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Éditeur Les éditions d'organisation
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- Training vente
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Faire une suggestion Affiner la rechercheConduire un projet de développement de produit / Roland Chanut
Titre : Conduire un projet de développement de produit : le management par la valeur Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland Chanut, Auteur Editeur : Paris : Les éditions d'organisation Année de publication : 2001 Importance : XIV-309 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2556-8 Note générale : Annexe Langues : Français (fre) Mots-clés : Qualité -- Contrôle
Produits nouveaux
Produits commerciaux -- Cycle de vie
Value analysis
Quality control
Gestion de projets
Analyse de la valeurIndex. décimale : 658.5 Organisation de la production. Plan de production. Construction. Contrôle de la production Résumé : Le développement d'un nouveau produit est un parcours semé d'obstacles. Qu'il s'agisse des normes techniques, des attentes client, des impératifs marketing ou commerciaux, il faut contenter tout le monde, et cela, sans outrepasser les budgets alloués. Pour remporter l'adhésion, il faut pouvoir présenter des arguments solides. Dans son ouvrage, Roland Chanut expose une méthode inédite pour apprendre à optimiser la conduite d'un projet de développement de produit : l'analyse de la valeur ou AV. Cette méthode "vise la satisfaction du besoin de l'utilisateur, par une démarche spécifique de conception, à la fois fonctionnelle, économique et pluridisciplinaire".
Après un descriptif détaillé des principes de l'AV, l'auteur décrit les outils qui permettent sa mise en œuvre : check-list de validation de projet, chaîne clients, matrice coûts-fonction, tableau de bord de conception, tableau multicritère de décision fonctionnelle… En tout, 32 outils innovants et opérationnels sont présentés. La méthode de l'AV a déjà fait ses preuves dans de nombreuses entreprises. À vous d'en faire profiter votre entreprise.Note de contenu : * Introduction
* Première partie : La méthode
* Deuxième partie : La boîte à outilsConduire un projet de développement de produit : le management par la valeur [texte imprimé] / Roland Chanut, Auteur . - Paris : Les éditions d'organisation, 2001 . - XIV-309 p. : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7081-2556-8
Annexe
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Qualité -- Contrôle
Produits nouveaux
Produits commerciaux -- Cycle de vie
Value analysis
Quality control
Gestion de projets
Analyse de la valeurIndex. décimale : 658.5 Organisation de la production. Plan de production. Construction. Contrôle de la production Résumé : Le développement d'un nouveau produit est un parcours semé d'obstacles. Qu'il s'agisse des normes techniques, des attentes client, des impératifs marketing ou commerciaux, il faut contenter tout le monde, et cela, sans outrepasser les budgets alloués. Pour remporter l'adhésion, il faut pouvoir présenter des arguments solides. Dans son ouvrage, Roland Chanut expose une méthode inédite pour apprendre à optimiser la conduite d'un projet de développement de produit : l'analyse de la valeur ou AV. Cette méthode "vise la satisfaction du besoin de l'utilisateur, par une démarche spécifique de conception, à la fois fonctionnelle, économique et pluridisciplinaire".
Après un descriptif détaillé des principes de l'AV, l'auteur décrit les outils qui permettent sa mise en œuvre : check-list de validation de projet, chaîne clients, matrice coûts-fonction, tableau de bord de conception, tableau multicritère de décision fonctionnelle… En tout, 32 outils innovants et opérationnels sont présentés. La méthode de l'AV a déjà fait ses preuves dans de nombreuses entreprises. À vous d'en faire profiter votre entreprise.Note de contenu : * Introduction
* Première partie : La méthode
* Deuxième partie : La boîte à outilsExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 052651 658.5 CHA Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible En bon état Idées / Guy Aznar
Titre : Idées : 100 techniques de créativité pour les produire et les gérer Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Aznar, Auteur ; Roland Moreno, Postfacier, auteur du colophon, etc. Editeur : Paris : Les éditions d'organisation Année de publication : 2005 Collection : Les Références Importance : X-331 p. Présentation : ill. Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3356-3 Note générale : Bibliogr. p. 319-323. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Créativité -- Technique
Créativité dans les affaires
Creative ability in businessIndex. décimale : 159.954.4 Formes de l'imagination . Imagination reproductive, constructive, créative Résumé : À une époque de profondes mutations économiques et sociales, encourager la créativité et l'innovation dans tous les secteurs est fondamental. Cet ouvrage de référence constitue un précieux outil pour transformer les contraintes, les peurs et les incertitudes en propositions positives, c'est-à-dire en idées.
