états de synthèse, c'est-à-dire les comptes annuels, qu'ils reflètent la situation d'une seule entité (comptes sociaux) ou de plusieurs (comptes consolidés). L'ouvrage ne se limite pas à l'utilisation de la comptabilité générale dans les sociétés commerciales mais il s'intéresse aussi à son utilisation dans les associations, les collectivités locales, et de manière générale toutes les organisations ayant à rendre des comptes. Note de contenu : - Du suivi de trésorerie aux écritures comptables * Le suivi des opérations de trésorerie * Le suivi des emplois et des ressources durables * Le suivi des autres emplois et ressources et la prise en compte des engagements - De l'information des tiers à l'information de gestion * Le traitement comptable * Les comptes annuels * La consolidation

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046577	657 PIG	Papier	Bibliothèque Centrale	Génie Industriel	Disponible

Statistique pour la gestion / Patrick Roger

Public ISBD Titre : Statistique pour la gestion Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Roger, Auteur Editeur : Colombelles : Ed. EMS, management & société Année de publication : 2000 Collection : Les essentiels de la gestion, ISSN 1242-6253 Importance : 208 p. Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-912647-20-7 Note générale : Bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion  d'entreprise  --  Modèles  mathématiques Probabilités  --  Problèmes  et  exercices Gestion  --  Méthodes  statistiques Industrial  management  --  Mathematical  models Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : Cet ouvrage s'attache à exposer, de manière pédagogique, les éléments essentiels dans ce domaine, à savoir : la statistique descriptive, l'estimation de paramètres, les tests statistiques, ainsi que la régression linéaire. Chacun de ces sujets est illustré par de nombreux exemples. Ce livre ne s'adresse pas à des spécialistes de la statistique, mais au contraire à un large public d'étudiants soucieux de se familiariser avec ces techniques et susceptibles d'utiliser couramment les outils informatiques que sont les tableurs ou les logiciels statistiques. A cette fin sont précisées les fonctions du tableur Excel de Microsoft qui sont utiles pour les applications de chacun des chapitres. Note de contenu : - La description des données - Éléments de théorie des probabilités - L'estimation - Les tests statistiques - La régression linéaire Statistique pour la gestion [texte imprimé] / Patrick Roger, Auteur . - Ed. EMS, management & société, 2000 . - 208 p. : ill. ; 21 cm. - (Les essentiels de la gestion, ISSN 1242-6253) . ISBN : 978-2-912647-20-7 Bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion  d'entreprise  --  Modèles  mathématiques Probabilités  --  Problèmes  et  exercices Gestion  --  Méthodes  statistiques Industrial  management  --  Mathematical  models Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : Cet ouvrage s'attache à exposer, de manière pédagogique, les éléments essentiels dans ce domaine, à savoir : la statistique descriptive, l'estimation de paramètres, les tests statistiques, ainsi que la régression linéaire. Chacun de ces sujets est illustré par de nombreux exemples. Ce livre ne s'adresse pas à des spécialistes de la statistique, mais au contraire à un large public d'étudiants soucieux de se familiariser avec ces techniques et susceptibles d'utiliser couramment les outils informatiques que sont les tableurs ou les logiciels statistiques. A cette fin sont précisées les fonctions du tableur Excel de Microsoft qui sont utiles pour les applications de chacun des chapitres. Note de contenu : - La description des données - Éléments de théorie des probabilités - L'estimation - Les tests statistiques - La régression linéaire

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046578	65.012.4 ROG	Papier	Bibliothèque Centrale	Génie Industriel	Disponible

