| Titre : | La dynamique de la créativité dans l'entreprise : perspectives et problémes psychosociologiques |
| Auteurs : | Jean-Claude de Schietère, Auteur ; Pierre R. Turcotte, Auteur ; Feiberg J.W., Préfacier, etc. |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris ; Malakoff : Dunod, 1977 |
| Autre Editeur : | Montréal : Les presses de L'université de Montréal |
| Collection : | Dunod entreprise |
| Sous-collection : | Gestion sociale |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-0-8405-0357-2 |
| Format : | XX-177 p. / ill. / 24 cm. |
| Note générale : | Bibliogr. p. 163-178. 2-04-007978-5 (Bordas) |
| Langues : | Français |
| Index. décimale : | 159.91 (Psychophysiologie. Physiologie mentale.) |
| Tags : | Créativité dans les affaires Psychologie du travail Creative thinking Creative ability in business Psychology, Industrial |
| Résumé : |
L'objet de cet ouvrage est de mettre à jour ou au moins d’éclaircir les mécanismes effectifs du fonctionnement de la créativité dans l'entreprise, celle-ci étant considérée, selon une approche Lewinienne, comme un champ de forces en interaction déterminant le comportement de ses membres. Cet étude compose de neuf chapitres. les deux premiers sont consacrés à une incursion dans les champs de connaissances existants de la créativité et des structures d'organisation qui permettra d'effectuer un inventaire sur les explications les plus fréquemment avancés du processus créatif. Au troisième chapitres, est décrit le terrain ayant fait l'objet d'une étude empirique. les quatre chapitres suivants portent sur l'analyse et la discussion des données d’enquête. Le huitième chapitre est une étude critique des rapports entre la créativité et les structures d'organisation des entreprise. Le dernier chapitre servant de conclusion est consacré à l'élaboration d'un modèle explicatif de la créativité individuelle et dans les entreprises, s'appuyant sur les résultats de l'analyse du terrain et sur certaines des théories existantes |
| Note de contenu : |
Au sommaire :
1. La notion de créativité. 2. La créativité dans les entreprises. 3. Les données générales de l'enquete. 4. Ouverture sur l'environnement et relations internes. 5. Adhésion aux normes et désir de changement. 6. Idéologie et cohésion interne. 7. Structure de la créativité et satisfaction au travail. 8. Organise la créativité. ... |
Exemplaires (5)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Etat_Exemplaire |
|---|---|---|---|---|---|
| 159.91 SCH | Papier | Bibliothèque Centrale | SC. sociales | Disponible | En bon état |
| 159.91 SCH | Papier | Bibliothèque Centrale | SC. sociales | Disponible | Consultation sur place |
| 159.91 SCH | Papier | Bibliothèque Centrale | SC. sociales | Disponible | En bon état |
| 159.91 SCH | Papier | Bibliothèque Centrale | SC. sociales | Disponible | En bon état |
| 159.91 SCH | Papier | Bibliothèque Centrale | SC. sociales | Disponible | En bon état |