À partir de l'itinéraire créatif qui est transversal à tous les problèmes, commun à toutes les personnalités, à toutes les cultures d'entreprise, l'auteur explique de façon opérationnelle les méthodes pour utiliser au mieux les différentes techniques de créativité. Il propose des stratégies multiples pour gérer les idées, les évaluer et les intégrer dans un processus global d'innovation. Il donne également de nombreux conseils pour encourager la créativité collective et individuelle et fournit des exemples concrets d'organisation de la créativité dans les entreprises et les institutions.Note de contenu : * Trouver les idées
o Les groupes de créativité
o Les méthodes rationnelles
* Gérer les idées
o L'évaluation des idées
o Comment intégrer les idées
o Organiser la créativité
o La créativité appliquée aux études qualitatives
* Annexes
o Entretien à bâtons rompus avec Roland Moréno
o Petite Histoire des techniques de créativité
Idées : 100 techniques de créativité pour les produire et les gérer [texte imprimé] / Guy Aznar, Auteur ; Roland Moreno, Postfacier, auteur du colophon, etc. . - Les éditions d'organisation, 2005 . - X-331 p. : ill. ; 20 cm. - (Les Références) .
ISBN : 978-2-7081-3356-3
Bibliogr. p. 319-323. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Créativité -- Technique
Créativité dans les affaires
Creative ability in businessIndex. décimale : 159.954.4 Formes de l'imagination . Imagination reproductive, constructive, créative Résumé : À une époque de profondes mutations économiques et sociales, encourager la créativité et l'innovation dans tous les secteurs est fondamental. Cet ouvrage de référence constitue un précieux outil pour transformer les contraintes, les peurs et les incertitudes en propositions positives, c'est-à-dire en idées.
À partir de l'itinéraire créatif qui est transversal à tous les problèmes, commun à toutes les personnalités, à toutes les cultures d'entreprise, l'auteur explique de façon opérationnelle les méthodes pour utiliser au mieux les différentes techniques de créativité. Il propose des stratégies multiples pour gérer les idées, les évaluer et les intégrer dans un processus global d'innovation. Il donne également de nombreux conseils pour encourager la créativité collective et individuelle et fournit des exemples concrets d'organisation de la créativité dans les entreprises et les institutions.Note de contenu : * Trouver les idées
o Les groupes de créativité
o Les méthodes rationnelles
* Gérer les idées
o L'évaluation des idées
o Comment intégrer les idées
o Organiser la créativité
o La créativité appliquée aux études qualitatives
* Annexes
o Entretien à bâtons rompus avec Roland Moréno
o Petite Histoire des techniques de créativité
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 052655 159.954.4 AZN Papier Bibliothèque Centrale Généralités Disponible En bon état Faire appliquer ses décisions / Rodach, Gérard
Titre : Faire appliquer ses décisions Type de document : texte imprimé Auteurs : Rodach, Gérard, Auteur Editeur : Paris : Les éditions d'organisation Année de publication : 2009 Autre Editeur : Paris : Eyrolles Collection : Les livres outils Importance : 205 p. Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54282-0 Note générale : Collection principale : "Les livres outils, ISSN 1770-8362"
Bibliogr. p. [197]-198. Notes bibliogr. IndexLangues : Français (fre) Mots-clés : Prise de décision
Personnel -- MotivationIndex. décimale : 65.012.123 Modèles de décision. Tables de décision. Arbres de décision Résumé : Chaque jour, les managers sont amenés à prendre des décisions en concertation avec leur hiérarchie et pour être en cohésion avec le plan stratégique de l'entreprise. Mais comment faire appliquer ces décisions ? Comment obtenir l'adhésion de son équipe ? Comment la motiver efficacement pour obtenir le meilleur de chacun ?
En partant de méthodes éprouvées, l'auteur nous livre SA méthode pour réussir la mise en place du processus de réussite.
* Une méthode éprouvée par l'auteur dans son métier
* Des outils simples à mettre en oeuvre
* Un livre très opérationnel
* Ne pas être obligé de tout lire pour mettre en oeuvre les techniques proposéesNote de contenu : * La décision se prépare de manière rationnelle
* La prise de décision est du ressort de l'émotionnel
* Comment traduire ces deux niveaux dans l'application ?
