Et si on reparlait salaire? / Rabah Bettahar (1992)

Public ISBD Titre : Et si on reparlait salaire? : ou les relations sociales au sein de l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Rabah Bettahar, Auteur ; Khelifi,Mustapha, Auteur Editeur : Alger : Ed. Bettahar Année de publication : 1992 Importance : 342 p. Présentation : ill. Format : 21 cm Note générale : La couv. et la p. de titre porte en plus: Ce livre contient notamment des modèles de: - Convention collective - Règlement intérieur - Contrat des cadres dirigeants Langues : Français (fre) Mots-clés : Législation sociale -- Algérie Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Cet ouvrage, contient les actes des séminaires que le bureau d'études engineering a organisé, aux cours des années 1990-1992, relatifs aux relations sociales au sein de l'entreprise. Des documents impotents ont été élaborés et soumis, durant cette période, à la critique de nombreux professionnels venus assister aux séminaires. Ils constituent, aujourd'hui, de précieux instruments de travail aux mains des gestionnaires des entreprises algériennes et des universitaires, chercheurs dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Note de contenu : Au sommaire: 1. Les nouvelles lois sociales 2. La négociation collective 3. Modèle de convention collective 4. Modèle de réglement intérieur 5. Rémunération des cadres dirigeants 6. Textes législatifs et réglementaires avec leurs amendements Et si on reparlait salaire? : ou les relations sociales au sein de l'entreprise [texte imprimé] / Rabah Bettahar, Auteur ; Khelifi,Mustapha, Auteur . - Alger : Ed. Bettahar, 1992 . - 342 p. : ill. ; 21 cm. La couv. et la p. de titre porte en plus: Ce livre contient notamment des modèles de: - Convention collective - Règlement intérieur - Contrat des cadres dirigeants Langues : Français (fre) Mots-clés : Législation sociale -- Algérie Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Cet ouvrage, contient les actes des séminaires que le bureau d'études engineering a organisé, aux cours des années 1990-1992, relatifs aux relations sociales au sein de l'entreprise. Des documents impotents ont été élaborés et soumis, durant cette période, à la critique de nombreux professionnels venus assister aux séminaires. Ils constituent, aujourd'hui, de précieux instruments de travail aux mains des gestionnaires des entreprises algériennes et des universitaires, chercheurs dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Note de contenu : Au sommaire: 1. Les nouvelles lois sociales 2. La négociation collective 3. Modèle de convention collective 4. Modèle de réglement intérieur 5. Rémunération des cadres dirigeants 6. Textes législatifs et réglementaires avec leurs amendements

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
041998	658.3 BET	Papier	Bibliothèque Centrale	Génie Industriel	Disponible