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Détail d'une collection
Sous-collection Gestion sociale
- Éditeur : Dunod
- Collection : Dunod entreprise
- ISSN : pas d'ISSN
Documents disponibles dans la sous-collection
Faire une suggestion Affiner la rechercheComment mener un entretien individuel / Huguette Dorra
Titre : Comment mener un entretien individuel Type de document : texte imprimé Auteurs : Huguette Dorra, Auteur ; Gilbert Millet, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1970 Collection : Dunod entreprise Sous-collection : Gestion sociale num. 4 Importance : 116 p. Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-04-001993-8 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Entretiens de recrutement Index. décimale : 65.01 Méthodes et méthodologie.Théorie et pratique de l'organisation. Résumé :
Cet ouvrage vivant adapte les techniques utilisées couramment en psychothérapie à l'entretien individuel dans l'entreprise.
Note de contenu : Au sommaire :
1. Unicité de l'entretien individuel.
2. Entretien et communication.
3. Personnalité et mécanismes psychologiques.
4. La technique dans l'entretien individuel ou comment vivre un entretien.
5. Conclusion.Comment mener un entretien individuel [texte imprimé] / Huguette Dorra, Auteur ; Gilbert Millet, Auteur . - Dunod, 1970 . - 116 p. : ill. ; 22 cm. - (Dunod entreprise. Gestion sociale; 4) .
ISBN : 978-2-04-001993-8
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Entretiens de recrutement Index. décimale : 65.01 Méthodes et méthodologie.Théorie et pratique de l'organisation. Résumé :
Cet ouvrage vivant adapte les techniques utilisées couramment en psychothérapie à l'entretien individuel dans l'entreprise.
Note de contenu : Au sommaire :
1. Unicité de l'entretien individuel.
2. Entretien et communication.
3. Personnalité et mécanismes psychologiques.
4. La technique dans l'entretien individuel ou comment vivre un entretien.
5. Conclusion.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 018552 65.01 DOR Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible Consultation sur place 018553 65.01 DOR Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible En bon état 018554 65.01 DOR Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible En bon état 018555 65.01 DOR Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible En bon état
Titre : La dynamique de la créativité dans l'entreprise : perspectives et problémes psychosociologiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Claude de Schietère, Auteur ; Pierre R. Turcotte, Auteur ; Feiberg J.W., Préfacier, etc. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1977 Autre Editeur : Montréal : Les presses de L'université de Montréal Collection : Dunod entreprise Sous-collection : Gestion sociale Importance : XX-177 p. Présentation : ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-84050-357-2 Note générale : Bibliogr. p. 163-178. 2-04-007978-5 (Bordas) Langues : Français (fre) Mots-clés : Créativité dans les affaires
Psychologie du travail
Creative thinking
Creative ability in business
Psychology, IndustrialIndex. décimale : 159.91 Psychophysiologie. Physiologie mentale. Résumé :
L'objet de cet ouvrage est de mettre à jour ou au moins d’éclaircir les mécanismes effectifs du fonctionnement de la créativité dans l'entreprise, celle-ci étant considérée, selon une approche Lewinienne, comme un champ de forces en interaction déterminant le comportement de ses membres. Cet étude compose de neuf chapitres. les deux premiers sont consacrés à une incursion dans les champs de connaissances existants de la créativité et des structures d'organisation qui permettra d'effectuer un inventaire sur les explications les plus fréquemment avancés du processus créatif. Au troisième chapitres, est décrit le terrain ayant fait l'objet d'une étude empirique. les quatre chapitres suivants portent sur l'analyse et la discussion des données d’enquête. Le huitième chapitre est une étude critique des rapports entre la créativité et les structures d'organisation des entreprise. Le dernier chapitre servant de conclusion est consacré à l'élaboration d'un modèle explicatif de la créativité individuelle et dans les entreprises, s'appuyant sur les résultats de l'analyse du terrain et sur certaines des théories existantesNote de contenu : Au sommaire :
1. La notion de créativité.
2. La créativité dans les entreprises.
3. Les données générales de l'enquete.
4. Ouverture sur l'environnement et relations internes.
5. Adhésion aux normes et désir de changement.
6. Idéologie et cohésion interne.
7. Structure de la créativité et satisfaction au travail.
8. Organise la créativité.
...La dynamique de la créativité dans l'entreprise : perspectives et problémes psychosociologiques [texte imprimé] / Jean-Claude de Schietère, Auteur ; Pierre R. Turcotte, Auteur ; Feiberg J.W., Préfacier, etc. . - Dunod : Montréal : Les presses de L'université de Montréal, 1977 . - XX-177 p. : ill. ; 24 cm.. - (Dunod entreprise. Gestion sociale) .
ISBN : 978-0-84050-357-2
Bibliogr. p. 163-178. 2-04-007978-5 (Bordas)
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Créativité dans les affaires
Psychologie du travail
Creative thinking
Creative ability in business
Psychology, IndustrialIndex. décimale : 159.91 Psychophysiologie. Physiologie mentale. Résumé :
L'objet de cet ouvrage est de mettre à jour ou au moins d’éclaircir les mécanismes effectifs du fonctionnement de la créativité dans l'entreprise, celle-ci étant considérée, selon une approche Lewinienne, comme un champ de forces en interaction déterminant le comportement de ses membres. Cet étude compose de neuf chapitres. les deux premiers sont consacrés à une incursion dans les champs de connaissances existants de la créativité et des structures d'organisation qui permettra d'effectuer un inventaire sur les explications les plus fréquemment avancés du processus créatif. Au troisième chapitres, est décrit le terrain ayant fait l'objet d'une étude empirique. les quatre chapitres suivants portent sur l'analyse et la discussion des données d’enquête. Le huitième chapitre est une étude critique des rapports entre la créativité et les structures d'organisation des entreprise. Le dernier chapitre servant de conclusion est consacré à l'élaboration d'un modèle explicatif de la créativité individuelle et dans les entreprises, s'appuyant sur les résultats de l'analyse du terrain et sur certaines des théories existantesNote de contenu : Au sommaire :
1. La notion de créativité.
2. La créativité dans les entreprises.
3. Les données générales de l'enquete.
4. Ouverture sur l'environnement et relations internes.
5. Adhésion aux normes et désir de changement.
6. Idéologie et cohésion interne.
7. Structure de la créativité et satisfaction au travail.
8. Organise la créativité.
...Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 024472 159.91 SCH Papier Bibliothèque Centrale SC. sociales Disponible En bon état 024475 159.91 SCH Papier Bibliothèque Centrale SC. sociales Disponible Consultation sur place 024474 159.91 SCH Papier Bibliothèque Centrale SC. sociales Disponible En bon état 024473 159.91 SCH Papier Bibliothèque Centrale SC. sociales Disponible En bon état 024471 159.91 SCH Papier Bibliothèque Centrale SC. sociales Disponible En bon état