La responsabilité sociale de l'entreprise / Frédéric Le Roy

Public ISBD Titre : La responsabilité sociale de l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Le Roy, Auteur ; Michel Marchesnay, Auteur Editeur : Colombelles : Ed. EMS, management & société Année de publication : 2005 Importance : 352 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-041-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprises  --  Responsabilité  sociale Employeurs  --  Responsabilité Représentations  financières Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : L'entreprise a-t-elle des responsabilités autres que celle de faire du profit ? Dans la doctrine libérale, la réponse est clairement négative : l'entreprise ne peut se voir confier d'autres objectifs que la réalisation d'un profit maximum, ce qui, par la magie de " la main invisible du marché ", assure un optimum de prospérité économique et, donc, le meilleur bien-être possible de l'ensemble de la société. Les scandales financiers récents remettent en cause cette doctrine libérale. Alors que les Etats tendent à s'effacer en tant qu'acteurs économiques, tous les regards se tournent actuellement vers l'entreprise, pour lui demander d'être socialement plus responsable. C'est à cette nouvelle obligation socio-économique de l'entreprise que cet ouvrage est consacré, sous forme d'hommage au professeur Roland Pérez. De multiples aspects de la responsabilité sociale de l'entreprise sont abordés et discutés dans les quatre parties consacrées, pour la première, aux représentations financières et comptables de la responsabilité sociale de l'entreprise, pour la deuxième, à la responsabilité sociale de l'entreprise dans son environnement, pour la troisième, à la responsabilité sociale de l'entreprise comme mythe de l'entreprise-providence, et, pour la dernière, à de nouvelles approches théoriques de la responsabilité sociale de l'entreprise. L'objectif général de l'ouvrage est de rendre compte des principaux débats qui portent à la fois sur les pratiques, les méthodes, les outils de la responsabilité sociale ainsi que sur le renouvellement des cadres théoriques et conceptuels qu'implique cette nouvelle conception de l'entreprise Note de contenu : Sommaire: 1. l'apport de Roland Pérez aux disciplines de gestion Introduction générale 2. Les représentations financières et comptables de la responsabilité sociale de l'entreprise 3. La responsabilité sociale de l'entreprise dans son environnement 4. La responsabilité sociale de l'entreprise ou le mythe de l'entreprise providence 5. De nouvelles approches théoriques de la responsabilité sociale de l'entreprise 6. Conclusion générale : des pistes pour l'avenir de la recherche sur la "responsabilité sociale des entreprises" La responsabilité sociale de l'entreprise [texte imprimé] / Frédéric Le Roy, Auteur ; Michel Marchesnay, Auteur . - Colombelles : Ed. EMS, management & société, 2005 . - 352 p. ; 25 cm. ISBN : 978-2-84769-041-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprises  --  Responsabilité  sociale Employeurs  --  Responsabilité Représentations  financières Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : L'entreprise a-t-elle des responsabilités autres que celle de faire du profit ? Dans la doctrine libérale, la réponse est clairement négative : l'entreprise ne peut se voir confier d'autres objectifs que la réalisation d'un profit maximum, ce qui, par la magie de " la main invisible du marché ", assure un optimum de prospérité économique et, donc, le meilleur bien-être possible de l'ensemble de la société. Les scandales financiers récents remettent en cause cette doctrine libérale. Alors que les Etats tendent à s'effacer en tant qu'acteurs économiques, tous les regards se tournent actuellement vers l'entreprise, pour lui demander d'être socialement plus responsable. C'est à cette nouvelle obligation socio-économique de l'entreprise que cet ouvrage est consacré, sous forme d'hommage au professeur Roland Pérez. De multiples aspects de la responsabilité sociale de l'entreprise sont abordés et discutés dans les quatre parties consacrées, pour la première, aux représentations financières et comptables de la responsabilité sociale de l'entreprise, pour la deuxième, à la responsabilité sociale de l'entreprise dans son environnement, pour la troisième, à la responsabilité sociale de l'entreprise comme mythe de l'entreprise-providence, et, pour la dernière, à de nouvelles approches théoriques de la responsabilité sociale de l'entreprise. L'objectif général de l'ouvrage est de rendre compte des principaux débats qui portent à la fois sur les pratiques, les méthodes, les outils de la responsabilité sociale ainsi que sur le renouvellement des cadres théoriques et conceptuels qu'implique cette nouvelle conception de l'entreprise Note de contenu : Sommaire: 1. l'apport de Roland Pérez aux disciplines de gestion Introduction générale 2. Les représentations financières et comptables de la responsabilité sociale de l'entreprise 3. La responsabilité sociale de l'entreprise dans son environnement 4. La responsabilité sociale de l'entreprise ou le mythe de l'entreprise providence 5. De nouvelles approches théoriques de la responsabilité sociale de l'entreprise 6. Conclusion générale : des pistes pour l'avenir de la recherche sur la "responsabilité sociale des entreprises"

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048822	65.012.4 RES	Papier	Bibliothèque Centrale	Génie Industriel	Disponible	En bon état

