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Aprentissage organisationnel / Argyris , Chris

Public ISBD Titre : Aprentissage organisationnel : théorie , méthode , pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Argyris , Chris, Auteur ; Schon , Donald A, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2002 Collection : Management Importance : 380 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7445-0039-8 Note générale : Bibliogr. 365-370 p. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Génie  Industriel  --  Management Apprentissage  organisationnel Management  moderne Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : les organisation sont-elles capables d'apprendre? quels types d'apprentissages sont souhaitables pour elles? comment peuvent-elles développer leurs capacité d'apprentissage? en quoi l'apprentissage organisationnel est-il une variable stratégique dans le management moderne? Telles sont les questions auxquelles cet ouvrage dense et extrêmement documenté se propose de répondre Note de contenu : Sommaire: 1. Introduction à l'apprentissage organisationnel. 2. Le raisonnement défensif et le contexte théorique qui le favorise: modèles 1 et 01. 3. L'intervention qui favorise l'enquête, et ses bases théoriques . 4. Forces et faiblesses du conseil et de la recherche dans le domaine de l'apprentissage organisationnel Aprentissage organisationnel : théorie , méthode , pratique [texte imprimé] / Argyris , Chris, Auteur ; Schon , Donald A, Auteur . - De Boeck, 2002 . - 380 p. : ill. ; 24 cm. - (Management) . ISBN : 978-2-7445-0039-8 Bibliogr. 365-370 p. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Génie  Industriel  --  Management Apprentissage  organisationnel Management  moderne Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : les organisation sont-elles capables d'apprendre? quels types d'apprentissages sont souhaitables pour elles? comment peuvent-elles développer leurs capacité d'apprentissage? en quoi l'apprentissage organisationnel est-il une variable stratégique dans le management moderne? Telles sont les questions auxquelles cet ouvrage dense et extrêmement documenté se propose de répondre Note de contenu : Sommaire: 1. Introduction à l'apprentissage organisationnel. 2. Le raisonnement défensif et le contexte théorique qui le favorise: modèles 1 et 01. 3. L'intervention qui favorise l'enquête, et ses bases théoriques . 4. Forces et faiblesses du conseil et de la recherche dans le domaine de l'apprentissage organisationnel

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
048265	65.012.4 ARG	Papier	Bibliothèque Centrale	Génie Industriel	Disponible