| Titre : |
L'évaluation de la gestion des ressources humaines |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Thierry Wils, Auteur ; Jean-Yves Le Louarn, Auteur |
| Editeur : |
Rueil-Malmaison : Liaisons |
| Année de publication : |
2001 |
| Collection : |
Entreprise & carrières |
| Importance : |
264 p. |
| Présentation : |
ill. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-87880-411-9 |
| Note générale : |
La couv. porte en plus : "Du contrôle des coûts au retour sur l'investissement humain". Bibliogr.
|
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Personnel -- Direction -- Évaluation
Personnel -- Évaluation
Personnel -- Évaluation |
| Index. décimale : |
658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines |
| Résumé : |
Ce livre a été conçu et écrit dans ce contexte de questionnement majeur. Son point de vue est que l'on ne trouvera réponse à ces interrogations complexes et fondamentales qu'en empruntant des chemins nouveaux, que les DRH ont peu empruntés jusqu'à maintenant, ceux de l'évaluation et de la mesure. A l'aide de nombreux exemples, les auteurs expliquent comment mesurer les effets de la GRH : que donne un bon recrutement ? Comment évaluer l'efficacité d'une politique de rémunération ? Les efforts de formation paient-ils ? Ils s'efforcent aussi de montrer la fragilité des techniques qui rendent nécessaire l'effort permanent de réflexion du DRH, tant il est vrai que la " science " de l'évaluation n'est rien sans la " conscience " de l'évaluateur. |
| Note de contenu : |
- L'exigence d'évaluation.
- Support à l'évaluation.
- Evaluation des pratiques RH.
- Evaluation de la contribution des acteurs.
- Implantation d'un système d'évaluation. |
L'évaluation de la gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Thierry Wils, Auteur ; Jean-Yves Le Louarn, Auteur . - Rueil-Malmaison : Liaisons, 2001 . - 264 p. : ill. ; 24 cm. - ( Entreprise & carrières) . ISBN : 978-2-87880-411-9 La couv. porte en plus : "Du contrôle des coûts au retour sur l'investissement humain". Bibliogr.
Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Personnel -- Direction -- Évaluation
Personnel -- Évaluation
Personnel -- Évaluation |
| Index. décimale : |
658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines |
| Résumé : |
Ce livre a été conçu et écrit dans ce contexte de questionnement majeur. Son point de vue est que l'on ne trouvera réponse à ces interrogations complexes et fondamentales qu'en empruntant des chemins nouveaux, que les DRH ont peu empruntés jusqu'à maintenant, ceux de l'évaluation et de la mesure. A l'aide de nombreux exemples, les auteurs expliquent comment mesurer les effets de la GRH : que donne un bon recrutement ? Comment évaluer l'efficacité d'une politique de rémunération ? Les efforts de formation paient-ils ? Ils s'efforcent aussi de montrer la fragilité des techniques qui rendent nécessaire l'effort permanent de réflexion du DRH, tant il est vrai que la " science " de l'évaluation n'est rien sans la " conscience " de l'évaluateur. |
| Note de contenu : |
- L'exigence d'évaluation.
- Support à l'évaluation.
- Evaluation des pratiques RH.
- Evaluation de la contribution des acteurs.
- Implantation d'un système d'évaluation. |
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