| Titre : |
Les relations sociales dans l'entreprise |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Bayart, Philippe., Auteur ; Georges Chavanes, Préfacier, etc. |
| Editeur : |
Paris : Chotard et associés |
| Année de publication : |
1979 |
| Importance : |
342 p. |
| Présentation : |
ill. |
| Format : |
23 cm |
| Note générale : |
Bibliogr. p. 331-334. Index |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Relations industrielles
Industrial relations -- France
Industrial relations |
| Index. décimale : |
658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines |
| Résumé : |
Relations industrielles, relations du travail, relations sociales, relations humaines, plusieurs appellations recouvrant au moins plusieurs conceptions larges ou restreintes d'une même notion : celle des rapports complexes qui existent entre les salariés et leurs organisations syndicales, les employeurs et leurs organisations professionnelles et l'état. Cet ouvrage vise à sensibiliser les cadres et à former de futures cadres d'entreprises dans le domaines des relations conflictuelles ou constructives des partenaires sociaux, aux deux niveaux de la transformation profonde des conditions e travail dans l'atelier et le bureau et de la participation ou négociation au sommet. |
| Note de contenu : |
Au sommaire :
1. Objectif : sensibiliser.
2. Le poids du passe.
3. La démocratie industrielle en Europe une défi au management, ses réponses.
4. Hors de l'hexagone.
5. A l'est, y a-t-il du nouveau ?
6. Flash su le syndicalisme français.
7. Les cadres... Des salaires comme les autres ou une classe nouvelle aux contours indécis.
8. Les agents de maitrise... ces méconnus de l'industrie.
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Les relations sociales dans l'entreprise [texte imprimé] / Bayart, Philippe., Auteur ; Georges Chavanes, Préfacier, etc. . - Paris : Chotard et associés, 1979 . - 342 p. : ill. ; 23 cm. Bibliogr. p. 331-334. Index Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Relations industrielles
Industrial relations -- France
Industrial relations |
| Index. décimale : |
658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines |
| Résumé : |
Relations industrielles, relations du travail, relations sociales, relations humaines, plusieurs appellations recouvrant au moins plusieurs conceptions larges ou restreintes d'une même notion : celle des rapports complexes qui existent entre les salariés et leurs organisations syndicales, les employeurs et leurs organisations professionnelles et l'état. Cet ouvrage vise à sensibiliser les cadres et à former de futures cadres d'entreprises dans le domaines des relations conflictuelles ou constructives des partenaires sociaux, aux deux niveaux de la transformation profonde des conditions e travail dans l'atelier et le bureau et de la participation ou négociation au sommet. |
| Note de contenu : |
Au sommaire :
1. Objectif : sensibiliser.
2. Le poids du passe.
3. La démocratie industrielle en Europe une défi au management, ses réponses.
4. Hors de l'hexagone.
5. A l'est, y a-t-il du nouveau ?
6. Flash su le syndicalisme français.
7. Les cadres... Des salaires comme les autres ou une classe nouvelle aux contours indécis.
8. Les agents de maitrise... ces méconnus de l'industrie.
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