Catalogue en ligne Bibliothèque de l'Ecole Nationale Polytechnique

Bilan de compétences / Gwenolé Guiomard

Public

ISBD

Titre : Bilan de compétences : qui peut en bénéficier ? dans quelles conditions ? comment choisir son prestataire ?...
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Gwenolé Guiomard, Auteur
Editeur : Rueil-Malmaison : Liaisons
Année de publication : 1999
Importance : 463 p.
Format : 24 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-259-7
Note générale : Index
Mots-clés : Entreprise -- Compétences -- Bilan
Personnel -- Évaluation -- France
Centres d'évaluation du potentiel -- France
Attestation de compétence -- France
Index. décimale : 331.526 Offres d'emplois
Résumé : Pourquoi faire un bilan de compétences' Quel est l'intérêt de la démarche pour l'entreprise et pour le salarié? Comment choisir un prestataire? Qui peut en bénéficier? Comment se déroule-t-il' Comment le financer? Ce guide a pour but de répondre à vos interrogations.
Il a également pour ambition de dresser un panorama aussi complet que possible des structures réalisant des bilans de compétences en France. L'auteur a passé au crible quelque 150 structures - publiques et privées - parmi les plus importantes du pays : méthodologie, déroulé du bilan, nombre d'heures d'entretien et tarifs pratiqués. Chaque présentation de centre de bilan fournit des renseignements pratiques et est accompagnée d'un commentaire de l'auteur.
Ce guide s'adresse :
• aux entreprises, et tout particulièrement les directeurs des ressources humaines qui souhaitent intégrer le bilan de compétences dans leur politique de gestion de carrière ;
• aux salariés désireux de faire le point sur leur parcours professionnel et de réfléchir à leur évolution de carrière ;
• aux professionnels du secteur et tous ceux qui se destinent au métier d'opérateur de bilans : étudiants, jeunes diplômés, cadres désireux de se convertir.

Bilan de compétences : qui peut en bénéficier ? dans quelles conditions ? comment choisir son prestataire ?... [texte imprimé] / Gwenolé Guiomard, Auteur . - Rueil-Malmaison : Liaisons, 1999 . - 463 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-87880-259-7
Index
Mots-clés : Entreprise -- Compétences -- Bilan
Personnel -- Évaluation -- France
Centres d'évaluation du potentiel -- France
Attestation de compétence -- France
Index. décimale : 331.526 Offres d'emplois
Résumé : Pourquoi faire un bilan de compétences' Quel est l'intérêt de la démarche pour l'entreprise et pour le salarié? Comment choisir un prestataire? Qui peut en bénéficier? Comment se déroule-t-il' Comment le financer? Ce guide a pour but de répondre à vos interrogations.
Il a également pour ambition de dresser un panorama aussi complet que possible des structures réalisant des bilans de compétences en France. L'auteur a passé au crible quelque 150 structures - publiques et privées - parmi les plus importantes du pays : méthodologie, déroulé du bilan, nombre d'heures d'entretien et tarifs pratiqués. Chaque présentation de centre de bilan fournit des renseignements pratiques et est accompagnée d'un commentaire de l'auteur.
Ce guide s'adresse :
• aux entreprises, et tout particulièrement les directeurs des ressources humaines qui souhaitent intégrer le bilan de compétences dans leur politique de gestion de carrière ;
• aux salariés désireux de faire le point sur leur parcours professionnel et de réfléchir à leur évolution de carrière ;
• aux professionnels du secteur et tous ceux qui se destinent au métier d'opérateur de bilans : étudiants, jeunes diplômés, cadres désireux de se convertir.

