Détail de l'auteur
Auteur Jean Marie Massaert |
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Titre : Comment fixer des objectifs aux commerciaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Marie Massaert, Auteur Editeur : Alger : Office des publications universitaires (OPU) Année de publication : 1994 Importance : 158 p. Présentation : ill. Format : 22 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Commerce -- Personnel -- Formation -- France
Gestion par objectifsIndex. décimale : 65.011.1 Politique d'entreprise. Buts. Objectifs. Cibles Résumé : Les entreprises les plus performantes sont celles qui ont un système clair de fixation d'objectifs jumelé avec une mesure objective de chaque individu (l'évaluation).
Pour obtenir ce résultat l'auteur propose:
- 4 méthodes de fixation d'objectifs quantitatifs.
- 6 outils d'évaluation qualitative.
- 4 types d'entretien concernant la demande quantitative.
- 4 types d'entretien concernant la demande qualitative.
Chaque méthode, outil ou entretien est le résultat d'une longue pratique, testée sur sur plusieurs milliers de commerciaux dans plusieurs centaines d'entreprises.Note de contenu : Au sommaire:
* Evaluation et fixation d'objectifs quantitatifs.
* Evaluation et fixation d'objectifs qualitatifs.
* Les incentives ou récompenses.
* Les entretiens d'évaluation et de fixation d'objectifs.Comment fixer des objectifs aux commerciaux [texte imprimé] / Jean Marie Massaert, Auteur . - Alger : Office des publications universitaires (OPU), 1994 . - 158 p. : ill. ; 22 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Commerce -- Personnel -- Formation -- France
Gestion par objectifsIndex. décimale : 65.011.1 Politique d'entreprise. Buts. Objectifs. Cibles Résumé : Les entreprises les plus performantes sont celles qui ont un système clair de fixation d'objectifs jumelé avec une mesure objective de chaque individu (l'évaluation).
Pour obtenir ce résultat l'auteur propose:
- 4 méthodes de fixation d'objectifs quantitatifs.
- 6 outils d'évaluation qualitative.
- 4 types d'entretien concernant la demande quantitative.
- 4 types d'entretien concernant la demande qualitative.
Chaque méthode, outil ou entretien est le résultat d'une longue pratique, testée sur sur plusieurs milliers de commerciaux dans plusieurs centaines d'entreprises.Note de contenu : Au sommaire:
* Evaluation et fixation d'objectifs quantitatifs.
* Evaluation et fixation d'objectifs qualitatifs.
* Les incentives ou récompenses.
* Les entretiens d'évaluation et de fixation d'objectifs.Réservation
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