* Décider sous pression
* Le temps influe sur l'application de la décisionFaire appliquer ses décisions [texte imprimé] / Rodach, Gérard, Auteur . - Les éditions d'organisation : Paris : Eyrolles, 2009 . - 205 p. : ill. ; 21 cm. - (Les livres outils) .
ISBN : 978-2-212-54282-0
Collection principale : "Les livres outils, ISSN 1770-8362"
Bibliogr. p. [197]-198. Notes bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Prise de décision
Personnel -- MotivationIndex. décimale : 65.012.123 Modèles de décision. Tables de décision. Arbres de décision Résumé : Chaque jour, les managers sont amenés à prendre des décisions en concertation avec leur hiérarchie et pour être en cohésion avec le plan stratégique de l'entreprise. Mais comment faire appliquer ces décisions ? Comment obtenir l'adhésion de son équipe ? Comment la motiver efficacement pour obtenir le meilleur de chacun ?
En partant de méthodes éprouvées, l'auteur nous livre SA méthode pour réussir la mise en place du processus de réussite.
* Une méthode éprouvée par l'auteur dans son métier
* Des outils simples à mettre en oeuvre
* Un livre très opérationnel
* Ne pas être obligé de tout lire pour mettre en oeuvre les techniques proposéesNote de contenu : * La décision se prépare de manière rationnelle
* La prise de décision est du ressort de l'émotionnel
* Comment traduire ces deux niveaux dans l'application ?
* Décider sous pression
* Le temps influe sur l'application de la décisionExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 052548 65.012.123 ROD Papier Bibliothèque Centrale Génie Industriel Disponible La gestion des compétences / Claude Lévy-Leboyer
Titre : La gestion des compétences : essentielle pour la compétitivité des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lévy-Leboyer, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2009 Autre Editeur : Paris : Les éditions d'organisation Collection : Collection Ressources humaines Importance : 144 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54178-6 Note générale : La couverture porte en plus : "Bestseller !"
Références bibliogrLangues : Français (fre) Mots-clés : Qualifications professionnelles -- Gestion
Emplois -- Évaluation
Personnel -- Direction
Vocational qualifications -- Management
Job evaluation
Personnel managementIndex. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : * Maîtriser les principes et les méthodes utiles pour identifier et enrichir les compétences
* Gérer les carrières en mettant l'accent sur le développement des compétences individuelles
* Aider les entreprises à identifier les compétences-clés
Dans un monde du travail marqué par un développement technologique très rapide et par la mondialisation de l'économie, la compétitivité des entreprises repose de plus en plus sur la qualité des compétences qu'elles ont su développer et rassembler.
La gestion des compétences représente donc une priorité qui implique non seulement de savoir identifier les compétences clés, mais aussi d'être capable de prévoir celles qui vont devenir centrales. Ces objectifs supposent de développer une gestion prévisionnelle des emplois et de conduire les carrières en mettant l'accent sur le potentiel individuel.
L'auteur situe le terme de compétence par rapport aux autres concepts de psychologie du travail et décrit le cadre théorique qui fonde leur gestion, ainsi que les méthodes qui permettent de les gérer.Note de contenu : * Introduction - Un concept central aujourd'hui : les compétences dans le monde du travail
* Les compétences, qu'est-ce que c'est ?
* Identifier et évaluer les compétences
* Image de soi/estime de soi : approche cognitive
* Développer les compétences
* Conclusion - Des compétences individuelles aux compétences organisationnellesLa gestion des compétences : essentielle pour la compétitivité des entreprises [texte imprimé] / Claude Lévy-Leboyer, Auteur . - Eyrolles : Paris : Les éditions d'organisation, 2009 . - 144 p. : ill. ; 24 cm. - (Collection Ressources humaines) .
ISBN : 978-2-212-54178-6
La couverture porte en plus : "Bestseller !"
Références bibliogr
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Qualifications professionnelles -- Gestion
Emplois -- Évaluation
Personnel -- Direction
Vocational qualifications -- Management
Job evaluation
Personnel managementIndex. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé : * Maîtriser les principes et les méthodes utiles pour identifier et enrichir les compétences
* Gérer les carrières en mettant l'accent sur le développement des compétences individuelles
* Aider les entreprises à identifier les compétences-clés
Dans un monde du travail marqué par un développement technologique très rapide et par la mondialisation de l'économie, la compétitivité des entreprises repose de plus en plus sur la qualité des compétences qu'elles ont su développer et rassembler.