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire
044116 331.526 GUI Papier Bibliothèque Centrale Economie Disponible

Reclassement / Céline Lacourcelle

Public

ISBD

Titre : Reclassement : en quoi consiste l'accompagnement ?, qu'est-ce qu'une antenne-emploi ?, méthodes, pratiques et résultats, l'offre des prestataires
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Céline Lacourcelle, Auteur
Editeur : Rueil-Malmaison : Liaisons
Année de publication : 1999
Collection : Les |guides entreprise & carrières
Importance : 190 p.
Format : 24 cm
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-312-9
Note générale : La couv. porte en plus : "plus de 80 cabinets passés au crible, méthodologies, contacts, tarifs, note commentaire"
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Offres emplois -- Travail
Index. décimale : 331.526 Offres d'emplois
Résumé : Depuis l'instauration de la loi Aubry du 27 janvier 1993 instituant des mesures d'aides systématiques au reclassement pour les salariés victimes d'un licenciement collectif, les entreprises s'adressent, pour la très grande majorité d'entre elles, à des cabinets spécialisés. L'ouverture d'une antenne-emploi est ainsi entrée dans les moeurs.
Mais en quoi consiste concrètement l'accompagnement des cabinets lors de reclassements ? Qu'est-ce qu'une antenne-emploi ? Quelle est l'offre en la matière ? Quelles différences majeures sont à constater ? Après une présentation des méthodes et des pratiques employées et des résultats obtenus par la profession, ce guide dresse la liste des cabinets spécialisés proposant cette prestation. Ce sont ainsi plus de 80 structures décrites qualitativement et quantitativement , livrant au lecteur leurs spécificités et leurs originalités.
Complet, ce guide intéressera tous ceux et celles, chefs d'entreprise, DRH et consultants spécialisés, désireux d'avoir un outil d'informations sur le reclassement et sur ses intervenants.
Note de contenu : Sommaire:
1. Le reclassement collectif en France
2. Introduction
3. L'actuel marché de reclassement
4. En quoi consiste l'animation d'une antenne-emploi
5. L'offre reclassement des cabinets
6. Comment a été élaboré ce guide ?
7. L'enquête
8. A propos de la fiche d'identité
9. A propos du commentaire
10. Le classement alphabétique des prestataires en reclassement

Reclassement : en quoi consiste l'accompagnement ?, qu'est-ce qu'une antenne-emploi ?, méthodes, pratiques et résultats, l'offre des prestataires [texte imprimé] / Céline Lacourcelle, Auteur . - Liaisons, 1999 . - 190 p. ; 24 cm. - (Les |guides entreprise & carrières) .
ISBN : 978-2-87880-312-9
La couv. porte en plus : "plus de 80 cabinets passés au crible, méthodologies, contacts, tarifs, note commentaire"
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Offres emplois -- Travail
Index. décimale : 331.526 Offres d'emplois
Résumé : Depuis l'instauration de la loi Aubry du 27 janvier 1993 instituant des mesures d'aides systématiques au reclassement pour les salariés victimes d'un licenciement collectif, les entreprises s'adressent, pour la très grande majorité d'entre elles, à des cabinets spécialisés. L'ouverture d'une antenne-emploi est ainsi entrée dans les moeurs.
Mais en quoi consiste concrètement l'accompagnement des cabinets lors de reclassements ? Qu'est-ce qu'une antenne-emploi ? Quelle est l'offre en la matière ? Quelles différences majeures sont à constater ? Après une présentation des méthodes et des pratiques employées et des résultats obtenus par la profession, ce guide dresse la liste des cabinets spécialisés proposant cette prestation. Ce sont ainsi plus de 80 structures décrites qualitativement et quantitativement , livrant au lecteur leurs spécificités et leurs originalités.
Complet, ce guide intéressera tous ceux et celles, chefs d'entreprise, DRH et consultants spécialisés, désireux d'avoir un outil d'informations sur le reclassement et sur ses intervenants.
Note de contenu : Sommaire:
1. Le reclassement collectif en France
2. Introduction
3. L'actuel marché de reclassement
4. En quoi consiste l'animation d'une antenne-emploi
5. L'offre reclassement des cabinets
6. Comment a été élaboré ce guide ?
7. L'enquête
8. A propos de la fiche d'identité
9. A propos du commentaire
10. Le classement alphabétique des prestataires en reclassement

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire
044109 331.526 LAC Papier Bibliothèque Centrale Economie Disponible