Les Inscriptions à la Bibliothèque sont ouvertes en
ligne via le site: https://biblio.enp.edu.dz
Les Réinscriptions se font à :
• La Bibliothèque Annexe pour les étudiants en
2ème Année CPST
• La Bibliothèque Centrale pour les étudiants en Spécialités
A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les recherches... |
Détail de l'auteur
Auteur Arch Patton
Documents disponibles écrits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la rechercheWhat is an executive worth? / Arch Patton
Titre : What is an executive worth? Type de document : texte imprimé Auteurs : Arch Patton, Auteur Editeur : New York : McGraw-Hill Année de publication : 1961 Collection : McGraw-Hill paperbacks Sous-collection : Business and economics num. 48904 Importance : X, 233 p. Présentation : ill. Format : 20 cm Note générale : Original title : Men, money and motivation Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Instrument de leadership
Structure de rémunération
Programme de salaireIndex. décimale : 331.2 Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement Résumé :
Presidents of leading companies have written that this important book is "good reading as well as very interesting... should be of great interest not only to top management but also to management men quite far down the line. The book gives a real insight into the problems of compensation and methods which can be used to solve the."Note de contenu : Summary :
1. The evolution of an instrument of leadership.
2. The motivations of an executive.
3. What is an executive worth?
4. Theory of the compensation structure.
5. Pricing the compensation structure.
6. Administering the salary program.
7. Promotion- the greatest incentive.
8. Some questions about incentive plans.
9. Administering the executive incentive program.
10. The growing importance of fringe benefits.
11. Performance appraisal improves compensation administration.
12. A demanding environment : compensation's secret weapon.What is an executive worth? [texte imprimé] / Arch Patton, Auteur . - McGraw-Hill, 1961 . - X, 233 p. : ill. ; 20 cm. - (McGraw-Hill paperbacks. Business and economics; 48904) .
Original title : Men, money and motivation
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : Instrument de leadership
Structure de rémunération
Programme de salaireIndex. décimale : 331.2 Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement Résumé :
Presidents of leading companies have written that this important book is "good reading as well as very interesting... should be of great interest not only to top management but also to management men quite far down the line. The book gives a real insight into the problems of compensation and methods which can be used to solve the."Note de contenu : Summary :
1. The evolution of an instrument of leadership.
2. The motivations of an executive.
3. What is an executive worth?
4. Theory of the compensation structure.
5. Pricing the compensation structure.
6. Administering the salary program.
7. Promotion- the greatest incentive.
8. Some questions about incentive plans.
9. Administering the executive incentive program.
10. The growing importance of fringe benefits.
11. Performance appraisal improves compensation administration.
12. A demanding environment : compensation's secret weapon.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 003872 331.2 PAT Papier Bibliothèque Annexe Economie Disponible En bon état 011859 331.2 PAT Papier Bibliothèque Centrale Economie Disponible Consultation sur place 011860 331.2 PAT Papier Bibliothèque Centrale Economie Disponible En bon état
