Catalogue en ligne Bibliothèque de l'Ecole Nationale Polytechnique

Le problème de la rémunération face à la technique de l'organisation intégrale / S. Abelin

Public

ISBD

Titre : Le problème de la rémunération face à la technique de l'organisation intégrale
Type de document : texte imprimé
Auteurs : S. Abelin, Auteur
Editeur : Abelin, S.
Année de publication : [S. d.]
Importance : 16 p.
Format : 22 cm
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Economie -- Rémunérations -- Salaires
Index. décimale : 331.2 Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement
Résumé : De nombreux groupements d'étude se sont penchés et se penchent encore sur le problème de la rémunération, auquel, pense-t-on, est suspendu l’avenir du pays en général, et de l'industrie française en particulier.
Les dernières solutions offertes sont aussi déconcertantes que les précédentes. La banalité des conclusions que l'on continue à apporter nous fait un devoir de traiter le problème par rapport à la technique de l'organisation intégrale, ce que l'on a toujours obstinément négligé de faire.

Le problème de la rémunération face à la technique de l'organisation intégrale [texte imprimé] / S. Abelin, Auteur . - Paris : Abelin, S., [S. d.] . - 16 p. ; 22 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Economie -- Rémunérations -- Salaires
Index. décimale : 331.2 Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement
Résumé : De nombreux groupements d'étude se sont penchés et se penchent encore sur le problème de la rémunération, auquel, pense-t-on, est suspendu l’avenir du pays en général, et de l'industrie française en particulier.
Les dernières solutions offertes sont aussi déconcertantes que les précédentes. La banalité des conclusions que l'on continue à apporter nous fait un devoir de traiter le problème par rapport à la technique de l'organisation intégrale, ce que l'on a toujours obstinément négligé de faire.

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire
000064 331.2 ABE Papier Bibliothèque Annexe Economie Disponible Consultation sur place

Rémunération objective des cadres et du personnel / Jaques Elliott

Public

ISBD

Titre : Rémunération objective des cadres et du personnel
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jaques Elliott, Auteur ; Daly ,A. F. ; Daly ,A. F., Traducteur ; Lipman, C., Traducteur
Editeur : Paris : Hommes et techniques
Année de publication : 1963
Importance : XII, 320 p.
Présentation : ill.
Format : 24 cm
Note générale : Trad. de "Equitable payment". - Bibliogr. p. 319-320
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Administrateurs de sociétés
Salaires
Index. décimale : 331.2 Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement
Note de contenu : Au sommaire:
1. Introduction
2. La mesure du niveau de la fonction
3. L’equite et les salaires
4. Les progres individuels
...

Rémunération objective des cadres et du personnel [texte imprimé] / Jaques Elliott, Auteur ; Daly ,A. F. ; Daly ,A. F., Traducteur ; Lipman, C., Traducteur . - Paris : Hommes et techniques, 1963 . - XII, 320 p. : ill. ; 24 cm.
Trad. de "Equitable payment". - Bibliogr. p. 319-320
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Administrateurs de sociétés
Salaires
Index. décimale : 331.2 Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement
Note de contenu : Au sommaire:
1. Introduction
2. La mesure du niveau de la fonction
3. L’equite et les salaires
4. Les progres individuels
...

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire
005051 331.2 ELL Papier Bibliothèque Annexe Economie Disponible Consultation sur place

What is an executive worth? / Arch Patton

Public

ISBD

Titre : What is an executive worth?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Arch Patton, Auteur
Editeur : New York : McGraw-Hill
Année de publication : 1961
Collection : McGraw-Hill paperbacks
Sous-collection : Business and economics num. 48904
Importance : X, 233 p.
Présentation : ill.
Format : 20 cm
Note générale : Original title : Men, money and motivation
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : Instrument de leadership
Structure de rémunération
Programme de salaire
Index. décimale : 331.2 Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement
Résumé :
Presidents of leading companies have written that this important book is "good reading as well as very interesting... should be of great interest not only to top management but also to management men quite far down the line. The book gives a real insight into the problems of compensation and methods which can be used to solve the."
Note de contenu : Summary :
1. The evolution of an instrument of leadership.
2. The motivations of an executive.
3. What is an executive worth?
4. Theory of the compensation structure.
5. Pricing the compensation structure.
6. Administering the salary program.
7. Promotion- the greatest incentive.
8. Some questions about incentive plans.
9. Administering the executive incentive program.
10. The growing importance of fringe benefits.
11. Performance appraisal improves compensation administration.
12. A demanding environment : compensation's secret weapon.

What is an executive worth? [texte imprimé] / Arch Patton, Auteur . - McGraw-Hill, 1961 . - X, 233 p. : ill. ; 20 cm. - (McGraw-Hill paperbacks. Business and economics; 48904) .
Original title : Men, money and motivation
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : Instrument de leadership
Structure de rémunération
Programme de salaire
Index. décimale : 331.2 Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement
Résumé :
Presidents of leading companies have written that this important book is "good reading as well as very interesting... should be of great interest not only to top management but also to management men quite far down the line. The book gives a real insight into the problems of compensation and methods which can be used to solve the."
Note de contenu : Summary :
1. The evolution of an instrument of leadership.
2. The motivations of an executive.
3. What is an executive worth?
4. Theory of the compensation structure.
5. Pricing the compensation structure.
6. Administering the salary program.
7. Promotion- the greatest incentive.
8. Some questions about incentive plans.
9. Administering the executive incentive program.
10. The growing importance of fringe benefits.
11. Performance appraisal improves compensation administration.
12. A demanding environment : compensation's secret weapon.

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire
003872 331.2 PAT Papier Bibliothèque Annexe Economie Disponible En bon état
011859 331.2 PAT Papier Bibliothèque Centrale Economie Disponible Consultation sur place
011860 331.2 PAT Papier Bibliothèque Centrale Economie Disponible En bon état

Détail de l'indexation

331.2 : Salaires. Gages. Rénumérations. Paiement

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003872	331.2 PAT	Papier	Bibliothèque Annexe	Economie	Disponible	En bon état
011859	331.2 PAT	Papier	Bibliothèque Centrale	Economie	Disponible	Consultation sur place
011860	331.2 PAT	Papier	Bibliothèque Centrale	Economie	Disponible	En bon état