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Théorie des organisations / Mary Jo Hatch

Public ISBD Titre : Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples Type de document : texte imprimé Auteurs : Mary Jo Hatch, Auteur ; Christine Delhaye, Traducteur ; Michel De Coster, Editeur scientifique Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2000 Collection : Management Importance : 418 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7445-0064-0 Note générale : Trad. de : "Organization theory modern symbolic and postmodern perspectives". Bibliogr. p. 394-396 Index. Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Organisation  de  l'entreprise Comportement  organisationnel Sociologie  des  organisations Organizational  sociology Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : L'ouvrage a pour objectif de présenter les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique) et de classer les principales théories selon le paradigme auquel elles appartiennent. L'étude de la réalité organisationnelle est en outre envisagée selon de multiples perspectives sans chercher à les intégrer ou à choisir l'une d'entre elles. Tout au long de cet ouvrage très didactique, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même concepts et théories. Cette analyse extrêmement riche s'adresse tout particulièrement aux étudiants en gestion et à toute personne intéressée ou assumant des responsabilités dans une organisation Note de contenu : * QU'EST CE QUE LA THEORIE DES ORGANISATIONS ? Pourquoi étudier la théorie des organisations ? Histoires, métaphores et paradigmes de la théorie des organisations THEORIES ET CONCEPTS CLES L'environnement Stratégie et objectifs La technologie La structure sociale La culture organisationnelle La structure physique La structure physique * PROBLEMES ET THEMES ESSENTIELS DE LA THEORIE DES ORGANISATIONS Prise de décision organisationnelle, pouvoir et jeu politique Le conflit et la contradiction Le contrôle et l'idéologie Le changement et l'apprentissage organisationnel Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples [texte imprimé] / Mary Jo Hatch, Auteur ; Christine Delhaye, Traducteur ; Michel De Coster, Editeur scientifique . - De Boeck, 2000 . - 418 p. ; 24 cm. - (Management) . ISBN : 978-2-7445-0064-0 Trad. de : "Organization theory modern symbolic and postmodern perspectives". Bibliogr. p. 394-396 Index. Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Organisation  de  l'entreprise Comportement  organisationnel Sociologie  des  organisations Organizational  sociology Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : L'ouvrage a pour objectif de présenter les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique) et de classer les principales théories selon le paradigme auquel elles appartiennent. L'étude de la réalité organisationnelle est en outre envisagée selon de multiples perspectives sans chercher à les intégrer ou à choisir l'une d'entre elles. Tout au long de cet ouvrage très didactique, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même concepts et théories. Cette analyse extrêmement riche s'adresse tout particulièrement aux étudiants en gestion et à toute personne intéressée ou assumant des responsabilités dans une organisation Note de contenu : * QU'EST CE QUE LA THEORIE DES ORGANISATIONS ? Pourquoi étudier la théorie des organisations ? Histoires, métaphores et paradigmes de la théorie des organisations THEORIES ET CONCEPTS CLES L'environnement Stratégie et objectifs La technologie La structure sociale La culture organisationnelle La structure physique La structure physique * PROBLEMES ET THEMES ESSENTIELS DE LA THEORIE DES ORGANISATIONS Prise de décision organisationnelle, pouvoir et jeu politique Le conflit et la contradiction Le contrôle et l'idéologie Le changement et l'apprentissage organisationnel

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046405	65.012.4 HAT	Papier	Bibliothèque Centrale	Génie Industriel	Disponible

Traité de sociologie du travail / Michel De Coster ; Pichault François

Public ISBD Titre : Traité de sociologie du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel De Coster, Editeur scientifique ; Pichault François, Editeur scientifique Mention d'édition : 2 éd Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 1994 Collection : Ouvertures sociologiques Importance : 578 p. Format : 27 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-2755-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Relations  industrielles  Sociologie  du  travail Index. décimale : 316.334.2 Sociologie économique. Sociologie industrielle. Sociologie du travail Résumé : A l'heure des délocalisations, de l'automatisation galopante y compris dans les services, des fusions et acquisitions, des privatisations d'entreprises publiques, de la rationalisation dictée par ce que d'aucuns appellent "l'évangile de la compétitivité", n'est-il pas temps de rappeler l'urgence et la nécessité d'un mode d'analyse qui, d'une part, ne réduit pas la force de travail à un coût ou à une ressource que l'on tente d'exploiter au mieux et qui, d'autre part, rétablit la centralité du phénomène travail, dans toutes ses interrelations avec les autres sphères de la vie en société ? La prédominance actuelle du discours économiste et les excès de ses simplifications conceptuelles ne peuvent en effet satisfaire l'exigence intellectuelle de tous ceux qui cherchent à comprendre une réalité de travail plurielle, complexe et multiforme. L'ambition du présent traité est d'ouvrir résolument le débat sur ces questions centrales, en refusant de s'enfermer dans une perspective d'analyse unique. En conséquence, les contributions des différents auteurs s'encadrent dans une grille à trois niveaux qui distingue le plan sociétal, le plan organisationnel et le plan de l'acteur individuel. Loin d'être un livre purement académique - le succès de sa première édition en témoigne-, cet ouvrage fournira au gestionnaire et au syndicaliste aussi bien qu'à l'étudiant et au chercheur des clés d'analyse nouvelles des situations concrètes de travail dans le monde d'aujourd'hui. Traité de sociologie du travail [texte imprimé] / Michel De Coster, Editeur scientifique ; Pichault François, Editeur scientifique  . -  2 éd . - De Boeck, 1994 . - 578 p. ; 27 cm.. - (Ouvertures sociologiques) . ISBN : 978-2-8041-2755-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Relations  industrielles  Sociologie  du  travail Index. décimale : 316.334.2 Sociologie économique. Sociologie industrielle. Sociologie du travail Résumé : A l'heure des délocalisations, de l'automatisation galopante y compris dans les services, des fusions et acquisitions, des privatisations d'entreprises publiques, de la rationalisation dictée par ce que d'aucuns appellent "l'évangile de la compétitivité", n'est-il pas temps de rappeler l'urgence et la nécessité d'un mode d'analyse qui, d'une part, ne réduit pas la force de travail à un coût ou à une ressource que l'on tente d'exploiter au mieux et qui, d'autre part, rétablit la centralité du phénomène travail, dans toutes ses interrelations avec les autres sphères de la vie en société ? La prédominance actuelle du discours économiste et les excès de ses simplifications conceptuelles ne peuvent en effet satisfaire l'exigence intellectuelle de tous ceux qui cherchent à comprendre une réalité de travail plurielle, complexe et multiforme. L'ambition du présent traité est d'ouvrir résolument le débat sur ces questions centrales, en refusant de s'enfermer dans une perspective d'analyse unique. En conséquence, les contributions des différents auteurs s'encadrent dans une grille à trois niveaux qui distingue le plan sociétal, le plan organisationnel et le plan de l'acteur individuel. Loin d'être un livre purement académique - le succès de sa première édition en témoigne-, cet ouvrage fournira au gestionnaire et au syndicaliste aussi bien qu'à l'étudiant et au chercheur des clés d'analyse nouvelles des situations concrètes de travail dans le monde d'aujourd'hui.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Etat_Exemplaire
043622	316.334.2 COS	Papier	Bibliothèque Centrale	SC. sociales	Disponible	En bon état