Théorie des jeux appliquée à la gestion / Giséle Umbhauer

Public ISBD Titre : Théorie des jeux appliquée à la gestion Type de document : texte imprimé Auteurs : Giséle Umbhauer, Auteur Editeur : Colombelles : Ed. EMS, management & société Année de publication : 2002 Collection : Les essentiels de la gestion, ISSN 1242-6253 Importance : 282 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-912647-87-0 Note générale : Bibliogr. p. [271]. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Théorie  des  jeux Gestion  d'entreprise  --  Modèles  mathématiques Game  theory Industrial  management  --  Mathematical  models Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : La théorie des jeux est une approche formalisée de l'interaction entre les individus. Elle modélise les interdépendances pour mettre en évidence la manière dont les actes stratégiques se construisent et se répondent les uns aux autres. Elle est d'autant plus utile au décideur que les raisonnements qu'elle suscite l'aident à saisir pourquoi et comment les divers paramètres d'un contexte donné influencent les stratégies jouées. La théorie des jeux éclaire ainsi efficacement de nombreux contextes de gestion. L'approche retenue dans cet ouvrage, qui s'adresse à un large public de gestionnaires, se veut pédagogique : - la lecture de l'ouvrage ne nécessite pas de pré-requis particulier - les commentaires sont préférés aux démonstrations formalisées - les thèmes et concepts présentés, dont l'équilibre de Nash, l'équilibre parfait, l'équilibre séquentiel, la rétroduction, l'induction projective et les processus évolutionnistes, sont abondamment illustrés dans des situations interactives issues de la gestion. En particulier, un fil rouge portant sur le thème de l'assurance permet d'appliquer tous les concepts exposés. Note de contenu : * Ecrire un jeu en gestion. * L'équilibre de Nash, une pierre angulaire adaptée à la gestion. * La rétroduction : une décentralisation stratégique essentielle en gestion. * Jeu de l'assurance. * Jeu du dilemme du prisonnier. * Induction projective et jeux évolutionnistes. * Mimétisme. Théorie des jeux appliquée à la gestion [texte imprimé] / Giséle Umbhauer, Auteur . - Ed. EMS, management & société, 2002 . - 282 p. : ill. ; 24 cm. - (Les essentiels de la gestion, ISSN 1242-6253) . ISBN : 978-2-912647-87-0 Bibliogr. p. [271]. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Théorie  des  jeux Gestion  d'entreprise  --  Modèles  mathématiques Game  theory Industrial  management  --  Mathematical  models Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : La théorie des jeux est une approche formalisée de l'interaction entre les individus. Elle modélise les interdépendances pour mettre en évidence la manière dont les actes stratégiques se construisent et se répondent les uns aux autres. Elle est d'autant plus utile au décideur que les raisonnements qu'elle suscite l'aident à saisir pourquoi et comment les divers paramètres d'un contexte donné influencent les stratégies jouées. La théorie des jeux éclaire ainsi efficacement de nombreux contextes de gestion. L'approche retenue dans cet ouvrage, qui s'adresse à un large public de gestionnaires, se veut pédagogique : - la lecture de l'ouvrage ne nécessite pas de pré-requis particulier - les commentaires sont préférés aux démonstrations formalisées - les thèmes et concepts présentés, dont l'équilibre de Nash, l'équilibre parfait, l'équilibre séquentiel, la rétroduction, l'induction projective et les processus évolutionnistes, sont abondamment illustrés dans des situations interactives issues de la gestion. En particulier, un fil rouge portant sur le thème de l'assurance permet d'appliquer tous les concepts exposés. Note de contenu : * Ecrire un jeu en gestion. * L'équilibre de Nash, une pierre angulaire adaptée à la gestion. * La rétroduction : une décentralisation stratégique essentielle en gestion. * Jeu de l'assurance. * Jeu du dilemme du prisonnier. * Induction projective et jeux évolutionnistes. * Mimétisme.

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049309	65.012.4 UMB	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible	En bon état