La gestion des compétences représente donc une priorité qui implique non seulement de savoir identifier les compétences clés, mais aussi d'être capable de prévoir celles qui vont devenir centrales. Ces objectifs supposent de développer une gestion prévisionnelle des emplois et de conduire les carrières en mettant l'accent sur le potentiel individuel.
L'auteur situe le terme de compétence par rapport aux autres concepts de psychologie du travail et décrit le cadre théorique qui fonde leur gestion, ainsi que les méthodes qui permettent de les gérer.Note de contenu : * Introduction - Un concept central aujourd'hui : les compétences dans le monde du travail
* Les compétences, qu'est-ce que c'est ?
* Identifier et évaluer les compétences
* Image de soi/estime de soi : approche cognitive
* Développer les compétences
* Conclusion - Des compétences individuelles aux compétences organisationnellesExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 052552 658.3 LEV Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible Les meilleurs articles de la Harvard business review sur l'innovation / W. Chan Kim
Titre : Les meilleurs articles de la Harvard business review sur l'innovation Type de document : texte imprimé Auteurs : W. Chan Kim, Auteur ; Renée Mauborgne, Auteur ; Stefan Thomke, Auteur ; Mary Sonnack, Auteur ; Alain Dutheil, Préfacier, etc. ; Jean-Louis Klisnick, Traducteur Editeur : Paris : Les éditions d'organisation Année de publication : 2003 Collection : Harvard business review, ISSN ISSN 1299-56 Importance : X, 262 p. Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2741-8 Note générale : Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Innovations
Changement organisationnel
Produits nouveaux
Apprentissage organisationnel -- Planification stratégiqueIndex. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : La maîtrise de l'innovation procure un avantage concurrentiel certain dans le paysage économique changeant d'aujourd'hui. Où trouver des sources nouvelles d'innovation de produits ? Quelles démarches l'entreprise peut-elle adopter pour systématiser la production et l'exploitation des nouvelles idées ? Comment évaluer leur viabilité commerciale ? Comment tirer parti des opportunités d'innovation qu'apportent les changements ? Pour répondre à ces questions, entre autres, ce livre réunit les contributions des meilleurs auteurs de la Harvard Business Review. Note de contenu : Au sommaire :
1. Créer un nouvel espace de marché
2. L'innovation chez 3M
3. Créer un laboratoire d'innovation
4. Sachez reconnaître une idée gagnante quand vous la rencontrez
5. Répondre au défi du changement radical
6. Découvrir de nouveaux points de différenciation
7. De la pose de rustine au changement réel
8. L'expérimentation éclairéeLes meilleurs articles de la Harvard business review sur l'innovation [texte imprimé] / W. Chan Kim, Auteur ; Renée Mauborgne, Auteur ; Stefan Thomke, Auteur ; Mary Sonnack, Auteur ; Alain Dutheil, Préfacier, etc. ; Jean-Louis Klisnick, Traducteur . - Les éditions d'organisation, 2003 . - X, 262 p. : ill. ; 21 cm. - (Harvard business review, ISSN ISSN 1299-56) .
ISBN : 978-2-7081-2741-8
Index
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Innovations
Changement organisationnel
Produits nouveaux
Apprentissage organisationnel -- Planification stratégiqueIndex. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : La maîtrise de l'innovation procure un avantage concurrentiel certain dans le paysage économique changeant d'aujourd'hui. Où trouver des sources nouvelles d'innovation de produits ? Quelles démarches l'entreprise peut-elle adopter pour systématiser la production et l'exploitation des nouvelles idées ? Comment évaluer leur viabilité commerciale ? Comment tirer parti des opportunités d'innovation qu'apportent les changements ? Pour répondre à ces questions, entre autres, ce livre réunit les contributions des meilleurs auteurs de la Harvard Business Review. Note de contenu : Au sommaire :
1. Créer un nouvel espace de marché
2. L'innovation chez 3M
3. Créer un laboratoire d'innovation
4. Sachez reconnaître une idée gagnante quand vous la rencontrez
5. Répondre au défi du changement radical
6. Découvrir de nouveaux points de différenciation
7. De la pose de rustine au changement réel
8. L'expérimentation éclairéeExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 054017 65.012.4 MEI Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible En bon état 054016 65.012.4 MEI Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible Consultation sur place L'atlas du développement durable et responsable / Gilles Pennequin
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