| Titre : |
La dimension psychologique du management : méthodologies pour l'étude des organisations |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Georges Masclet, Auteur |
| Editeur : |
paris [france] : PU du septentrion |
| Année de publication : |
2000 |
| Collection : |
acquisition et transmission des savoirs. |
| Sous-collection : |
psychologie |
| Importance : |
155 p. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
2-85935-638-1 |
| Note générale : |
Bibliogr. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Relations industrielles -- Aspect psychologique
Psychologie du travail
Comportement organisationnel
Gestion -- Aspect psychologique |
| Index. décimale : |
159.9 Psychologie |
| Résumé : |
L'ouvrage se veut une contribution à la compréhension du malaise de notre temps. Dans un passé encore proche, la société et les organisations qui la composaient se structuraient autour du commandement. Statuts et rôles, par corollaire, édifiaient la personne. Le système libéral dans lequel nous entrons se structure lui, autour de "l'Etre". Autonomie et compétence deviennent alors les maîtres mots de l'organisation. Hélas, les changements ne sont pas aussi faciles. Les comportements ont la vie dure quand les nouveaux ne sont pas encore définis. Quelle autonomie dans les statuts ? Quels rôles dans chaque compétence ? Les individus ont bien du mal à s'y repérer et souffrent de ne pas toujours trouver leur voie. |
| Note de contenu : |
* En marche vers le libéralisme
* Satisfaction des personnels, une dimension liée à l'exercice du pouvoir dans l'organisation : une analyse stratégique de l’École L
* Le conseiller d'orientation psychologue et l'institution
* Relation entre burn-out et estime de soi chez les surveillants pénitentiaires
* Image de soi et communication : les mots porteurs d'enjeux |
La dimension psychologique du management : méthodologies pour l'étude des organisations [texte imprimé] / Georges Masclet, Auteur . - paris [france] : PU du septentrion, 2000 . - 155 p. ; 24 cm. - ( acquisition et transmission des savoirs.. psychologie) . ISSN : 2-85935-638-1 Bibliogr. Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Relations industrielles -- Aspect psychologique
Psychologie du travail
Comportement organisationnel
Gestion -- Aspect psychologique |
| Index. décimale : |
159.9 Psychologie |
| Résumé : |
L'ouvrage se veut une contribution à la compréhension du malaise de notre temps. Dans un passé encore proche, la société et les organisations qui la composaient se structuraient autour du commandement. Statuts et rôles, par corollaire, édifiaient la personne. Le système libéral dans lequel nous entrons se structure lui, autour de "l'Etre". Autonomie et compétence deviennent alors les maîtres mots de l'organisation. Hélas, les changements ne sont pas aussi faciles. Les comportements ont la vie dure quand les nouveaux ne sont pas encore définis. Quelle autonomie dans les statuts ? Quels rôles dans chaque compétence ? Les individus ont bien du mal à s'y repérer et souffrent de ne pas toujours trouver leur voie. |
| Note de contenu : |
* En marche vers le libéralisme
* Satisfaction des personnels, une dimension liée à l'exercice du pouvoir dans l'organisation : une analyse stratégique de l’École L
* Le conseiller d'orientation psychologue et l'institution
* Relation entre burn-out et estime de soi chez les surveillants pénitentiaires
* Image de soi et communication : les mots porteurs d'enjeux |
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159.9.01 Théories. Lois Psychologie métaphysique. Psychologie rationnelle
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