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Le problème de la rémunération face à la technique de l'organisation intégrale / S. Abelin ([S. d.])
Titre : Le problème de la rémunération face à la technique de l'organisation intégrale Type de document : texte imprimé Auteurs : S. Abelin, Auteur Editeur : Abelin, S. Année de publication : [S. d.] Importance : 16 p. Format : 22 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Economie -- Rémunérations -- Salaires Index. décimale : 331.2 Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement Résumé : De nombreux groupements d'étude se sont penchés et se penchent encore sur le problème de la rémunération, auquel, pense-t-on, est suspendu l’avenir du pays en général, et de l'industrie française en particulier.
Les dernières solutions offertes sont aussi déconcertantes que les précédentes. La banalité des conclusions que l'on continue à apporter nous fait un devoir de traiter le problème par rapport à la technique de l'organisation intégrale, ce que l'on a toujours obstinément négligé de faire.Le problème de la rémunération face à la technique de l'organisation intégrale [texte imprimé] / S. Abelin, Auteur . - Abelin, S., [S. d.] . - 16 p. ; 22 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Economie -- Rémunérations -- Salaires Index. décimale : 331.2 Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement Résumé : De nombreux groupements d'étude se sont penchés et se penchent encore sur le problème de la rémunération, auquel, pense-t-on, est suspendu l’avenir du pays en général, et de l'industrie française en particulier.
Les dernières solutions offertes sont aussi déconcertantes que les précédentes. La banalité des conclusions que l'on continue à apporter nous fait un devoir de traiter le problème par rapport à la technique de l'organisation intégrale, ce que l'on a toujours obstinément négligé de faire.Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 000064 331.2 ABE Papier Bibliothèque Annexe Economie Disponible Consultation sur place
Titre : Rémunération objective des cadres et du personnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Jaques Elliott, Auteur ; Daly ,A. F. ; Daly ,A. F., Traducteur ; Lipman, C., Traducteur Editeur : Paris : Hommes et techniques Année de publication : 1963 Importance : XII, 320 p. Présentation : ill. Format : 24 cm Note générale : Trad. de "Equitable payment". - Bibliogr. p. 319-320 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Administrateurs de sociétés
SalairesIndex. décimale : 331.2 Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement Note de contenu : Au sommaire:
1. Introduction
2. La mesure du niveau de la fonction
3. L’equite et les salaires
4. Les progres individuels
...Rémunération objective des cadres et du personnel [texte imprimé] / Jaques Elliott, Auteur ; Daly ,A. F. ; Daly ,A. F., Traducteur ; Lipman, C., Traducteur . - Paris : Hommes et techniques, 1963 . - XII, 320 p. : ill. ; 24 cm.
Trad. de "Equitable payment". - Bibliogr. p. 319-320
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Administrateurs de sociétés
SalairesIndex. décimale : 331.2 Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement Note de contenu : Au sommaire:
1. Introduction
2. La mesure du niveau de la fonction
3. L’equite et les salaires
4. Les progres individuels
...Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 005051 331.2 ELL Papier Bibliothèque Annexe Economie Disponible Consultation sur place
Titre : What is an executive worth? Type de document : texte imprimé Auteurs : Arch Patton, Auteur Editeur : New York : McGraw-Hill Année de publication : 1961 Collection : McGraw-Hill paperbacks Sous-collection : Business and economics num. 48904 Importance : X, 233 p. Présentation : ill. Format : 20 cm Note générale : Original title : Men, money and motivation Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Instrument de leadership
Structure de rémunération
Programme de salaireIndex. décimale : 331.2 Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement Résumé :
Presidents of leading companies have written that this important book is "good reading as well as very interesting... should be of great interest not only to top management but also to management men quite far down the line. The book gives a real insight into the problems of compensation and methods which can be used to solve the."Note de contenu : Summary :
1. The evolution of an instrument of leadership.
2. The motivations of an executive.
3. What is an executive worth?
4. Theory of the compensation structure.
5. Pricing the compensation structure.
6. Administering the salary program.
7. Promotion- the greatest incentive.
8. Some questions about incentive plans.
9. Administering the executive incentive program.
10. The growing importance of fringe benefits.
11. Performance appraisal improves compensation administration.
12. A demanding environment : compensation's secret weapon.What is an executive worth? [texte imprimé] / Arch Patton, Auteur . - New York : McGraw-Hill, 1961 . - X, 233 p. : ill. ; 20 cm. - (McGraw-Hill paperbacks. Business and economics; 48904) .
Original title : Men, money and motivation
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : Instrument de leadership
Structure de rémunération
Programme de salaireIndex. décimale : 331.2 Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement Résumé :
Presidents of leading companies have written that this important book is "good reading as well as very interesting... should be of great interest not only to top management but also to management men quite far down the line. The book gives a real insight into the problems of compensation and methods which can be used to solve the."Note de contenu : Summary :
1. The evolution of an instrument of leadership.
2. The motivations of an executive.
3. What is an executive worth?
4. Theory of the compensation structure.
5. Pricing the compensation structure.
6. Administering the salary program.
7. Promotion- the greatest incentive.
8. Some questions about incentive plans.
9. Administering the executive incentive program.
10. The growing importance of fringe benefits.
11. Performance appraisal improves compensation administration.
12. A demanding environment : compensation's secret weapon.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 003872 331.2 PAT Papier Bibliothèque Annexe Economie Disponible En bon état 011859 331.2 PAT Papier Bibliothèque Centrale Economie Disponible Consultation sur place 011860 331.2 PAT Papier Bibliothèque Centrale Economie Disponible En bon état