Gestion privée et management public

Public ISBD Titre : Gestion privée et management public : une perspective québécoise et française Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Joffre, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christian Rouillard, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Louise Lemire, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Colombelles : Ed. EMS, management & société Année de publication : 2005 Collection : Gestion en Liberté, ISSN 1625-3132 Importance : 1 vol. (256 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-84769-036-0 Prix : 24,50 EUR Mots-clés : Entreprises  publiques  --  Gestion Administration  publique  --  Gestion Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : Réalisation concrète de l'entente de coopération entre l'Institut d'Administration des Entreprises (IAE) de Caen Basse-Normandie et l'École Nationale d'Administration Publique (ENAP) de l'Université du Québec, cet ouvrage collectif aborde de façon critique les principaux enjeux et problématiques du management et de la gestion des ressources humaines dans des organisations publiques et des firmes privées canadiennes, québécoises et européennes. Sous le joug de la mondialisation qu'elles subissent et façonnent, chacune de ces organisations tente de développer et de mettre en œuvre, à la lumière des ressources et des contraintes qui sont les siennes, des stratégies de modernisation qui, plus souvent qu'autrement, reposent sur les mêmes paramètres de gestion : sur le plan organisationnel, ceux de la décentralisation, de l'horizontalité, de la flexibilité, de la coordination et de la réactique, ainsi que ceux, sur le plan individuel, de l'autonomie, de la responsabilisation, du mérite, de la logique des compétences et de la mobilité. Les différents textes de cet ouvrage collectif participent tous, à partir de thématiques et d'approches théoriques différentes, à remettre en question la traditionnelle dichotomie public/privé qui, plus souvent qu'autrement, inscrit la gestion publique dans un rapport néo-féodal avec sa contrepartie privée. Soucieux de proposer une analyse critique qui s'émancipe de ce cadre réducteur, cet ouvrage collectif insiste plutôt sur la primauté du contexte organisationnel, ainsi que de l'environnement plus large dans lequel il s'inscrit, afin de créer de nouveaux espaces de réflexion et, par-delà, favoriser un renouvellement de la pensée managérielle et des pratiques de gestion des ressources humaines dans les organisations complexes, soient-elles publiques ou privées. Note de contenu : Table des matières La gestion des ressources humaines et les nouvelles technologies de l'information et de la communication : état de la situation québécoise e-GRH : le temps des TIC est-il le temps de l'éthique ? L'administration publique fédérale du Canada et la nouveau contrat psychologique : vers une précarisation de la fonction publique Les enjeux intergénérationnels en contexte de réforme de restructuration de la fonction publique TIC et réseaux d'innovation : quelles configurations pour quelles gouvernances ? Les dimensions temporelle et collective au service de l'attractivité territoriale Bâtir sa stratégie dans une économie de projets Le labyrinthe de la gestion de la qualité : entre l'enlisement d'une démarche et l'enracinement d'un archétype L'organisation apprenante et la gestion des paradoxes Sur la dérive biomédicale en études managérielles : le cas du discours du syndrome du survivant ISBN 13 : 978-2847690361 Gestion privée et management public : une perspective québécoise et française [texte imprimé] / Patrick Joffre, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christian Rouillard, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Louise Lemire, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Ed. EMS, management & société, 2005 . - 1 vol. (256 p.) ; 24 cm. - (Gestion en Liberté, ISSN 1625-3132) . ISBN : 2-84769-036-0 : 24,50 EUR Mots-clés : Entreprises  publiques  --  Gestion Administration  publique  --  Gestion Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : Réalisation concrète de l'entente de coopération entre l'Institut d'Administration des Entreprises (IAE) de Caen Basse-Normandie et l'École Nationale d'Administration Publique (ENAP) de l'Université du Québec, cet ouvrage collectif aborde de façon critique les principaux enjeux et problématiques du management et de la gestion des ressources humaines dans des organisations publiques et des firmes privées canadiennes, québécoises et européennes. Sous le joug de la mondialisation qu'elles subissent et façonnent, chacune de ces organisations tente de développer et de mettre en œuvre, à la lumière des ressources et des contraintes qui sont les siennes, des stratégies de modernisation qui, plus souvent qu'autrement, reposent sur les mêmes paramètres de gestion : sur le plan organisationnel, ceux de la décentralisation, de l'horizontalité, de la flexibilité, de la coordination et de la réactique, ainsi que ceux, sur le plan individuel, de l'autonomie, de la responsabilisation, du mérite, de la logique des compétences et de la mobilité. Les différents textes de cet ouvrage collectif participent tous, à partir de thématiques et d'approches théoriques différentes, à remettre en question la traditionnelle dichotomie public/privé qui, plus souvent qu'autrement, inscrit la gestion publique dans un rapport néo-féodal avec sa contrepartie privée. Soucieux de proposer une analyse critique qui s'émancipe de ce cadre réducteur, cet ouvrage collectif insiste plutôt sur la primauté du contexte organisationnel, ainsi que de l'environnement plus large dans lequel il s'inscrit, afin de créer de nouveaux espaces de réflexion et, par-delà, favoriser un renouvellement de la pensée managérielle et des pratiques de gestion des ressources humaines dans les organisations complexes, soient-elles publiques ou privées. Note de contenu : Table des matières La gestion des ressources humaines et les nouvelles technologies de l'information et de la communication : état de la situation québécoise e-GRH : le temps des TIC est-il le temps de l'éthique ? L'administration publique fédérale du Canada et la nouveau contrat psychologique : vers une précarisation de la fonction publique Les enjeux intergénérationnels en contexte de réforme de restructuration de la fonction publique TIC et réseaux d'innovation : quelles configurations pour quelles gouvernances ? Les dimensions temporelle et collective au service de l'attractivité territoriale Bâtir sa stratégie dans une économie de projets Le labyrinthe de la gestion de la qualité : entre l'enlisement d'une démarche et l'enracinement d'un archétype L'organisation apprenante et la gestion des paradoxes Sur la dérive biomédicale en études managérielles : le cas du discours du syndrome du survivant ISBN 13 : 978-2847690361

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050745	65.012.4 JOF	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible
050811	65.012.4 JOF	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible
050888	65.012.4JOF	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible

Le contrôle de gestion / Robert Teller

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Cas d'innovations en entreprise

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Le cas des services

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Gestion de l'innovation

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Le manager et les 40 valeurs / Maurice Thévenet

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