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L'évaluation de la gestion des ressources humaines / Thierry Wils ; Jean-Yves Le Louarn

Public ISBD Titre : L'évaluation de la gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry Wils, Auteur ; Jean-Yves Le Louarn, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : Liaisons Année de publication : 2001 Collection : Entreprise & carrières Importance : 264 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-411-9 Note générale : La couv. porte en plus : "Du contrôle des coûts au retour sur l'investissement humain". Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  --  Direction  --  Évaluation Personnel  --  Évaluation Personnel  --  Évaluation Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Ce livre a été conçu et écrit dans ce contexte de questionnement majeur. Son point de vue est que l'on ne trouvera réponse à ces interrogations complexes et fondamentales qu'en empruntant des chemins nouveaux, que les DRH ont peu empruntés jusqu'à maintenant, ceux de l'évaluation et de la mesure. A l'aide de nombreux exemples, les auteurs expliquent comment mesurer les effets de la GRH : que donne un bon recrutement ? Comment évaluer l'efficacité d'une politique de rémunération ? Les efforts de formation paient-ils ? Ils s'efforcent aussi de montrer la fragilité des techniques qui rendent nécessaire l'effort permanent de réflexion du DRH, tant il est vrai que la " science " de l'évaluation n'est rien sans la " conscience " de l'évaluateur. Note de contenu : - L'exigence d'évaluation. - Support à l'évaluation. - Evaluation des pratiques RH. - Evaluation de la contribution des acteurs. - Implantation d'un système d'évaluation. L'évaluation de la gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Thierry Wils, Auteur ; Jean-Yves Le Louarn, Auteur . - Liaisons, 2001 . - 264 p. : ill. ; 24 cm. - (Entreprise & carrières) . ISBN : 978-2-87880-411-9 La couv. porte en plus : "Du contrôle des coûts au retour sur l'investissement humain". Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel  --  Direction  --  Évaluation Personnel  --  Évaluation Personnel  --  Évaluation Index. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : Ce livre a été conçu et écrit dans ce contexte de questionnement majeur. Son point de vue est que l'on ne trouvera réponse à ces interrogations complexes et fondamentales qu'en empruntant des chemins nouveaux, que les DRH ont peu empruntés jusqu'à maintenant, ceux de l'évaluation et de la mesure. A l'aide de nombreux exemples, les auteurs expliquent comment mesurer les effets de la GRH : que donne un bon recrutement ? Comment évaluer l'efficacité d'une politique de rémunération ? Les efforts de formation paient-ils ? Ils s'efforcent aussi de montrer la fragilité des techniques qui rendent nécessaire l'effort permanent de réflexion du DRH, tant il est vrai que la " science " de l'évaluation n'est rien sans la " conscience " de l'évaluateur. Note de contenu : - L'exigence d'évaluation. - Support à l'évaluation. - Evaluation des pratiques RH. - Evaluation de la contribution des acteurs. - Implantation d'un système d'évaluation.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
046509	658.3LEL	Papier	Bibliothèque Centrale	Management - Gestion	Disponible