Documents disponibles écrits par cet auteur

Intéressement, participation, actionnariat / Paul Maillard

Public ISBD Titre : Intéressement, participation, actionnariat Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Maillard, Auteur Editeur : Paris : Delmas Année de publication : 2002, cop. 2001 Collection : Encyclopédie Delmas Importance : 446 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-04580-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  --  Participation  à  la  gestion  Actionnariat  du  personnel  Participation  aux  résultats  de  l'entreprise  --  Droit  Épargne  salariale Index. décimale : 347.7 Droit commerciale. Droit financier. Droit maritime. Droit intellectuels Résumé : Intéressement, participation, plan épargne entreprise ou stocks option sont des outils depuis longtemps déjà mis à la disposition des dirigeants pour associer les salariés aux résultats de l'entreprise. Avec la loi du 19 février 2001, un pas supplémentaire est franchi vers les salariés des plus petites entreprises qui pourront désormais disposer d'un plan d'épargne interentreprises ou souscrire à un Plan partenarial d'épargne salariale volontaire. A jour des décrets d'application et de la circulaire interministérielle du 22 novembre 2001, ce guide vous permettra d'identifier les critères de choix et les mécanismes les plus appropriés à vos besoins Note de contenu : - L'évolution législative et les avantages des dispositifs actuels - L'intéressement monétaire à court terme - L'intéressement financier à long terme - La constitution d'une épargne ou d'un capital. contribution au financement de l'entreprise - La transmission de l'entreprise aux salariés - La participation institutionnelle des salariés à la vie et à la gestion de l'entreprise Intéressement, participation, actionnariat [texte imprimé] / Paul Maillard, Auteur . - Delmas, 2002, cop. 2001 . - 446 p. ; 25 cm. - (Encyclopédie Delmas) . ISBN : 978-2-247-04580-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  --  Participation  à  la  gestion  Actionnariat  du  personnel  Participation  aux  résultats  de  l'entreprise  --  Droit  Épargne  salariale Index. décimale : 347.7 Droit commerciale. Droit financier. Droit maritime. Droit intellectuels Résumé : Intéressement, participation, plan épargne entreprise ou stocks option sont des outils depuis longtemps déjà mis à la disposition des dirigeants pour associer les salariés aux résultats de l'entreprise. Avec la loi du 19 février 2001, un pas supplémentaire est franchi vers les salariés des plus petites entreprises qui pourront désormais disposer d'un plan d'épargne interentreprises ou souscrire à un Plan partenarial d'épargne salariale volontaire. A jour des décrets d'application et de la circulaire interministérielle du 22 novembre 2001, ce guide vous permettra d'identifier les critères de choix et les mécanismes les plus appropriés à vos besoins Note de contenu : - L'évolution législative et les avantages des dispositifs actuels - L'intéressement monétaire à court terme - L'intéressement financier à long terme - La constitution d'une épargne ou d'un capital. contribution au financement de l'entreprise - La transmission de l'entreprise aux salariés - La participation institutionnelle des salariés à la vie et à la gestion de l'entreprise

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
046237	347.7 MAI	Papier	Bibliothèque Centrale	Economie	Disponible