Documents disponibles écrits par cet auteur

La gestion des ressources humaines / Shimon L Dolan

Public ISBD Titre : La gestion des ressources humaines : tendances, enjeux et pratiques actuelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Shimon L Dolan ; Susan E Jackson, Auteur ; Randall S Schuler, Auteur Mention d'édition : 3 éd Editeur : Paris ; New Jesey : Pearson Education Année de publication : 2002 Importance : XXVIII-713 p. Présentation : ill. Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84211-160-1 Note générale : Bibliogr. Glossaire. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources  humaines Gestion  d'entreprise Personnel  --  Direction Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : cet ouvrage est destiné aux étudiants et aux gestionnaires. Il les initie aux rudiments de la dimension opérationnelle de la gestion des ressources humaines et constitue un livre de référence et un manuel de formation donnant l'accès aux connaissances générales et spécialisées de la discipline. Cette troisième édition marque une refonte de l'ouvrage visant principalement à en actualiser le contenu, à en restructurer les chapitres et à offrir un texte riche en information, utile et agréable à lire. Déjà, la deuxième édition avait été guidée par la volonté de simplifier la langue, d'enrichir le contenu et de rendre l'étude et la consultation plus stimulantes ; dans la présente édition, nous poursuivons cet effort et le consolidons. Ce livre est l'un des ouvrages les plus complets en la matière et les plus aptes à former la prochaine génération des gestionnaires des ressources humaines. Que vous soyez étudiant, gestionnaire ou professionnel de la gestion des ressources humaines, nous croyons que vous apprécierez cette édition entièrement revue et corrigée. Nous l'avons voulue stimulante et enrichissante, aussi bien propre à susciter la réflexion qu'à nourrir la pratique. Note de contenu : - LE CONTEXTE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. L'essor de la gestion des ressources humaines. La gestion stratégique des ressources humaines. Les nouvelles formes d'organisation du travail. LA DOTATION. L'analyse des postes. La planification des ressources humaines. Recrutement et stratégies de tétention. La sélection, l'accueil et la socialisation des ressources humaines. - LE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. L'évaluation du rendement des employés. Le développement des compétences des ressources humaines. La gestion des carrières. - REMUNERATION ET RECONNAISSANCE DE LA PERFORMANCE DES EMPLOYES. La rémunération directe. La rémunération indirecte. LES ASPECTS JURIDIQUES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. Le respect des droits des employés. Les rapports collectifs de travail. La santé et le bien-être au travail... La gestion des ressources humaines : tendances, enjeux et pratiques actuelles [texte imprimé] / Shimon L Dolan ; Susan E Jackson, Auteur ; Randall S Schuler, Auteur  . -  3 éd . - Paris ; New Jesey : Pearson Education, 2002 . - XXVIII-713 p. : ill. ; 26 cm. ISBN : 978-2-84211-160-1 Bibliogr. Glossaire. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources  humaines Gestion  d'entreprise Personnel  --  Direction Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : cet ouvrage est destiné aux étudiants et aux gestionnaires. Il les initie aux rudiments de la dimension opérationnelle de la gestion des ressources humaines et constitue un livre de référence et un manuel de formation donnant l'accès aux connaissances générales et spécialisées de la discipline. Cette troisième édition marque une refonte de l'ouvrage visant principalement à en actualiser le contenu, à en restructurer les chapitres et à offrir un texte riche en information, utile et agréable à lire. Déjà, la deuxième édition avait été guidée par la volonté de simplifier la langue, d'enrichir le contenu et de rendre l'étude et la consultation plus stimulantes ; dans la présente édition, nous poursuivons cet effort et le consolidons. Ce livre est l'un des ouvrages les plus complets en la matière et les plus aptes à former la prochaine génération des gestionnaires des ressources humaines. Que vous soyez étudiant, gestionnaire ou professionnel de la gestion des ressources humaines, nous croyons que vous apprécierez cette édition entièrement revue et corrigée. Nous l'avons voulue stimulante et enrichissante, aussi bien propre à susciter la réflexion qu'à nourrir la pratique. Note de contenu : - LE CONTEXTE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. L'essor de la gestion des ressources humaines. La gestion stratégique des ressources humaines. Les nouvelles formes d'organisation du travail. LA DOTATION. L'analyse des postes. La planification des ressources humaines. Recrutement et stratégies de tétention. La sélection, l'accueil et la socialisation des ressources humaines. - LE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. L'évaluation du rendement des employés. Le développement des compétences des ressources humaines. La gestion des carrières. - REMUNERATION ET RECONNAISSANCE DE LA PERFORMANCE DES EMPLOYES. La rémunération directe. La rémunération indirecte. LES ASPECTS JURIDIQUES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. Le respect des droits des employés. Les rapports collectifs de travail. La santé et le bien-être au travail...

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
046512	658.3 GES	Papier	Bibliothèque Centrale	Génie Industriel	Disponible