| Titre : | Bilan de compétences : qui peut en bénéficier ? dans quelles conditions ? comment choisir son prestataire ?... |
| Auteurs : | Gwenolé Guiomard, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Rueil-Malmaison : Liaisons, 1999 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-259-7 |
| Format : | 463 p. / 24 cm |
| Note générale : | Index |
| Index. décimale : | 331.526 (Offres d'emplois) |
| Tags : | Entreprise -- Compétences -- Bilan Personnel -- Évaluation -- France Centres d'évaluation du potentiel -- France Attestation de compétence -- France |
| Résumé : |
Pourquoi faire un bilan de compétences' Quel est l'intérêt de la démarche pour l'entreprise et pour le salarié? Comment choisir un prestataire? Qui peut en bénéficier? Comment se déroule-t-il' Comment le financer? Ce guide a pour but de répondre à vos interrogations.
Il a également pour ambition de dresser un panorama aussi complet que possible des structures réalisant des bilans de compétences en France. L'auteur a passé au crible quelque 150 structures - publiques et privées - parmi les plus importantes du pays : méthodologie, déroulé du bilan, nombre d'heures d'entretien et tarifs pratiqués. Chaque présentation de centre de bilan fournit des renseignements pratiques et est accompagnée d'un commentaire de l'auteur. Ce guide s'adresse : • aux entreprises, et tout particulièrement les directeurs des ressources humaines qui souhaitent intégrer le bilan de compétences dans leur politique de gestion de carrière ; • aux salariés désireux de faire le point sur leur parcours professionnel et de réfléchir à leur évolution de carrière ; • aux professionnels du secteur et tous ceux qui se destinent au métier d'opérateur de bilans : étudiants, jeunes diplômés, cadres désireux de se convertir. |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Etat_Exemplaire |
|---|---|---|---|---|---|
| 331.526 GUI | Papier | Bibliothèque Centrale | Economie | Disponible |
